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「新しい結婚式のカタチ」を作り上げる ウェディングプランナー業務全般をお願いします。 UNION HARBORでは今までに見たことのない装飾や、 お二人だけのケーキ、自由な演出、お料理で結婚式の可能性を広げていきます。 ◆ウェディング情報サイトやフェア、SNS等で情報を発信 ◆問合せ・ご来館した新郎新婦やご家族に当式場の魅力をご案内、ご契約。 ◆打合せ ┗プランの決定(予算・人数・会場の雰囲気) ┗披露宴の進行確認 ┗料理・お花のコーディネート ┗ドレスコーディネート ┗司会者・美容部門など関連各所との情報共有 など ◆式当日のディレクション・フォロー
神奈川県横浜市中区新山下
月給:300,000円〜400,000円
固定残業代制あり
・固定残業時間:45時間
・固定残業代:7万3,695円〜8万2,907円
※超過した場合は、別途支給します。
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します
・昇給/年2回(6月、12月)
・交通費支給/上限5万円まで
・残業手当
・時間外手当
・深夜手当
・扶養手当/5000円:月3名まで
・役職手当
【勤務時間詳細】
10時00分 〜 23時00分
※終電考慮あり
◎シフト制/月2回作成のシフトにおいて決定します。
シフト制/月8日以上 / 有給休暇 / 慶弔休暇
月8日(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
産休育休制度(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
★社員同士で協力し、月8日の休みはしっかり取得しています。
『お客様のお悩みを解決する』 これがサロンスタッフの役目。 お客様に寄り添ったカウンセリングや頭皮もみほぐし・育毛剤の塗布などの技術で髪に関する悩み解消を支援します。 入社後のメインの業務はお客さまへの技術です。理論など育毛に関する知識が積みあがってきたら、お客さまへのアドバイスも少しずつ行っていきます。最終的には、お客様の悩みに寄り添ったカウンセリングを行う事が出来るようになります。 ＜初回のお客様には＞ ヒアリング／お悩みや理想の姿、⽣活習慣などを伺います。 頭⽪・⽑根のチェック／頭⽪の状態から、問題点や改善策を調べます。 抜け⽑防⽌のケア／お客様の理想の姿を実現するための抜け毛の結果をもとに頭髪の現状や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランに納得いただけたらご成約となります。 ↓ ＜3回目以降の来店時＞ 定期的にサロンにお越しいただき、頭皮のもみほぐしや育毛剤の使用など、専門的なケアを行ないます。また、髪の健康に良い食生活なども、アドバイスします。 ※発毛・育毛のカウンセリング、お手入れなどの業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウも覚えながら、店長を目指していただきます！ ・完全予約制での来客対応となっています。WEBサイトや電話で、お問い合わせいただくお客様に対し、有料体験を経て、定期的な通院をしていただけるように、接客していただきます。 ・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。 ・ご来店されるお客様は男性のお客様が9割、女性のお客様が1割です。担当制ではなく、お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているので店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。 入社後の研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます。
新潟県新潟市中央区弁天
※別途、年2回の賞与、インセンティブの支給があります。（社内規定あり）
＜モデル年収例＞
年収319万(アドバイザー)
年収400万(店長候補)
年収550万(店長)
■昇給年2回 （5月・11月）
■賞与年2回 （7月・12月）
■報奨金年2回（4月・10月）
変形労働時間制（週平均40時間）
※変形労働時間制とは、労働時間を1日単位ではなく、月単位・年単位で調整する制度です。
もちろん、法定以上の労働時間に対しては全額残業代をお支払いします。
※残業は月平均2時間以内です。完全予約制のため、定時で帰れることが多いです。
＜勤務例＞
※休憩時間は平日75分、土日祝は60分です。
月：休み
火：10:45～20:00or休み
水：10:45～20:00
木：10:45～20:00
金：10:45～20:00
土：9:30～19:00
日：9:30～18:00or 休み
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制※日・月または月・火の連休（隔週で交代）
■ゴールデンウィーク （5日以上）
■夏期休暇（5日以上）
■年末年始休暇 （5日以上）
■有給休暇（1時間単位での取得が可能）
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■永年勤続休暇
★月2回は日曜日が休日！
接客業では珍しく、月2回ほど隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。
★月に1回3連休あり！
★産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、2024年の4月には10人が復帰しました。
男性の育休実績もあります。
①営業スタッフ補佐業務 お問合せ対応やご来店された際のドリンクの提供、 成約手続きや発注・納品管理、ブライダルアイテムのご案内 お電話やメールの応対など営業スタッフが対応しきれない業務を 幅広くお任せするのでとてもやりがいのあるお仕事です お客様と直接コミュニケーションを取っていただく場面も 多くありますので、常に明るく素敵な笑顔でお迎えしましょう! ②店舗マネジメント業務 事務所の整理や制服クリーニングの発注、売上の管理など 店舗の運営に関わる事務業務をお任せ致します その他にも新規来客数増加の為の施策としてHPやSNSの更新、 メールマガジン・インビテーションカードの作成などもお任せする予定です 配属先の会場やエリアの責任者などとも コミュニケーションを取り、円滑な運営を支えてください
東京都中央区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 京都府京都市下京区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市北区 / 神奈川県横浜市中区 / 神奈川県横浜市中区 / 千葉県千葉市中央区
月給:21万円～
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1カ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!
ご案内からご成約を担当する『新規チーム』と、 演出プラン等の提案から当日までを担当する『施行チーム』 この2つのチームに分かれて業務を行っていきます 【新規チーム】 ・新規接客 フェア等で弊社にご興味をお持ちいただいた お客様に対し、弊社のウェディングの魅力や ポイントをご案内していただきます ・お見積書作成 お客様のご希望をお伺いしたうえで、 お見積書を作成します ※演出によって費用が変更する為概算となります ・WEBページの更新 ウェディング系口コミサイト等の更新を行います 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式への想いを丁寧に ヒアリングしながら招待状や引き出物、 席や親交、演出について等具体的なプランを決定していきます ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方など 式を成功させる為各スタッフと入念に ミーティングを行っていきます ・挙式披露宴当日の進行管理 式の当日は指示を出す役割をして参加します 滞りなく進行するよう、スタッフを統率してください ※お見積書の作成や発注等の事務業務もございます
東京都中央区 / 福岡県福岡市中央区 / 愛媛県松山市 / 香川県高松市 / 広島県広島市東区 / 広島県広島市西区 / 岡山県岡山市北区 / 兵庫県芦屋市 / 兵庫県姫路市 / 兵庫県神戸市垂水区 / 石川県かほく市 / 石川県金沢市 / 京都府京都市左京区 / 大阪府大阪市北区 / 静岡県浜松市中区 / 愛知県名古屋市天白区 / 埼玉県さいたま市大宮区 / 埼玉県さいたま市大宮区 / 神奈川県鎌倉市 / 神奈川県厚木市 / 神奈川県横浜市中区 / 千葉県千葉市中央区 / 栃木県宇都宮市 / 群馬県高崎市 / 長野県長野市 / 新潟県新潟市中央区 / 福島県郡山市 / 青森県青森市
月給:21万円～
※経験や能力を考慮の上決定致します
※固定残業代(5万2,740円～/月45時間)分を含みます
【昇給】
年2回(2・8月)
※合わせて1ヶ月分
【賞与】
年1回(3月)
【インセンティブ】
目標売上達成に応じて毎月支給
【交通費】
規定内支給
※月上限3万円
【残業代】
固定残業代を超過分は別途支給
シフト例:10時～19時,12時～20時など
【年間休日120日】
シフト制月9日休み
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔/産前産後/介護ほか)
長期休暇制度
(勤続3年ごとに30日の休暇を連続・分割で取得できる制度です)
Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇)
【育児休暇について】
取得率は95%と働く女性に嬉しい職場環境です!