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エンジニア職（機電系） ◆機械技術職／製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など ◆電気/電子技術職／製品開発におけるLSI設計など
東京都新宿区新宿
月給 192,000円〜232,000円
・諸手当
残業手当 、深夜手当 、休日出勤手当 、通勤手当 、住宅補助
・昇給
年1回（4月）
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績連動型※初年度12月のみ
年間休日125日、完全週休2日制（土、日、祝日） ※休日および年間休日日数は、配属
先により異なります。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休
暇、育児休暇、慶弔休暇
【主な業務内容】 太陽光発電設備のО＆М（保守・点検）担当 ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり他 ★第一・第二種電気工事士資格をお持ちの方であれば、 資格手当を毎月支給します！ 皆様のご応募をお待ちしております
広島県広島市西区庚午中
待遇条件・昇給賞与
◆月収291,886円～
基本給：200,000円
+
固定残業手当（40時間分）：68,450円～
⇒残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→40時間に変更となりましたが、
減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として23,436円支給します。
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【資格手当】
〇第一種電気工事士30000円
〇第二種電気工事士10000円
〇第二、三種電気主任技術者50000円
〇一級電気工事施工管理技士50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者20000円
〇一級建築士50000円
〇主任電気工事士登録者10000円
〇専任技術者登録10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
＜就業時間＞
8:00～17:00※現場により異なる
年間休日：120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇：(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
【主な業務内容】 太陽光発電設備のО＆М（保守・点検）担当 ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり他 ★第一・第二種電気工事士資格をお持ちの方であれば、 資格手当を毎月支給します！ 皆様のご応募をお待ちしております
兵庫県加古川市加古川町粟津
待遇条件・昇給賞与
◆想定月収291,886円～
基本給：200,000円
+
固定残業手当（40時間分）：68,450円～
⇒残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→40時間に変更となりましたが、
減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として23,436円支給します。
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【資格手当】
〇第一種電気工事士30000円
〇第二種電気工事士10000円
〇第二、三種電気主任技術者50000円
〇一級電気工事施工管理技士50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者20000円
〇一級建築士50000円
〇主任電気工事士登録者10000円
〇専任技術者登録10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
＜就業時間＞
8:00～17:00※現場により異なる
年間休日：120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇：(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
【主な業務内容】 太陽光発電設備のО＆М（保守・点検）担当 ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり他 ★第一・第二種電気工事士資格をお持ちの方であれば、 資格手当を毎月支給します！ 当社の施工部社員は、有資格者の半数以上が 入社後に資格を取得したりさらに上位の資格を取得しています！ 皆様のご応募をお待ちしております
千葉県千葉市中央区蘇我
◆月収291,886円～
基本給：200,000円
+
固定残業手当（40時間分）：68,450円～
⇒残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を60時間→40時間に変更となりましたが、
減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として23,436円支給します。
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【資格手当】
〇第一種電気工事士30000円
〇第二種電気工事士10000円
〇第二、三種電気主任技術者50000円
〇一級電気工事施工管理技士50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者20000円
〇一級建築士50000円
〇主任電気工事士登録者10000円
〇専任技術者登録10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
＜就業時間＞
8:00～17:00※現場により異なる
年間休日：120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇：(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
■具体的な仕事内容 ライニング業務（トランスファー成型：金型に芯金を組み込み、加熱軟化させた材料を押し込み硬化させる成型方法） ・クリーンブース内での作業です。 ・金型の組立て及び分解は、電動工具またはエア工具を使用します。 ・作業エリアは、「安全衛生は全てに優先」とし、安全対策をしっかり行っています。＞決められたタイミングで、設備によって成型品が生産され、ライン業務のように決められた作業を繰り返すイメージです。
愛知県新城市川田本宮道
基本給 ：176,000円～251,000円（別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当）※通勤交通費は実費支給
想定年収：320万円～450万円（残業20hの場合）理論年収：300万円～400万円
★賞与年2回（昨年度実績3.8か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用もあります。
イメージ：班長年収約500万円～/管理職年収約600万円～
就業時間：午前8時50分～午後5時35分
（昼休憩45分、その他別途休憩あり）
所定労働時間8時間00分
※残業あり（本社での平均残業時間月10時間程度）
※毎週水曜日は、ノー残業デーです！
年間休日：125日
休日休暇形態:：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。
■具体的な仕事内容薬液等による金属の腐食を防ぐために使用される「PTFEチューブ」の製造をお任せします。 作業の流れとしては (1)材料を機械に投入。（内部が40℃程度の機械です） (2)プレス機で圧縮成形 (3)機械によって押し出して、チューブを作成
愛知県新城市川田本宮道
基本給 ：176,000円～251,000円（別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当）※通勤交通費は実費支給
想定年収：300万円～460万円（残業20hの場合）理論年収：290万円～410万円
★賞与年2回（昨年度実績3.8か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると主任や管理職への登用の可能性もあります。
イメージ：係長年収約500万円～/管理職年収約600万円～
就業時間：午前8時50分～午後5時35分
（昼休憩45分、その他別途休憩あり）
所定労働時間8時間00分
※残業あり（本社での平均残業時間月10時間程度）
※毎週水曜日は、ノー残業デーです！
年間休日：125日
休日休暇形態:：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。
【主な業務内容】 〇当社で定めているチェックシートにて、現地リサーチを行います。 ▼ 〇調査後にオフィスに戻り、情報をシステムに入力 ・屋根材や、壁材を確認し、工事が可能な屋根（場所）であるかの確認 ・測量（メジャーでの測量） ・設置予定の企業様から建物の図面・立面図の情報をいただき、CADを使用しての図面作成 （パネルの設置できる枚数を算出し、見積書の作成） ※CADの使用経験がない方でもすぐに慣れていただけますのでご安心ください。 ・現地での配管ルートの確認、キュービクルの位置確認、パワコンの設置できる場所を確認 （専門用語については、入社後に覚えていただけます） ・安全対策（建物の屋根での作業になるので、工事をする上での危険な位置や対策を確認） ▼ 〇営業に同行し、法人のお客様からの工事に関する質問等があった際にご対応いただく場合がありますので 電気の知識がある方はより経験が活かせると思います。 未経験者も安心 ＼一からしっかり教えます 安心してご応募ください／ ※お仕事に慣れるまでは研修や、社内での業務が多くなります。
東京都中央区八丁堀
◆月給：267,800円～
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
【年収例】
年収385万～
◆資格手当
第一種電気工事士30,000円
第二種電気工事士：10,000円
第二,三種電気主任技術者：50,000円
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
年間休日：120日 週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇：(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業等
「ANAインターコンチネンタル安比高原」「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など当社が運営する施設・設備の維持管理を行っていただきます。 施設を利用されるお客様の為、安全かつ快適な空間を維持する、土台部分を担うお仕事です。 ・施設および設備（電気、ガス、空調、冷暖房など）巡回や点検 ・ボイラーの運用、管理 ・館内巡回 など ※お仕事の進め方は現職社員がフォローしますので安心してください！！
岩手県八幡平市安比高原
年収：280万円～335万円 (※210,000円～280,000円/月収目安)
※ご経験、前職給与により変動いたします
※賞与年2回/昇給年1回(会社業績により支給がない場合有り)
＜就業時間＞
シフト制
13:00～翌日7:00の18時間拘束
※業務都合によりシフト時間の多少の前後があります
※休憩時間120分。上記シフトで2勤務とカウントされます※2勤務日通し勤務
契約期間：12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
・入社日から1年毎の更新、契約更新可否は勤務状況の査定により決定
・年間休日105日(会社規程上の年間休日)
・有給休暇…入社半年後に１０日付与。以降労働基準法の定めに従い付与。
グループ企業であるオーパス株式会社に出向の上、サービスエンジニアとしてインフラ周りの業務をお任せいたします。（在籍はレカム株式会社です） ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置運用保守をお任せいたします。 お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ■詳細 〇環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） 〇サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など）
大阪府大阪市北区天満
【年収】
400万円~550万円
【月給内訳】
月給30万1000円～42万6000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万7000円～8万0000円）が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円／月）支給
※子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
■年収モデル
・入社2年目約450万円
・入社4年目約500万円
・入社6年目約600万円
月平均残業時間20時間程度
※残業代は、別途支給致します
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
・週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・公務休暇
■具体的な仕事内容
◎設備のメンテナンス業務
生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。
対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。
定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。
◎新規設備の立案・導入手続き
設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。
◎安全対策等改良業務
自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています、
それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、改善を実施しています。
◎台帳整備等
機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。
毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。
愛知県新城市川田本宮道
基本給 ：176,000円～251,000円（別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当）※通勤交通費は実費支給
想定年収：300万円～460万円（残業20hの場合）理論年収：290万円～410万円
★賞与年2回（昨年度実績3.8か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると主任や管理職への登用の可能性もあります。
イメージ：係長年収約500万円～/管理職年収約600万円～
就業時間：午前8時50分～午後5時35分
（昼休憩45分、その他別途休憩あり）
所定労働時間8時間00分
※残業あり（本社での平均残業時間月10時間程度）
※毎週水曜日は、ノー残業デーです！
年間休日：125日
休日休暇形態:：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。