既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。

こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。



【業務詳細】

「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行っていただきます。



■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務

・採用企業の新規開拓

・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談

・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示

・求職者様へのフォローアップ

・選考の進捗管理、面接調整など

■人材紹介事業に関する業務全般、仕組み化

※立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけます。

当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。

【主な仕事内容】
■転職希望者とのコミュニケーション
転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など
■クライアント企業へのソリューション提案
クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案
■リサーチ業務
データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など

【教育体制】
ご入社後、2週間の研修プログラムのあとは、先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。
平均年齢28.8歳！同世代の中で切磋琢磨して成長することが可能です！

〜既存の設計事務所、デザイナーへの営業〜
「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。

お客様は建築会社・ハウスメーカーなど。1人当たり１0～3２件のお客様を先輩社員から引継ぎ半年～１年後に担当を持ちます。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事になりますので、テレアポや飛び込みなどはありません。

具体的な業務
・商材提案資料の準備
・見積書の作成
・顧客管理シート作成
・同行訪問し、お客様に商材・工事提案など

未経験でも安心の社内体制*
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員が既存のお客様に同行します。
新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていきます！
目標についても、お客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。

… 《どんなお仕事？》 …
マンション、商業施設などの「タイル」や「石材」をメインに、建設会社よりタイル工事・石材工事を受注する仕事です。クライアントとの人間関係を深めることで業績が拡大致します。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。

【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」はありません。

【受注・施工事例URL】
https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。

【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。

… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。

【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。【療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】Web面談中心のオールリモート対応
具体的には
《求職者に対して》
◎ニーズのヒアリング
◎最適施設の紹介・マッチング
◎就業後のアフターフォロー

※求職者はどんな人？
児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
# 《療育施設に対して》
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
◎候補人材の提案・紹介
◎選考コーディネート
◎就業後のアフターフォロー

※療育施設とは？
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開
# 《ミスマッチのないバツグンの定着率》
◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
◎紹介した求職者の離職率は年間3.8%（2022年度の調べ）
◎業界平均14%と比べ遥かに低い貢献率
※（令和2年雇用動向調査票より）
《「療育biz」の運営が強み》
療育分野に特化した転職サイトの運営で、
よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
月に300名ずつ登録者数が増加中です！

＜入社後の流れ＞
《１ヵ月間の入社時研修を実施》
◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など
◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します
◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します

療育bizを通じ、「児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者」を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介する人材紹介事業を展開する当社にて、主に採用等の人事業務をお任せします。
■採用分析
■面接日程調整・面接対応
■エージェントとの折衝
■スカウト型サービスのスカウト送付対応
■求人票の作成、修正
■サーベイ(適性検査)の設定、サーベイ資料依頼等

【業務内容】

電話受付：お客様からのお問い合わせ対応、料金や日程案内、予約受付

システム入力：収集したデータを案件管理システムに入力

メール対応：自社サイトからの問い合わせメールの対応と各エリア担当への送客・返信

品質管理：迷惑メールフォルダのチェックと対処、メール対応漏れのチェック

データ集計：集計作業

テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業をご担当いただきます。Web広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映！

【具体的には】
顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。

【魅力】
個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度でリーダーへの昇進も可能！

【入社後の流れ】
入社3か月間は研修期間としてOJTにて先輩社員から業界、商品知識について学ぶことができます。業界未経験でも大歓迎です。