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【業務概要】
全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。
【業務詳細】
社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。
物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。
▼主なイベント実績
・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION
・ブルーロック展
・五等分の花嫁展
・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION
・DEATH NOTE EXHIBITION
・ギヴン展 -given exhibition-
・原神展~たびごころの赴くままに~
・るろうに剣心展 30th Anniversary Exhibition 志々雄真実篇
・疾風伝節 特攻の拓展
【具体的な仕事の流れ】
開催の1年以上前からプロジェクトがスタート。
※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。
▼企画
・版権元への催事企画申請
・催事内容のプランニング
・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
・宣伝企画、PR営業
▼準備・運営
・スケジューリング(日時・規模を設定)
・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ
・催事前日の搬入・監修
・催事当日の立会い(派遣スタッフへの指示、来場者対応)
▼催事終了後
・撤去、搬出作業
・検証(振り返り、来場者の反応・売上動向チェック)

東京都豊島区東池袋
想定年収 400万円 - 600万円
■年収400万円の場合
・内訳:月額25万円(基本給:191,620円 +みなし残業手当:58,380円)
賞与(年間)25万円×4ヵ月=100万円
■年収600万円の場合
・内訳:月額37.5万円(基本給:287,430円 +みなし残業手当:87,570円)
賞与(年間)37.5万円×4ヵ月=150万円
※みなし残業内訳:時間外35時間+深夜割増20時間相当
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/7:00~21:00
・コアタイム/なし
★標準的な勤務例/9:30~18:30(実労働8時間)
※試用期間中は9:30~18:30勤務となります。
時間外労働 有り
(1)休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
【年間休日120日】
(2)休暇 有給休暇(入社半年経過後から付与) 年末年始休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 フレキシブル休暇(4月1日~翌3月31日までの間で、「3日間」取得できる休暇)
今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です!
私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。「綺麗」だけでなく、「ここにまた泊まりたい!」と思わせるようなホテルを作り上げることが私たちの使命です。
ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします!
【業務の詳細】
◾️ホテル側と打ち合わせ
朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。
◾️業務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。
◾️アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。
◾️スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。
◾️清掃後のクオリティチェック
アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。
これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。
まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています!
「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします!
【ポイント】
2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。
今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定!
【こんな方をお待ちしています!】
・チームでの成功を喜べる方
・マネジメントスキルを向上させたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方
【働きやすい環境もご用意!】
・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK!(もちろん直行直帰可能)
・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

福岡県福岡市博多区博多駅前
月給 220,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【雇用条件】
(給与)
スタート月給22万円〜35万円(経験に応じる)
(給与の目安)※現時点でのリアルな数字です
副責任者:24万円〜27万円+ボーナス(平均年齢25歳)
責任者:30万円〜34万円+ボーナス(平均年齢27歳)
マネージャー:38万円〜45万円+ボーナス(平均年齢32歳)
エリアマネージャー:50万円〜60万円+ボーナス(平均年齢33歳)
事業部統括:65万円〜85万円+ボーナス(平均年齢38歳)
・通勤手当あり(全額支給)
・昇給あり(随時、1年で10万上がった実績あり)
・業績賞与あり(業績に応じる)
・役職手当
・出産手当
<勤務時間>
8:00〜17:00(休憩時間60分)
※だいたい16時くらいに終わって早めに帰ってます。
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業は最大で10時間ほどで、基本的にはなしになります。
週休2日制(週5日勤務)
年間休日110日(会社カレンダーによる)
有給休暇あり
※シフトは自分で調整できますので、長期休暇を取って海外旅行もいけます!
・産休、育休取得実績あり
やる気スイッチグループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。 ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定 ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理 ・開校推進 ・チームマネジメント業務 <会社沿革> 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

東京都中央区八丁堀
想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
・昇給/昇格:年2回
・賞与:あり(年2回、7月・12月)
・退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
営業強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の営業支援サービス(広告営業)を提案。営業戦略の立案・実行・効果検証・改善提案・仕組み化 までを行います。(1社につき1~2名のチームを組んで担当します) (1)顧客に同社のサービスを提案 (2)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (3)ニーズに合った最適な営業戦略を立案 (4)企画の実行 (5)実行効果の解析(検証・分析・改善) (6)顧客に最適な仕組みの出口戦略を提案

東京都品川区東五反田
〈給与〉
想定年収:420万円~1,000万円
月給: 35万円~80万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績: インセンティブ:あり
〈年収例〉
給与/年収
【年収】月給30万円以上+インセンティブ ※固定残業代 90,000円(45時間分)を含む。
(給与により変動)
超過分は別途支給。
【年収例】
▪︎法人営業経験者(2年)
1年目年収420万円+インセンティブ
2年目年収540万円+インセンティブ
▪︎法人営業経験者(3年以上)
1年目年収420万円〜+インセンティブ
2年目年収660万円〜+インセンティブ
休日:土日祝休み
年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
弊社がコンサルするクリニック等への集客に向けてWebの広告運用を用いた集客をお任せします。 広告効果の最大化を図り、売り上げ向上へ繋げることがミッションとなります。 急成長中の当社にて、デジタル広告の専門的な知識を駆使し、広告効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。 当社における最大の強みはマーケティング力にあり、スペシャリスト社員がインハウスで広告運用を行っています。

東京都港区西新橋
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■祝祭日
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)
競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
月給250,000円~ + 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■平均残業10時間程度※残業代は実働に応じて1分単位で支給されます。
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇
◆社内外への広報活動をお願いします。 ◇企業価値向上のための広報戦略の立案・実行 ◇プレスリリースの作成 ◇マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案・実行 ◇マスコミ各社との関係性を構築し、適切な情報管理を含めたメディア対応 ◇記者会見の開催 ◇取材対応 ◇ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動 ◇社内に対する情報共有 ◇自社ホームページの運用 ◇スムーズな広報活動に必要な社内の連携づくり ◇その他、広報全般の業務

東京都渋谷区桜丘町
固定残業代制
基本給
365,609円〜548,414円
固定残業代
134,391円〜201,586円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◆給与補足
◇年俸600万円~900万円
・月額50万円~75万円
・固定残業代:月45時間分(13万4391円~20万1586円/月)含む
・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
◆昇給賞与
・給与改定:年1~4回(1月・4月・7月・10月)
・賞与:業績に応じて支給
◆勤務時間補足
◇フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・標準勤務時間帯 9:00~18:00
・コアタイム 11:00~17:00
・休憩60分
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護介護休暇
◆有給休暇(10日・入社半年後に付与)
◆ラッキー7days制度(入社後、有給が付与されるまでの半年間に利用可能な7日間の特別休暇)
経営陣と連携をしながらグループ全体の課題抽出と問題解決を行うことがミッションです。 現状の分析によるインサイトからビジネスを変革するための指針を策定し、プロジェクト単位で動きながら実行を目指します。 実行にあたって必要となる具体的な制度設計や業務フローの作成等も行います。 本ポジションでは管理職候補を想定しており、メンバーマネジメント等もお任せする予定です。 <業務内容> ・プロジェクトマネジメント ・内部戦略の策定 └例:スタッフモチベーション維持の戦略策定や資産の配分計画、経営理念の浸透等 ・外部戦略の策定 └例:マーケティング戦略策定や法律規制に対する対応の策定等 ・制度設計 └例:インセンティブ制度の設計、研修制度の設計 ・業務フロー設計 ・上記に付随する業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
固定残業代制
基本給
388,300円〜1,071,400円
固定残業代
161,700円〜286,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
基本給・年収は年休110日想定/選択休日によって変更有
賞与・昇給/年2回
※正規登用後
■年間休日下記パターンより選択可能
・110日シフト
・120日土日祝 固定
・120日シフト/土日祝同数定休
・120日シフト/月10日定休
・124日土日祝固定/夏季休暇あり
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
【残業について】
基本的に残業はしない方針です。
個人の裁量に任せています。
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
基本土日休み
■その他休暇
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
本ポジションでは、実務運用の中心となるとともに、チームマネジメントを一緒にしていただきながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりを推進していただきます。ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等) ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加

東京都港区虎ノ門
想定年収:500万円~800万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間】
基本勤務時間:9:00~18:00
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/