～未経験者歓迎の内勤営業職～ ◆充実したサポート体制 ◆固定給に加えインセンティブあり ◆飛び込み営業なしの内勤営業 ◆基本月8日休暇、残業は月20時間程度でプライベートも充実! 大手通信会社が提供する回線を個人のお客様に対して、 インターネットや電話回線のサービスへの加入や切り替えの提案をお願いします。 ご案内するサービスは知名度が高く、 お客様にとって「お得なサービス」であるため、成約率も非常に高いです! 入社後は、 ビジネスマナーや言葉遣いから、必要な知識、アプローチトークまで 座学の研修を通じて学ぶことができます。 すべてオフィスでの電話対応なので、 わからないことがあれば近くに先輩がいてしっかりサポートします!

◆エンジニアの成長を支えるやりがいがあります！ ◆営業チームの平均年齢は30歳です！ ◆残業は少なく、週休二日制です！ ◆チームワークが非常に良好です！ あなたにお願いしたいのは、既存顧客の開発プロジェクトについて聞き取り、当社に登録されているエンジニアの中からニーズに合った人材を派遣する業務です。 自社のエンジニアと顧客とのコミュニケーションをしっかりと行い、最適なマッチングを目指しましょう！ 《顧客への提案から契約までの流れ》 ・顧客からの依頼を受ける ・参画するプロジェクトの内容をヒアリング ・最適なエンジニアを選出 ・企業とエンジニアの間の調整 ・エンジニアを派遣 慣れてきたら、新規顧客の開拓もお任せします！ 《エンジニアとの面談・登録》 ・エンジニアとの面談を実施 ・希望条件や職歴についてのヒアリング ・マッチングプロジェクトの説明 ・企業とエンジニアの間の調整 ・プロジェクト先の決定

【既存顧客に対するルート営業】 販売を委託している代理店や卸問屋、直接取引を行っている大手量販店に対するルート営業を担当していただきます。具体的には、新商品や既存商品を組み合わせて販売するキャンペーンの紹介を行います。営業活動の中心は本部のバイヤーに対するものですが、当社は現場を重視しているため、売場に頻繁に訪問し、現場の声を聞きながら信頼関係を築いていきます。 定期的に販売代理店や卸問屋、大手量販店を訪問し、新商品や既存商品を組み合わせた販売キャンペーンを提案します。営業活動は主に本部のバイヤーを対象としますが、現場を大切にする当社では、売場に頻繁に足を運び、信頼関係の構築に努めています。1人あたり30～40社を担当し、1日に5～6社を訪問します。 >>インバウンド需要の高まり このように徹底した品質へのこだわりが生み出す「安心感」が、原料にこだわるお客様や訪日外国人観光客からも高く評価されています。営業部としては、市場の把握にも力を入れており、時代に合った営業活動を行うために、業界紙の閲覧など多様な取り組みを行っています。

企業と人材を結ぶ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ◇未経験者大歓迎！◇残業少なめ！◇長期的に働ける環境です。 企業からは「このような人と働きたい！」、求職者からは「このような企業で働きたい！」というニーズを理解し、双方をマッチングさせることがあなたの役割です。慣れてきたら、お客様のサポートや新しい顧客開拓もお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆お客様からの人材ニーズのヒアリング ◆登録スタッフの中からの人材マッチング ◆派遣スタッフとの面談 ◆面接の設定と立会い ◆就労後のフォロー ◆各種書類の作成等 <業務に慣れてきたら> ◆既存顧客へのフォロー（受注、提案など） ◆テレアポなどによる新規開拓 求職者の就業後もコミュニケーションを取り、「期待通りの働き方ができているか？」や「何か困っていることはないか？」といったフォローが重要です。

☆お客様の一生に一度のお買い物「マイホーム」に関する相談をヒアリングしながら、プランニングしていくお仕事です。 ☆購入後のお客様の生活を見据えたライフプランニングも行って頂きます! 【具体的には?】 1.研修にてしっかりと教育を受けたあと、首都圏中心の物件に配属。 まずは営業活動として「地域調査」や「情報収集」からスタートして頂き、近隣に挨拶回りして頂きます。 モデルルームに来訪される様々なお客様の希望の予算や間取りを伺い、ライフスタイルに合った住まいを提案します。 また、モデルルームで商品の説明と住み心地を体感してもらい、お客様の理想とするライフスタイルをイメージしてもらうなど「人と住まいの架け橋」になるのが我々の仕事です。 ※自社物件の販売部署か、大手不動産会社における反響営業の配属など個人の能力に応じての配属や部署変更も可能です!! 1.未経験でも安心”マンツーマン教育” 当社では1人1人に合ったスタイルでサポートできる体制を取っています。 常々自分のことを気にかけてくれる先輩と一緒に働けるので 分からないことはすぐ聞けてその場で解決できます! 新たなこと始めるのって不安ですよね?実は私たちも皆そうでした。 最初は必ず先輩と一緒に営業していくので安心です。 同年代と一味違う”稼げる仕事” 仕事もプライベートも様々なことにチャレンジし、充実してほしいという思いから、入社時からしっかりとした固定給にプラスして歩合給+営業手当を支給。 ”まだ若いから”なんて理由で幹部職はまだ早いって思っている人いませんか? 当社では自分の結果は自分次第です。成長に限界なんてありません!!

◆月の残業時間は20時間程度と少なめです ◆産休・育休の取得実績があります ◆昇給は年に1回、賞与は年2回支給されます 《クライアント先での勤務となります！》 関わりたいプロジェクトや学びたい開発環境・プログラミング言語、目指すキャリア、残業の有無、勤務地など、1500社の取引先の中から、あなたの希望を最大限に考慮致しますので、お気軽にお知らせください。 地上波放送でよく見かける「気象情報速報システム」、国民的人気アニメキャラクターの子供向け「アプリ（iPhone・Android）」、インターネットショッピングで利用する「ECサイト」、就職活動時に利用される「企業サイト」など、日常的に使用している多くのサービスを開発しています。ITインフラでは、中小企業向けのWebサーバー構築から、大規模データセンターのサーバーやネットワークに至るまで、実機を用いた構築、運用、保守に関わることができます。

【インターネット回線のコンサルティング営業】 私たちはお客様に対し、回線の速度向上や月々の通信費の削減、無線インターネットの導入など、メリットとなる情報を提供しています。 入社後は、契約獲得に必要な商品知識やビジネスマナー、交渉のプロセス、心構え、禁止事項などを各種研修で学びます。さらに、日々の反復練習と定期的なフォローアップ研修を通じて、営業スキルを身につけていきます。 高い商品力に加え、上記の研修の成果として、成約率は驚異の「80%」を誇ります。 ◆評価制度 当社では、社員の働きやすさを重視した評価制度を導入しています。各社員の能力や経験に応じて個別に目標を設定し、それに基づいて昇給や昇格が決まる仕組みですので、未経験者でも経験者でも無理なくキャリアを積んでいけます。また、強制的なノルマは設定していないため、安心して働けます。 ◆福利厚生およびその他のサポート制度 従業員が自身の目標に向かって挑戦し続けられる環境を整えるため、様々な福利厚生やサポート制度を用意しています。これにより、社員の安定した生活と成長を支援しています。 - 昼食サポート - ライフスタイルサポート休暇 - ナイスアイデア賞与 - キャリアアップ助成金 - 新事業プレゼンコンテスト - メイクアップ休暇 など

携帯電話ショップでの販売業務の経験者を対象とした専門のポータルサイトを運営しており、ショップスタッフ向けの人材育成コンサルティングサービスや、アプリケーション販売のアウトソーシングサービスを提供しています。これまでに多数の企業と取引を行ってきました。 お任せする業務は、人材に関する課題を解決する当社の独自サービスの提案営業です。取引先である携帯電話ショップが求める人材レベルを明確にし、職務適性に優れた人材とのマッチングを行うなど、多岐にわたる業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話ショップへの人材サービスの提案 ・携帯電話ショップと人材のマッチング ・登録スタッフの育成（研修の実施、キャリアカウンセリングなど） ・その他、アプリやコンテンツの販売代行に関する営業 ■入社後の研修 入社後の6ヶ月間は携帯電話ショップでの販売業務を経験していただきます。現場での経験は、営業職としての理解を深める上で非常に重要な期間となります。 ■スタッフ向け研修業務 携帯電話ショップに特化した人材の育成を目的とした研修を担当します。当社には、元携帯電話ショップの販売スタッフが多数在籍しており、豊富な育成ノウハウを活かして、スタッフのスキルレベルに応じた研修内容を準備しています。 ■成長中の企業でのキャリアの可能性 人材コンサルタント、教育研修担当、販売のエキスパートなど、将来的にはさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。また、新規事業の立ち上げや独立を果たした先輩社員もいます。

安定した基盤を持つ企業でコミュニケーションスキルを活かせます◇残業は少なめ◇20代が多数活躍中◇厳しいノルマはありません◇未経験者も歓迎◇人柄を重視します! 《お客様に最適なお部屋をご提案ください!》 入社後は先輩社員から基本的な知識を学びつつ、業務の流れを習得していきます。 独り立ちした際には ◎来店されたお客様のニーズをヒアリング ◎ニーズに合ったお部屋をご紹介 ◎現地をご案内 ◎契約手続き ◎入居後のアフターフォローまで行っていただきます! 独り立ち後も先輩社員がそばにいるので安心です。 チームワークを大切にする企業文化も当社の特徴です! ◇充実した研修制度! 新入社員研修が月に1回以上行われ、賃貸営業の流れを基礎から学べます。勉強会や商談のロールプレイも積極的に実施されており、確実にスキルを向上させることができます! ◇豊富なキャリアパス オリバーグループでは、不動産取引や建設業界など幅広い事業を展開しているため、多様なキャリアパスも魅力の一つです。女性が長期的にキャリアを積むためのライフイベントに配慮した働きやすい環境も整えています!

土地の所有者に向けて、土地の有効活用の一例として当社のコインパーキングやレンタル収入の提案を行います。 【主な商品】 ・コインパーキング ・コンテナボックス（直接設置するタイプの収納スペース） ・トランクルーム ・バイクガレージ（バイク専用の小型ガレージ） まずはオーナー様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきましょう。 営業経験や専門知識は必要ありません。充実した研修制度に加え、先輩と一緒に営業の流れを実践的に学べる機会があります。また、厳しいノルマやアポイントメントの取り付けはないため、未経験の方でもすぐに馴染むことができます。 女性の独自の視点を活かすチャンスです！土地に関する話は奥様が窓口になることも多いため、同じ女性として信頼関係を築くことが容易です。いきなり提案するのではなく、女性ならではのアプローチでコミュニケーションを取ることができるのは、大きな強みです。