正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
<PHILOSOPHY>VISION
【目指す世界観】
キャリアを豊かにし、人生をデザインする
一人ひとりが自分自身に正直に、自分の意思で決める、自分らしい人生を歩むことが大切です。本当に重要なことに熱中できるとき、私たちや組織はより良い未来を創り出せると信じています。私たちは、志事を通じて自身のキャリアを充実させ、豊かな人生を築くきっかけを提供します。
使命
【役割を果たす】
人々と企業が互いに惹かれ合う社会を実現するために、人の成長を通じてお客様の発展に寄与します。「人」に期待され、「人」を評価されて初めて、私たちd-worksのビジネスは成り立ちます。「人」を介してお客様の事業や社会に貢献することが、私たちd-worksの使命です。
価値観
【大切にしている価値観】
一人一人の可能性を信じる
個々に寄り添い、向き合い、可能性を広げることを信じ、多様性を尊重し、活かし合います。人生の旅を楽しみ、お客様の期待を超えるよう努力します。また、人々に仕事や経験、そして未来を創造する機会を提供することに注力します。感謝、謙虚さ、尊敬、信頼、安心、安全を大切にします。
<d-worksの想い>
子どもの頃、お絵かきの時間に好きな色の色鉛筆を持っていた方も多いでしょう。お気に入りのキャラクターの色や、心が落ち着く色、ワクワクする色。お気に入りの色は他の色よりもよく使われて、色鉛筆が短くなっていたかもしれません。その理由は、その色が「自分で選んだ」好きな色だからです。仕事でもそのようなお気に入りを見つけてほしいと思います。お気に入りの職種やキャリア、仲間を探してみてください。今、何をしたいのかわからないと感じている方も安心してください。d-worksには多様な「職種」「キャリア」「環境」があります。一緒に新しい「可能性」を見つけていきましょう。一人ひとりの可能性を信じ、キャリアを豊かにし人生をデザインします。
<d-worksの特色>
①名刺の色をお好みに
名刺の色を自分の好きなものに選べるため、個々の可能性を広げることができます。自分ならではの色を大切にしてもらえればと思います。
②多様なキャリアパス
入社後も柔軟にキャリアを築ける制度を整備しています。
【ジョブローテーション制度】
職種の壁を超えてキャリアチェンジやキャリアアップができる制度です。自身のキャリアプランやスキル、ライフプランに合わせてお使いください。
カスタマー → 本社内勤(総務課)
法人営業 → 有期派遣コーディネーター
個人営業 → 法人営業
ポジションの魅力ポイント
・大手企業の研修を受けることができます。→未経験からプロの営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引の継続は企業からの信頼の証です
・業務遂行を通じて→自己管理や目標管理、業務遂行能力が身につきます
・実績が給与に反映→実力に応じて年収のアップが可能です。








募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【ケーブルテレビの営業】
対象エリアに居住するお客様に対して、ケーブルテレビのサービス(番組、インターネット、電気、サブスクリプションなどの複合商品)を提案し、加入を促進する営業活動を実施します。
・アポイントに対して、平均20%の契約率を達成しています。6〜10件の契約を獲得することで、目標達成率は100%になります。ただし、契約プランや部署によって目標件数は異なる場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルテレビに切り替えてみませんか?」という提案を行い、その際に関連するサービスも併せて提案します。
・2〜3か月の研修プログラムがあり、営業未経験の方でも安心して業務を始めることができる環境が整っています。(※成長速度により研修期間が短縮されることがあります)
・ケーブルテレビのエリアは独占的で、競合他社と重なることがないため、自社の魅力をしっかりアピールできます。
対象エリアに居住するお客様に対して、ケーブルテレビのサービス(番組、インターネット、電気、サブスクリプションなどの複合商品)を提案し、加入を促進する営業活動を実施します。
・アポイントに対して、平均20%の契約率を達成しています。6〜10件の契約を獲得することで、目標達成率は100%になります。ただし、契約プランや部署によって目標件数は異なる場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルテレビに切り替えてみませんか?」という提案を行い、その際に関連するサービスも併せて提案します。
・2〜3か月の研修プログラムがあり、営業未経験の方でも安心して業務を始めることができる環境が整っています。(※成長速度により研修期間が短縮されることがあります)
・ケーブルテレビのエリアは独占的で、競合他社と重なることがないため、自社の魅力をしっかりアピールできます。
雇用形態
正社員
給与
350 ~ 800 万円/年収
給与詳細
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
勤務時間
09:30 ~ 06:30
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2-9 安田グリーンパーク
東京都 東京メトロ半蔵門線 大手町駅
応募資格
普通自動車運転免許証(AT限定可)、既卒
福利厚生・待遇
・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部
休日・休暇
・完全週休2日(火・水曜日)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
特徴
完全週休2日制
会社情報
企業名
株式会社ディーワークス
資本金
2,000万円
設立
2024年03月
代表者
金子 優太
住所
〒 101-0054 東京都 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
事業内容
サマリー
HRSolution事業
BPO・アウトソーシング事業
人材派遣事業
人材紹介事業
🔳営業時間
平日9:30-18:30
※土日祝休み
HRSolution事業
BPO・アウトソーシング事業
人材派遣事業
人材紹介事業
🔳営業時間
平日9:30-18:30
※土日祝休み
業界
サービス , コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局