◎詳細
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント業務】
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【マーケティング部 メディア・コンテンツ管理】
自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
レバテックフリーランス https://freelance.levtech.jp/guide/
ハタラクティブ https://hataractive.jp/useful/

＜業務内容＞
法人営業として、レバテックの売上最大化を目指すべく施策立案～実行推進までお任せします。

ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。

・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング業務
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務

【リクルーティングアドバイザー／レバテック（キャリア・フリーランス）】
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。

・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介～選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・キャリアアドバイザー（個人営業）との連携

当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。

◎詳細
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・外国籍学生の就労ビザ手配
・非正規社員のマネジメント/教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール/ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務

「普通の事務じゃつまらない」「今よりさらに学びたい、成長したい！」という思いを、当社は応援します！

“上場”をテーマにした会員制コミュニティ運営に伴うバックオフィス業務をお任せします。
また、立食パーティーやゴルフコンペ・上場の勉強会セミナーなど様々な企画に携わり、会員の経営者の方々とコミュニケーションをとっていくことでご自身の成長につなげることができます！

同社が運営するコミュニティは3種類！
★上場したい経営者コミュニティ「Next IPO Clubインキュベーション」
★上場準備中の経営者コミュニティ「Next IPO Club」
★上場済み経営者が所属するコミュニティ「上場企業倶楽部」

【IPOとは・・・】
新規株式公開とも呼ばれており、会社の株式を一般の投資家に売り出すために、初めて株式市場に株式を公開することをいいます。

【具体的な仕事内容】
■事務業務
主に契約関連業務や資料作成を行っていただきます。
（入退会手続き、営業資料の更新、会員情報の更新など）

■会員管理
イベントへの参加促進や出席状況の把握を目的に、会員と連絡を取り合います。
（週2回程度のMessenger・メール送信、出欠可否の確認や参加者情報の確認など）

■イベント運営管理
毎月の会員向けセミナーや懇親会といったイベントの運営を行います。
（会場選定、タイムテーブル作成、司会原稿作成、投影スライド（登壇資料以外）作成、会場スタッフと連携、講師陣との連絡、備品の発注など）

■広報
プレスリリース配信、効果測定～改善
各種サイト情報更新

また、コミュニティ内／外の情報共有が活発になるよう様々な取り組みを実施いただきます。
例：上場のためのセミナー・勉強会の企画・運営、立食パーティーの企画・運営（実際にパーティーに参加して、経営者とお話する機会もございます！）

【教育体制】
先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。
平均年齢27歳同世代の中で切磋琢磨して成長することが可能です！

配属部署 人材紹介事業部

＜ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます＞



・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます）

（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）

・企業への人材提案・要件定義

・要件に適した人材のサーチ

・転職希望者との面談

・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ など



【対象顧客】

＜対法人＞

製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。



＜対個人＞

ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、

階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。

「転職」という求職者の方の人生の帰路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。

採用支援事業部の営業として、採用全般の提案業務をお任せします。
新卒、中途どちらの採用支援にも関わって頂きます。
※割合は新卒6割、中途4割
クライアント様の状況、課題によって提案内容が異なりますので、相手に合わせた提案内容を企画する面白さがあります。

■具体的な内容
−採用課題のヒアリングを通して、採用プロセス・戦略の立案
−採用スキームやアクションプランの策定
−ターゲット人材の把握、明確化
−広告媒体やWBE広告、SNSなどの集客手法の選定
−採用プロセスの運用、分析、改善案の策定など
※受注後は、業務G（実際の採用業務を担当するG）へと引き渡します。

■取引先企業の採用ボリューム
新卒採用：採用数20名～200名
中途採用：年間採用数30名～300名

■支援業界について
金融、メーカー、製薬、小売り、コンサルなど様々な業界です。
基本的にはBtoBの業界がメインとなります。
商談相手は、企業の人事担当者、責任者の方々です。

人事領域特化のフリーランス紹介において、両面業務をお任せします。



【具体的な業務内容】

■RA業務

・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客へアプローチ

・見込み企業への提案業務

・取引先人事担当者からの求人要件ヒアリング

・WEBメディアへの求人掲載、フォロー業務



■CA業務

・候補者との面談

・案件の紹介、マッチング業務

・履歴書添削

・面接対策、アドバイス

・就業後フォローアップ



※基本的には人事領域ですが、その他マーケなどのビジネス系職種に携わっていただく可能性もございます。

仕事内容



＼もっとお店を利用してほしい・・・といった企業の悩みを解決する提案を！／

集客に悩みを抱える企業に対して、有名なメディアや広告への掲載を提案します。



具体的には・・・

◇人材採用に意欲的な企業への無料集客の企画を提案

◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案

◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案等です。



現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。

⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。



提案するメディアや広告は、「食」「美容」「求人」…など、誰もが一度は利用したことがあるものばかり！クライアントにも馴染みがある商材ですので、スムーズに提案できることも仕事のしやすさにつながっています。



【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。



◆◆万全なサポート体制



⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。

また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。



◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み

残業は多くても⼀⽇⼀時間以内。⻑く働いてほしいという思いから、環境を整えています。



◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！



◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視

できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。



◇◇経験やスキルは不問

「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。

未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

募集背景

大手有名企業のパートナー会社として
ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。
新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います！

★残業は嫌だけどたくさん稼ぎたい
★営業未経験だけど挑戦して活躍したい
★正社員デビューを実現したい
★反響営業で効率よく仕事をしたい
…そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください！

業務内容

【どんなお仕事？】
一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。

具体的には・・・
一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。

例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。

point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！

近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。

★待ってるだけで成約が取れることも★
当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。

point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！

丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。
研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。

★なんと8割が未経験からのスタート★
営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。

point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！

成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！

★インセンティブの還元率は業界最大級★
当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

営業職の魅力

【息がつまらない自由度の大きさ】
1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません 。
現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！

制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです！！！！

東京本社にて、営業推進部としての全般業務を行って頂きます。

・協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼
・弊社受注済の業務システム開発案件に向けた技術者の提案
・新規お客様の開発案件の受注に向けた事業部への提案
・お客様調達部門からの様々な依頼対応
・上記の営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA）
・法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応