【IT業界の「人材コーディネーター」として活躍しませんか？】
お客様のニーズに応えるため、IT人材コーディネーターとして自社のITエンジニアとお客様を結びつける役割を担います。IT業界ではSES営業とも呼ばれます。1日に1～3件の打ち合わせを行い、お客様からIT技術に関する課題を伺い、それに合ったエンジニアをご提案します。

◆提案先
NTT、日立、富士通などの大手企業から、銀行、官公庁、教育機関の大学など、IT技術を必要とするさまざまな業界が対象となります。

◆提案内容
SES営業では、主に【ITエンジニア】を提案します。クライアント企業のプロジェクトに適したスキルや経験を持つITエンジニアを提供し、クライアントの課題やプロジェクトの内容に基づいてエンジニアを提案・マッチングします。プロジェクト開始後も、クライアントやエンジニアとの定期的な連絡を通じて業務が円滑に進むようフォローアップします。

◆具体的な業務内容
・ITエンジニアとクライアントのマッチングおよび提案
・担当エンジニアのサポート
・新規クライアントへの開拓営業やパートナーの開拓
・既存クライアントとの関係構築（提案活動）
その他、営業業務を幅広く担当していただく予定です。

■ヒアリング力とコミュニケーション力の専門家に
多様な業界のお客様と接する機会があり、信頼関係を築くスキルを身につけることができます。さらに、異なる視点や知識を得ることで自己成長が促されるだけでなく、エンジニア一人ひとりの経験や今後のキャリアを理解した上で、プロジェクトとエンジニアの最適なマッチングを行うことで、相手のニーズに応える柔軟性も養われます。

■目に見える達成感
SES営業職は、直接的な成果が見えるため、達成感を実感しやすいです。エンジニアの希望や顧客の要望、体制の構想がぴったり一致した時などには、強い達成感を味わうことができます。

■技術とビジネスの融合
迅速なIT業界のトレンドをいち早く把握し、最新の技術やDXの動向に注意を払いながら、ビジネスにイノベーションをもたらすことが可能です。

■PRポイント
・ノルマなし！
営業というと数字に追われるイメージがあるかもしれませんが、当社の営業は数字を追い求めるのではなく、各自のペースで成果を追求し、自分らしい営業スタイルを確立することができます。

・社員同士の交流が活発
社員間のコミュニケーションも盛んです。BBQやハロウィン、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員同士の絆を深めています。また、年間休日130日以上という充実した休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間をしっかり持てる」など、社員から多くの喜びの声が寄せられています。

・スキルアップの機会が充実
社内研修や資格取得支援制度など、成長するためのさまざまな制度が整備されており、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

賃金制度

完全月給制



月給 230,000円〜299,999円

裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない



待遇条件・昇給賞与

■想定年収 250万～350万

月給（基本給）：23万円～30万円

※学歴問わず

※上記は入社時点での目安です。能力や前職経験など、考慮の上決定します。



◇インセンティブ制度あり

◇残業手当100％・通勤交通費は別途支給



【年収例】

◆23歳（入社1年目／経験1年）：年収300万円

◆25歳（入社2年目／経験3年）：年収350万円

◆30歳（入社5年目／経験5年）：年収380万円

◆34歳（入社5年目／経験5年）：年収480万円

残業手当100％・通勤交通費は別途支給

賞与回数：年2回

インセンティブ：あり



夜間勤務：状況に応じてあり

※プロジェクト先により異なる可能性がございます

※シフト制有