食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の営業マネージャー候補を募集しています。

外食産業の課題を解決を取り組みたいという方にとっては非常に挑戦しがいがある機会になることでしょう。

まずはカジュアルに、弊社役員とプロダクトや事業の話をしませんか？ご応募お待ちしています！



■業務内容

・BtoB SaaS「クロスオーダー」の法人営業

・営業メンバーマネジメント

・プロダクトの改善提案など

◆新ビジネスモデル×急成長中の「プログラミング教育HALLO」の圧倒的な拡大を推進します。

・日本を代表するAI企業である株式会社Preferred Networksと共同開発した「プログラミング教育 HALLO」というプロダクトを通じ、新規法人営業や既存顧客への提案・拡販活動を担当していただきます。

・リード獲得から契約のみならず、顧客との中長期的な関係性を構築し、さらなる事業拡大・展開を図ります。

・継続的な拡大のため、教室運営事業部・バックオフィスとの緊密な連携など、法人ごとのプロジェクト推進も行っていただきます。



◆事業推進を通し、事業開発面でのチャレンジを期待します。

事業部を巻き込んだ、チーム全体でのHALLOの事業拡大を通して、今後の更なる発展に向けた事業部との改善サイクルを回し、新ビジネスモデルの確立と事業拡大の仕組み化を行うための前向きな関わりを期待します。



＜会社沿革＞

新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。



いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに

そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

国内最大級のIT転職動画メディアを運営する当社にて、求職者にとっての最初の窓口として求職者様の意向を深堀り・利用意欲を向上させ当社全体の事業利益を最大化させる重要なポジションです。



■新規登録顧客（求職者様）への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ作成

キャリアアドバイスや市場感をお伝えし、サービスの窓口を担います。

■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー

登録後すぐに動かない方に対して定期的にフォローを行います。

■費用対効果分析や改善、品質向上・業務効率化を行います。

■各部署との連携：マーケティングと集客数の増加・顧客層の改善など。



今回募集するのはカスタマーサクセスを行うポジションです！

求職者にとって当社の最初の窓口となる部門にて、求職者様の意向を深掘ることによって､

サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、キッカケクリエイション全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。



＜具体的には＞

■新規登録顧客への顧客課題のヒアリング・面談調整・レジュメ（履歴書/職務経歴書）作成

登録～面談設定～レジュメ作成までの間ユーザーと接点を持ち、

ヒアリングで得た課題に対しキャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、

サービス提供の最初の役割を担います。

また、履歴書・職務経歴書の代行作成・作成フォローを行います。



■休眠顧客、転職時期が先の顧客への定期フォロー

登録後すぐに動かない方に対して市況感の情報提供、キャリアアドバイスを行い定期的にフォローを行います。



■歩留まり分析・改善

行動内容と対応時間の整合性の分析や改善を日々行い、品質向上・業務効率化を行います。



■各部署との連携

・マーケティングと連携し、集客数の増加・顧客層の改善を行います。

・キャリアアドバイザーと連携し、顧客に対する提案品質を向上します。

当社の営業活動は代理店からの紹介が中心です。そのため、医院へのテレアポや飛び込み営業は不要です。各自が営業手法やスケジュールを柔軟に調整でき、代理店担当者と共に医院を訪問することもあります。





就業形態は基本的に直行直帰で、出社の必要はありません。社内会議もオンラインで行っており、労働時間ではなく成果を評価する風土です。





入社後は1ヶ月間、商材やマーケットの勉強、ロールプレイなどの座学研修を行い、同社での営業スタイルを学んでいきます。





扱う商材は、ホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージ、印刷物、カルテファイル、歯科・動物病院アイテムなど多岐にわたります。

【企画営業職】

ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。

中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。

・具体的には・・・

企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。

受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。

担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。

新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。

半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。

行先によっては直行や直帰もあります。



営業活動について：

＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7

＜訪問件数＞ 5~8件程度/1日

＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり

＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用

＜出張頻度＞ 年1~2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)



研修：

まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。

その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。

入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。

引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。

営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。



■PRポイント

・営業部の有休取得率70%、 各種表彰制度やリフレッシュ休暇等、福利厚生も充実。 長く勤務できる環境です。

長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。

自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとのアライアンスを行い、そのパートナー企業の営業企画～営業スキーム作成、勉強会の企画等をお任せします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融企業のパートナーセールスに携わっていただく予定です。



【具体的な業務】

パートナー企業が独自の提案の型作りを行い、年間売上の向上に向けた販路拡大、コスト削減などを含めた、スキーム構築を目指していただきます。

・月3社ほどのパートナー企業のご支援（オンボーディング）

・セールス支援、同席

・パートナー企業の教育育成

・製品、サービス特性、価値提案、販売技術などの情報提供

・市場調査～戦略的な計画作り、販売計画、行動計画



【期待／Mission】

・ARR向上に向けたパートナーセールスのスキーム構築

・現在は創業社長が自らパートナ企業の折衝を行っているため、その業務の引きはがし、ナレッジの構築、ひいてはメンバークラスの採用ができるレベルのオンボプログラム作成/KPI策定まで

★具体的な職務内容★

・求人応募のあった求職者とチャットやオンライン面談を通し、資料作成のフォローや応募企業への就業動機の確度を上げる

※求職者は新卒と中途（20代・30代）がメインで毎月40件以上のお問い合わせ



・取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る

※クライアントは100社以上で400件以上の求人掲載がございます



★ポジションの魅力★

・仕事を通し、「農業」という大きな課題感のあるマーケットへの貢献が可能

・スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる

・リアルなコミュニケーションを通し、求職者の就業実現に携わるという介在価値の大きい仕事

・本人のキャリアビジョンに合わせた、マネジメントや企画等のキャリアパスの可能性もあり



★入社後のキャッチアップについて★

入社後はリーダーがOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。

加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。

※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヵ月を想定しています。

企業のSNS活用を支援する仕事です！

ミッション



人材採用や集客に悩む企業を、SNSの運用や広告を通してサポートします。



お客様



様々な業種の企業がお客様です。

例：美容・化粧品、エステ、建設業、スクール（塾・スポーツ）、クリニックなど



仕事内容



企業の課題や予算をヒアリング

提案書作成、商談

受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎ

効果検証、改善提案

ポイント



未経験からWebマーケティングスキルを習得できます。

研修やOJTを通して、成長をサポートします。

半年～1年で独り立ちを目指します。

入社後の流れ



初日は会社説明、営業の基本、Web広告の知識に関する研修

午後からOJT

入社～半年はテレアポでアポイント取得

半年～1年で独り立ち

より詳細な情報



活用するSNS：Instagram、TikTokなど

仕事の流れ：顧客の課題・広告予算のヒアリング→提案書作成・商談→受注・サービス開始→効果検証・フィードバック

成長ポイント：提案書フォーマット、研修、ロープレ、上司・他部署のサポート

入社後のサポート：導入研修、OJT、テレアポ経験

■業務内容：


医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せします。





・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる


・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う


・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓





※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。


※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。


※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただきます。





■入社後について：


他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。


入社後1ヶ月間は、商材やマーケットに関する知識を深めるための座学研修を中心に実施します。また、ロールプレイングを通じて、同社独自の営業スタイルをしっかりと学び、実践的なスキルを磨いていただける環境を整えています。





■同社商材


・ホームページ制作


・診療予約システム


・デジタルサイネージ


・診察券やリーフレットなどの印刷物


・カルテファイル


・歯科医院アイテム


・動物病院アイテム





営業所はありません。自宅からの直行直帰スタイルです。


担当エリアは広島県、島根県、山口県の一部（山口市あたりまで）を予定しておりますが、広島県内の代理店や案件がメインになるかと思います。

◆配属部門の職務／サービス概要 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。

歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。



◆業務の内容

Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。

その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。

以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。



ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。



キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。

ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。



◆業務のやりがい

「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。

求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。



◆キャリアパス例

パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。



・チームリーダー

入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う



・グループリーダー

更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う



・マネージャー

更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う