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～神戸製鋼グループ／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業／福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中～ 弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていた だきます。 ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。 【入社直後の業務】 ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重 ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【魅力】 ■一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来る。 ■4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが 出来る。 ■自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。 【ミッション】 ・市場ニーズにマッチした製品の開発 ・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発 ・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発
兵庫県加古郡播磨町新島
月給制
月額：220,000円～445,000円
昇給：有
残業手当：有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：570万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:30～22:00
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（4月入社の場合は直後に20日付与）
年間休日日数123日
■日曜・祝日休み（月１日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。）
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
高品質ステンレス製タンクに組み合わせて使用する、液体制御システムの電気設計とシーケンス制御構築をお願いします。
お客様の要望を正確に把握し、最適な装置を設計・製作するために、綿密な打ち合わせや情報共有を行います。高品質な部品や材料を調達するために、サプライヤーとの協力関係を構築します。
企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。
まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。
【製作製品例】
・材料供給装置
・温調混合装置
・計量充填装置
・精密塗布装置など
千葉県浦安市北栄
賃金制度
完全月給制
月給 285,000円〜370,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・昇給あり
・賞与年2回（10期連続決算賞与支給実績あり1回／年）
※経験、年齢、スキルを考慮し加給・優遇します。
※残業代は別途支給。
就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
年間休日123日（夏季休暇、年末年始休暇あり）
メガグループ「株式会社オフィス空間」で、デザインと設計を担当していただきます。将来的には、マネージャーとしてメンバーの育成や、当社の事業運営に関与する機会もあります。 【仕事内容】 営業と共にクライアントの元へ訪問し、ニーズをヒアリングしながらデザインや設計を行います。また、現場を視察した上でデザイナーとしての意見を提出することで、説得力が増し、信頼を築くことができます。 重要なのは、お客様が描く理想を実現することです。各ポジションのメンバーがその力を発揮し、実現を目指して取り組みます。 チームワークを重視し、人との関わりを大切にしながら仕事を進めたい方に適した職場です。
愛知県
賃金制度
年俸制
月給 270,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本的に与える
205,700円〜205,700円
固定残業代
64,300円〜64,300円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与は経験を考慮いたします。
年俸324万円以上＋インセンティブ
※昇給年2回／半期査定による
※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有
【内訳】
月給27万円以上＋インセンティブ（月40時間分の固定残業手当含）
◇基本給：205,700円
◇固定残業代：64,300円
◇固定残業時間：40時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
【年間休日120日以上 】
■週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇／リフレッシュ休暇制度
■誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇※正社員登用時）
※年1回、社員総会で休日出社あり