表示中の検索条件 283件
東京都品川区上大崎
応相談
【想定年収レンジ】
350万円〜650万円
備考
※年俸制:年収を12分割で支給
※みなし残業代58,334円~108,334円(30時間/月相当)を含む
※保有スキル・経験により検討します
・昇給・昇格:年1回(4月)
・通勤費:実費支給(上限5万円/月)
正社員
契約期間:期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準:
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
契約社員
契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:
契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり
1契約更新の有無(更新する場合があり得る)
2契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能⼒
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
3更新上限の有無(有(通算契約期間2年まで))
・社員登用制度あり
コアあり(11時-15時)
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
東京都新宿区西新宿
固定残業代制
基本給
262,940円〜319,106円
固定残業代
81,560円〜99,760円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定いたします
※交通費は同社規定により支給いたします
フレックス制度としてではありませんが、働く場所・時間は顧客対応状況により自由度高く調整頂けます。
■固定残業代含む・40時間/月
■固定残業代制・超過分別途支給
●有給休暇10日~20日
●有給病欠(年7日間)及びパーソナルデイ(理由を問わない有給休暇年3日)
●休日日数121日
●週休2日(基本的には土曜、日曜休み)、祝日、会社指定休日またはその代替日
●年末年始5日
●その他(クリスマス休暇有・夏季は有給を取得しての休暇)
福岡県福岡市中央区赤坂 / 大阪府大阪市中央区南船場
契約期間:3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:
契約社員期間中は、月給23万円。(最長3ヶ月、1成約で正社員に昇格)
基本給:192,000円
月給:230,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給192,000円(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、31時間分の時間外手当として38,000円を支給)
③ 31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【3ヶ月以内に1件受注ができた場合】
※研修制度がしっかりとしているためこれまでに受注できなかった人はいない
月給:310,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給192,000円(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、31時間分の時間外手当として58,000円を支給)
③ 31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
④ 評価給60000円※一律支給
昇給:年4回
諸手当:通勤手当(上限15,000円)、職能手当、資格手当
■休憩時間:90分 ex[14:00~15:00] ex[18:00~18:30]
年間休日118日+有給
完全週休2日制(月によって曜日の変動あり)
GW(4~5日)
夏季休暇(4~5日)
年末年始休暇(9日※2020年実績)
慶弔休暇
大阪府大阪市北区堂島
▼想定年収:
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収520万円の場合
基本給35万円+賞与50万円×2回
※固定残業代:月80時間分/137,780円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
東京都千代田区九段南
想定年収:400万円〜700万円
月給:25.5万〜58万円
【月給の内訳】
・基本給:19,2万円〜
・固定残業手当:月45時間分、6万2,400円〜。超過分は別途支給。
+インセンティブ
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
千葉県市川市高谷新町
月給 250,000円〜350,000円
<給与補足>
※資格手当別途支給
※経験・能力を考慮し、給与は決定します。
<賞与>
◆賞与年2回
<勤務時間補足>
◇完全日勤のみ
◇1年単位の変形労働時間制
※実働:7時間15分
※休憩:45分(12時~12時45分)
◇残業:30~40時間/月
【休日】
◆年間休日103日
◆シフトによる週休制
【休暇】
◆シフトによる夏季/年末年始休暇
◆有給休暇制度(入社時に3日付与、他は法定通り)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
東京都新宿区西新宿
想定年収 10,000,000円 〜
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
【勤務時間詳細】
・固定労働制:9時~18時※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
東京都新宿区西新宿
想定年収 8,000,000円 〜
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
【勤務時間詳細】
・固定労働制:9時~18時※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
東京都新宿区西新宿
想定年収 400万円 〜 600万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
【勤務時間詳細】
・固定労働制:9時~18時※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
大阪府大阪市北区堂山町
月給26万円~50万円+インセンティブ
※上記金額には30時間分(5万円~9万5千円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。
◇インセンティブ上限なし◇
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達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!
■インセンティブあり(目標達成で10~30万円支給)
■社長賞/準社長賞
L毎月、成績トップの社員には別途5万円/3万円の報奨金を支給!
■時間外手当(固定残業代超過分)
■交通費全額支給
■給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)
■キャリアプラン(月給)
一般(26万)→副主任(29万)→主任(32万)→課長代理(36万)→課長(45万)→次長(55万)→部長(65万)
※それぞれ目標達成に応じて毎月月給+インセンティブ別途支給
☆最初の昇格となる一般から主任までは最短3ヶ月、主任から課長代理も最短3ヶ月で昇格のチャンスがあるので、未経験入社から最短半年でマネージャーになる社員が多数います!
<社員の年収例>
年収456万円(月給目安:26~30万円)/主任・入社3ヶ月目
年収543万円(月給目安:36~45万円)/課長代理入社9ヶ月
年収648万円(月給目安:45~50万円)/課長・入社1年目
年収862万円(月給目安:55~60万円)/次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安:65~100万円)/部長
試用期間 有り (2ヶ月)
期間中は月給24万円(固定残業代30時間分4万6千円含む)
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
【年間休日124日】
■完全週休二日制(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇