正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
創業3期目を迎え、主要な事業が急速に成長しており、現在は拡大フェーズに入っています。今後も多様な新規事業の立ち上げを計画しております。新しい事業の立ち上げに関わるチャンスがあり、ビジネスの初期段階であるため整備が不十分な部分も存在しますが、自ら組織を構築したい方に適した環境です。「成長したい、学びたい」
「創業メンバーと共に会社を作りたい」
「キャリアやポジションを築きたい」
このような熱意を持つ方を歓迎いたします。
【キャリアプランの例】
まずはキャリアアドバイザーとしての活動をお願いし、中期的にはご希望や適性に応じたポジションを相談させていただきます。
・チームリーダー／マネージャー
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規事業企画／責任者
・人事／採用マネージャー
などが考えられます。
創業期のメンバーとして、事業や組織の拡大に関与していただくことが期待されています。人材業界未経験の方でも、しっかりとした研修を受けた後に業務を行っていただけるのでご安心ください。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
/
人材コーディネーター・カウンセラー
/
コールセンター・カスタマーサポート
/
コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
20〜30代の求職者に対して、企業と人材を結びつけるキャリアアドバイザー職とマネジメント業務を担当していただきます。チームでの目標達成のために、プレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。
◆20〜30代に特化した理由
現代の情報化社会では、自分のビジョンややりたいことが不明な若者が多く、その課題を解決したいという思いからこの事業を始めました。終身雇用制度や年功序列が変わりつつある中で、特に若い人材の転職市場は活発化しており、転職者数は増加傾向にあります。誰もが仕事に悩む中で、キャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、働きやすい環境の提供は社会的に重要な役割を果たしています。お客様の課題を解決し、満足いただける提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者に対する業務
・求職者に職業を紹介
・電話面談で信頼を得て、希望条件をヒアリング
・求職者の転職成功に向けた選考対策を実施
・選考の日程調整
・内定後および入社後のフォロー
・業務の生産性向上に向けたノウハウの共有や研磨
◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の提案
・選考の日程調整や面接後のフィードバック
◆マネジメント業務
将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務
◆メンバー
平均年齢：27歳（若手メンバーが活躍する環境）
キャリアアドバイザーの人数：15名
出身業界：人材、金融、不動産など
出身職種：営業、販売
【入社後の流れ】
入社後は、あなたのスキルや経験に応じてできる業務からお任せしていきます。これまでの経験を活かし、早期に活躍していただけることを期待しております。もちろん、疑問点などはぜひお気軽にご質問ください。
20〜30代の求職者に対して、企業と人材を結びつけるキャリアアドバイザー職とマネジメント業務を担当していただきます。チームでの目標達成のために、プレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。
◆20〜30代に特化した理由
現代の情報化社会では、自分のビジョンややりたいことが不明な若者が多く、その課題を解決したいという思いからこの事業を始めました。終身雇用制度や年功序列が変わりつつある中で、特に若い人材の転職市場は活発化しており、転職者数は増加傾向にあります。誰もが仕事に悩む中で、キャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、働きやすい環境の提供は社会的に重要な役割を果たしています。お客様の課題を解決し、満足いただける提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者に対する業務
・求職者に職業を紹介
・電話面談で信頼を得て、希望条件をヒアリング
・求職者の転職成功に向けた選考対策を実施
・選考の日程調整
・内定後および入社後のフォロー
・業務の生産性向上に向けたノウハウの共有や研磨
◆求人企業に対する業務
・マッチする求職者の提案
・選考の日程調整や面接後のフィードバック
◆マネジメント業務
将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務
◆メンバー
平均年齢：27歳（若手メンバーが活躍する環境）
キャリアアドバイザーの人数：15名
出身業界：人材、金融、不動産など
出身職種：営業、販売
【入社後の流れ】
入社後は、あなたのスキルや経験に応じてできる業務からお任せしていきます。これまでの経験を活かし、早期に活躍していただけることを期待しております。もちろん、疑問点などはぜひお気軽にご質問ください。
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 700 万円/年収
給与詳細
想定年収：400万円〜700万円
月給：25.5万〜58万円
【月給の内訳】
・基本給：19,2万円〜
・固定残業手当：月45時間分、6万2,400円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
月給：25.5万〜58万円
【月給の内訳】
・基本給：19,2万円〜
・固定残業手当：月45時間分、6万2,400円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2-7-1 喜京家ビル3F
東京都 東京メトロ半蔵門線 九段下駅
応募資格
必須要件
以下のすべてを満たす方
・営業経験が2年以上ある方
∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。
・数値目標を持ち達成した経験がある方
歓迎/尚可
【活躍できる経験】
・数値目標を設定し達成した経験がある方
・営業の経験がある方
【求める人物像】
弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。
・成果は正義
・誠実に向き合っているか
・感謝で捉えられているか
・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する
・社会のため、人のために何かやる
以下のすべてを満たす方
・営業経験が2年以上ある方
∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。
・数値目標を持ち達成した経験がある方
歓迎/尚可
【活躍できる経験】
・数値目標を設定し達成した経験がある方
・営業の経験がある方
【求める人物像】
弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。
・成果は正義
・誠実に向き合っているか
・感謝で捉えられているか
・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する
・社会のため、人のために何かやる
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・研修
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・リモート（在宅勤務あり）
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg代支給
・チーム/全社懇親会補助
・研修
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・リモート（在宅勤務あり）
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg代支給
・チーム/全社懇親会補助
休日・休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
特徴
経験者優遇
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社ツナグバ
資本金
5,000,000円
設立
2021年06月
代表者
仲村正俊
住所
〒 102-0074 東京都 東京都千代田区九段南２丁目７−１ 喜京家ビル 3F
事業内容
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8
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