表示中の検索条件 365件
東京都中央区築地
想定年収 7,000,000 円 - 9,500,000円
月給:439,500円~595,000円
基本給:352,000円~478,000円
固定残業代:83,500円~113,000円※30時間分の固定時間外手当
1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率(25%)
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・リモートワーク手当:4000円
・通勤手当:出社日数に基き実費支給※片道上限1,000円
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。
人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。
<ポスタスのDNA>
・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム:始業6:00~12:00
終業16:00~22:00
コアタイム:12:00~16:00
休憩:60分※業務により変更の可能性有
時間外労働 有り
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
東京都中央区築地
遇条件・昇給賞与
想定年収 3,300,000 円 - 4,500,000円
月給:204,000円~279,000円
基本給:204,000円~279,000円
・残業代全額支給
・リモートワーク手当:4000円
・通勤手当:出社日数に基き実費支給
※片道上限1,000円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:なし
※契約更新時に評価に応じて改定を行う可能性あり
・賞与:評価制度に基づき、賞与額を決定。
※年2回支給(夏季:6月、冬季:12月に支給)
※賞与支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者は、その期間における在籍月数に応じて支給する。
・役職手当
・出張手当
・慶弔見舞金
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
東京都港区海岸
賃金制度
完全月給制
月給 215,000円〜270,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,700円〜232,500円
固定残業代
30,300円〜37,500円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
平均残業時間は「社内平均」になるので、実際は10時間ないくらいです。
iPhoneの発売等は忙しくなる傾向にあります。
年間休日123日
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚・出産)
※5日以上の連続休暇が取得可能。
東京都中央区銀座
固定残業代制
基本給
220,000円〜381,000円
固定残業代
80,000円〜119,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◆年間120日以上
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
東京都渋谷区桜丘町
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
191,000円〜240,000円
固定残業代
38,000円〜40,000円
固定残業時間
26時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■初年度想定年収
280万円~340万円
<内訳>
・月給:230,000円~280,000円
・基本給:194,000円~240,000円
・固定残業代:36,000円~40,000円 を含む/月
■業績賞与:年1回(2月)
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:26時間/月
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■昇給査定:年2回(2月/8月)
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
■その他
その他(慶弔/産前・産後/育児/介護)
千葉県千葉県習志野市津田沼 / 東京都葛飾区新宿
賃金制度
完全月給制
月給 216,000円〜315,999円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,302円〜293,035円
固定残業代
15,698円〜22,965円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・給与
月給21.6万円~
賞与20.8万円~
・交通費
全額支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日:110日以上
週休二日制(火~金曜日の中で2日休日)
東京都中央区八丁堀
賃金制度
完全月給制
月給 225,000円〜339,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月、12月)※2023年度支給実績:4.4ヶ月分
福利厚生
■交通費(月上限3万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度
■報奨金
<手当>
■地域調整手当(東京支社勤務者のみ、月1万円)
■通関士手当(有資格者に対し月1万円、登録者の場合さらに月1万円)
■時間外手当
■出張手当
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(1時間単位で取得可能)
■長期・連続休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度 ※取得実績あり!
2024年度 年間休日122日
東京都渋谷区神宮前
・完全週休2日制(土日・祝日)
・有給休暇
埼玉県志木市下宗岡
月給 184,300円〜198,400円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
賃金形態:月給制
月額(基本給)184,300円~198,400円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.50ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均2時間程度
残業の有無に関する補足事項
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■残業:月平均2時間
休憩60分(12:00~13:00)
時間外労働:有
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
東京都新宿区新宿
月給 407,000円〜512,156円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■想定年収
648万円~804万円
月給制
月給 407,000円~512,156円
月給¥407,000~ 基本給¥322,000~ 固定残業代¥55,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月
■昇給・昇格/年1回(5月)
■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20時間/月
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。