【業務概要】
全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。

【業務詳細】
社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。
物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。

▼主なイベント実績
・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION
・ブルーロック展
・五等分の花嫁展
・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION
・DEATH NOTE EXHIBITION
・ギヴン展 -given exhibition-
・原神展～たびごころの赴くままに～
・るろうに剣心展 30th Anniversary Exhibition 志々雄真実篇
・疾風伝節 特攻の拓展

【具体的な仕事の流れ】
開催の1年以上前からプロジェクトがスタート。
※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。

▼企画
・版権元への催事企画申請
・催事内容のプランニング
・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
・宣伝企画、PR営業

▼準備・運営
・スケジューリング（日時・規模を設定）
・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ
・催事前日の搬入・監修
・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応）

▼催事終了後
・撤去、搬出作業
・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック）

ECサイトでより多くの集客するために

マーケティング戦略の立案から運用、管理をお任せします。



◆具体的な業務

外部パートナー（WEB広告代理店など）や

社内関係部署と協力し、ECサイトへの

集客拡大を目指していただきます。

◇ECサイト集客

└各種広告手法の企画／運用／管理

└CVR強化（効果分析やレポート作成）

└PVや販売実績の分析

└対応策の立案・実行

└動画の企画・制作・編集

└関係各所との連携

＜広告手法例＞

リスティング広告

バナー広告

動画

SNSなど

お客様の魅力に感じるポイントの体感及び、社内外の人間関係を構築する目的で、

最初の3ヵ月間は現在の居住地に応じて国内営業業務の実務研修して戴きます。



※研修実施可能場所 (千葉県市川市・愛知県東海市・兵庫県尼崎市・福岡県糟屋郡)

※自宅からの通勤が難しい場合はホテルや借上社宅等を手配予定。



その後 コベルコのクレーンを使う方の目線に立って、

販売カタログやプロモーション動画で魅力を発信する業務に従事戴く予定です。



＜想定業務内容＞

・販売カタログ製作業務 (制作会社へ依頼)

・プロモーション動画作成 (制作会社へ依頼)

・開発部等への詳細確認・業務調整作業

・営業販売活動支援

・展示会対応

・顧客先会議対応

・国内生産拠点や顧客訪問等での出張対応



＜出張について＞

・平時は少ないですが、新型発表の際には月1回程度大久保工場へ出張可能性あり。

・顧客訪問は関東・中部・近畿が多く、状況に応じて国内他地域もあり。

※1～2泊程度の宿泊を伴う場合もありますが、日帰り出張のケースもあり。



＜制作作業について＞

製作作業は全体コンセプトと構想・構成をお伝えして、

それらを長年の付き合いのある制作会社のクリエーター様にて具現化戴き、

完成に向けた協議を重ねます。



＜新型クレーン発表時の実例＞

①ホームページのスペシャルサイト

https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/7200G-2N/



②カラーカタログ

https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/7200G-2N/pdf/7200g-2n.pdf?240219



③スペックカタログ

https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/7200G-2N/pdf/7200g-2nspec.pdf?230619



④実機紹介ムービー

https://www.youtube.com/watch?v=zIrWG1-wUCU



＜プロモーション動画の実例＞

①プロモーションビデオ <実写ムービー>

・TK750GLB 組立作業

https://www.youtube.com/watch?v=FYguj0bjm_I



・7070G-2 Walk Around Video (実機解説)

https://www.youtube.com/watch?v=YGEunMcrOO4



②プロモーションビデオ

・TKE750G 新型発表 <欧州モデル>

https://www.youtube.com/watch?v=Ndo6w1ySycg



③お客様紹介動画

・株式会社 種瀬組 様 (SL6000J)

https://www.youtube.com/watch?v=9T5e7eidx6o



【魅力・やりがい】

・クレーン業界では積極的な営業活動をしていない会社が多い中で、

クローラークレーン群など分野によっては業界No.1の実績のある会社で

経営の中核を担う意欲的な販売活動ができる。



・自身の知識経験を活かし、積極的にセールスポイントを発信をすることで、

コベルコ建機のクレーンのブランディングを担うことができる。



・コベルコ建機は同業他社と比べてコストや工数はかかるが高性能な商品が多く、

カタログやスペックだけでは分からない商品の良さを

自らの言葉でプロモーション活動し、直接お客様へ届けることができる。



・少数精鋭で風通しが良い環境で一定の裁量権を持ちながら、

コベルコのクレーンのセールスポイント発信・ブランディング・

プロモーション活動など、販売促進活動に幅広く関わることができる。



【キャリアパス】

様々な部署を経験して事業全体を俯瞰して見れる経験を積んで戴き、

幹部人材を目指して戴きます。



よりお客様が求めるものを身近で体験する為、

将来的には国内営業・海外営業・サービス等へのローテーションが想定されます。



※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、

キャリアを構築できる仕組みがあります。

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のマーケターを募集しています。

外食産業の課題を解決に向けて意欲があるという方にとっては非常にいい経験と機会になると断言できます。





・BtoB SaaS「クロスオーダー」のプロダクト起点のマーケティング設計全般

・リード獲得のための企画設計

・受注率アップのためのコンテンツ作成

・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行

・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

■募集概要

当社は、市場規模の拡大を続ける人材サービス企業に向けて「CAREER PLUS」や「MatchinGood」「マイリク」等、複数の業界特化サービスを自社開発・販売しております。

これまで人材紹介・派遣会社向け基幹システムにおいてトップシェアクラスの地位を確立してまいりましたが、「システムインテグレーションの体制によるソリューション提案力」「運用後のサポートも含めた保守・エンハンスによる支援力」を活かし、更に既存事業を拡大していきたいと考えております。

その為には、新規顧客・リプレイス案件の獲得はもちろん、既存製品の顧客基盤をより強化していく必要があり、ビジネスサイドのトップとして事業を牽引できる方を募集いたします。

組織マネジメントや営業戦略の立案等を行っていただきながら事業部全般を牽引し、全社を横断的に見ながらより売り上げを最大化できるような組織作りや戦略実行を行っていただきます。



■具体的な業務内容

代表と連携を取りながら、中期経営計画の実現に向けて、ビジネスサイドのトップとして戦略の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。

事業部全般を牽引し、全社を横断的に見ながらより売り上げを最大化できるような組織作りや戦略実行を行っていただきます。



・営業部全体のKGI、KPI策定

・事業目標達成のための部門数値管理等（予算と実績の管理・変更）

・事業計画の策定・営業戦略立案

・大手クライアントへの提案営業

・組織マネジメント（メンバー/マネージャーの評価、育成、採用、組織力強化）

・中期経営計画達成のための事業開発

・その他、事業部統括におけるマネジメント業務



生産年齢人口が減少の一途をたどっていく中で、人的資本開示が求められ労働者が重要な経営資源として見直され始めてる今、誰しもが輝いて働ける機会を提供していくことは社会の大きな課題です。

その大きな課題に対して、当社が最適なテクノロジーの活用提案を行い、「blooming ~「はたらく」から、人生を豊かに ~」のビジョンを実現してまいります。



人材とテクノロジーを融合させることで企業や組織の人材戦略に革新をもたらし、個々の人々の人生や社会に大きな影響を与えることにご興味がある方の応募を心よりお待ちしております。

◆社内外への広報活動をお願いします。



◇企業価値向上のための広報戦略の立案・実行

◇プレスリリースの作成

◇マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案・実行

◇マスコミ各社との関係性を構築し、適切な情報管理を含めたメディア対応

◇記者会見の開催

◇取材対応

◇ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動

◇社内に対する情報共有

◇自社ホームページの運用

◇スムーズな広報活動に必要な社内の連携づくり

◇その他、広報全般の業務

今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です！





私たちは、単なる清掃にとどまらず、ホテルの魅力を最大限に引き出す「空間演出のプロ」です。お客様に「ここにまた泊まりたい！」と感じていただけるような、快適で魅力的な空間を創造することが、私たちの使命です。





ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします！





【業務の詳細】


◾️ホテル側と打ち合わせ


朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。


また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、


お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。





◾️業務スケジュールの管理


スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。





◾️アルバイトの採用面接


基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。





◾️スタッフへの業務指導、教育


新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。





◾️清掃後のクオリティチェック


アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。





これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。





まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！





「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！





【ポイント】


2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。


今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定！





【こんな方をお待ちしています！】


・チームでの成功を喜べる方


・マネジメントスキルを向上させたい方


・人とコミュニケーションを取るのが好きな方


・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方





【働きやすい環境もご用意！】


・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）


・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】
●快適性
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●時短性
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●一瞬できちんと
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています

・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています

・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

【業務概要】
代表に代わって全社のオペレーションの実行や改善をハンドリングいただくことを想定しております

【業務例】
・経営データを分析し最適な生産量の計画を立案
・法人や団体への営業や折衝
・海外市場での事業展開の推進
・提案型セールスチームの評価やトレーニング
・表彰アワードなどを検討し組織のエンカレッジメントなど

本ポジションは社内外問わず、英語で会議をおこなう機会があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

【弊社COO候補の特徴】
ボストンコンサルティング出身の代表や弊社経営層のメンバーとともに、経営データの分析から施策立案、実行、効果検証をおこなっていただくポジションです。
立案した戦略もご自身で実行いただくため、ご自身の行動が経営数値にダイレクトに反映できます。

さらには、製品知識と現状の管理方法を理解しフローの検討・改善をおこなっていただくことや、海外にも積極的に事業を展開しているため、さらなるエリア拡大に向けての業務も推進いただくことを想定しております。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、メンバーの挑戦を全力で応援しております。そのため、kay meブランドを拡大するための事業開発など、新規事業を手掛けていただくことも可能です。

本ポジションでは、代表や経営層だけではなく、セールスやマーケティング、ITなどの幅広いチームと協力しながら事業の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

労働力不足や多様性の受容のトレンドにのり、グローバルにますます活性化していくキャリア女性市場へすでにリーチしているkay me事業をベースに、誰も行ったことのない成長をいっしょに創り上げませんか？

医療業界における患者調査のニーズの高まりを受け、デジタルを駆使した様々な打ち手の中から、患者さんの声を世の中に届ける最良の手段を考え、実行します。

【担当業務】
1）受託プロジェクトの推進
・調査対象の患者さんや医師を適切に集めるために、qlife.jpなど弊社メディアならびにm3.comなどエムスリーメディアなどをフル活用した企画立案・実行
・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営
・調査票の作成、Webアンケート構築、医師・患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して遂行

2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進

3）クライアントニーズに応じた既存サービスのカスタマイズ、新規サービスの開発

【入社後の流れ】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。（OJT中心）
・2～4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。
・クライアントからサービス提案の引き合いがあった案件に対して、営業企画担当者と連携して、患者調査/医師調査等の企画作成に参加いただきます。
※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務をご相談

やる気スイッチグループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。 ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務 ＜会社沿革＞ 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。