新着
正社員
PICK UP POINT
企業のアピールポイント <PHILOSOPHY>
VISION
【目指す世界観】
キャリアを彩り 人生を豊かにdesign(デザイン)する
一人ひとりが、自分に素直に、 自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 志事を通して自身のキャリアを彩り、 豊かな人生をdesign(デザイン)する きっかけを創成します。
MISSION
【果たす役割】
人と企業が、惹かれ合う世の中へ
人の成長を通じて、 お客様の成長に貢献する。 「人」に期待を寄せていただき、
「人」を評価いただいてはじめて、 私たちd-worksの事業は成り立ちます。
「人」を通してお客様の事業、社会に貢献する事が、 私たちd-worksです。
VALUE
【大切にする価値観】
一人ひとりの可能性を信じる
一人ひとりに、 寄り添い、 向き合う 可能性を信じ広げる 多様性を尊重し、活かし合う 人生のみちのりを楽しもう お客様の期待を超える 人に志事を、経験を、そして未来を創造するチャンスを 感謝・謙虚・尊敬・信頼・安心・安全を大切にする。
<d-worksの想い>
子供の頃、お絵かきの時間に色鉛筆でお気に入りの色があった人も多いと思います。 好きなキャラクターの色。なぜか落ち着く色。ワクワクする色。 お気に入りの色は他の色に比べよく使う分、色鉛筆が短くなっていた方もいると思います。 なぜお気に入りなのかは、「自分で決めた」好きな色だから。 仕事も同じくお気に入りを見つけてほしい。 お気に入りの職種、お気に入りのキャリア、お気に入りの仲間。 今自分が何をしたいか見つからない人も安心してほしい。 d-worksなら多彩な「職種」「キャリア」「環境」があります。 一緒に自身の新しい「可能性」を見つけましょう。 一人ひとりの可能性を信じる。
キャリアを彩り人生を豊かにデザイン(design)する。
<d-worksの特徴>
①名刺を自分好みの色に
名刺も自分の好きな”色”を選択していただけます。 自身の可能性を広げ その人ならではの色を大切にしてほしいと願っています。
②多彩なキャリアパス
入社後も柔軟にキャリアを形成できる制度を 整えております。
【ジョブローテーション制度】
職種の垣根を越えて キャリアチェンジ・キャリアアップが可能な制度です。 ご自身のキャリアプランや、経験スキル、 ライフプランに合わせてご活用ください。
カスタマー → 本社内勤(総務課)
法人営業 → 有期派遣コーディネーター
個人営業 → 法人営業
ポジションのアピールポイント
・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証
・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く
・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【ケーブルテレビの営業】
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。
対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。
・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。
雇用形態
正社員
給与
350 ~ 800 万円/年収
給与詳細
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
勤務時間
09:30 ~ 06:30
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 千代田区神田錦町 2-9 安田グリーンパーク
東京都 東京メトロ半蔵門線 大手町駅
応募資格
普通自動車運転免許証(AT限定可)、既卒
福利厚生・待遇
・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部
休日・休暇
・完全週休2日(火・水曜日)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
特徴
完全週休2日制
会社情報
企業名
株式会社ディーワークス
資本金
2,000万円
設立
2024年03月
代表者
金子 優太
住所
〒 101-0054 東京都 東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
事業内容
サマリー
HRSolution事業
BPO・アウトソーシング事業
人材派遣事業
人材紹介事業
🔳営業時間
平日9:30-18:30
※土日祝休み
HRSolution事業
BPO・アウトソーシング事業
人材派遣事業
人材紹介事業
🔳営業時間
平日9:30-18:30
※土日祝休み
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