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サーバーサイドエンジニア
セルフ型リサーチツールを開発・提供 日本国内の消費財メーカー、広告代理店を中心に600社以上のユーザーに活用頂いております。 サービスをより多くのユーザーに利用をいただくため、また効率的な運営を行っていくために日々の機能改善や新機能のリリースをおこなっています。 ・主な業務内容 - リサーチツールに関わるサーバサイドエンジニアリング - 新しいシステムや機能追加の際の仕様設計および実装 - システム・サービス・エンジニア業務の改善 - 他エンジニアのコードレビュー ・開発環境 - バックエンド : PHP - フロントエンド : Vue.js / jQuery - データベース : PostgreSQL / MySQL - OS : Linux(CentOS / Ubuntu / AmazonLinux)/ Windows Server - インフラ : GCP(GCE / GKE / CloudSQL)/AWS(ECS / EC2 / Aurora / etc)) - バージョン管理 : Github - CI : Jenkins - コミュニケーション : Slack / Google Meet ・仕事環境 - リモートで業務が可能 - Windows / Mac どちらか貸与 ※3ヵ月ほどのOJT期間中は出社をお願いしております。 ※社内にはデュアルディスプレイ環境をご用意しています。 ・開発手法 プロジェクトごとに選択(アジャイル開発/チケット駆動開発)
東京都渋谷区千駄ヶ谷
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:420,000円〜630,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給343,300円〜507,700円固定残業代76,700円〜122,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収550万円~800万円
※経験・スキルにより決定致します。
月給制(30時間の残業を含む※超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
月給420,000円~(基本給\343,300~ 固定残業代\76,700~/月)
賞与:業績により年1回支給する場合があります
昇給:年2回 (年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します)
<諸手当>
交通費支給(3万円/月が上限)
成長支援手当(4万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇)
【名古屋/営業】東証スタンダード市場および名証メイン市場の老舗商社兼メーカー
~東証スタンダード市場・名証メイン市場上場/連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ/創業70年/週2リモート/年休121日/完全週休二日(土日休み)/残業月8h~ ■業務内容: 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討~打ち合わせ~受注~量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当(担当社数は約50~100社/既存8割:新規2割)※ ①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 ②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業(顧客:リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等) (既存8割:新規2割) ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成:以下いずれかに配属 ・営業1課(産業機械):営業6名(平均39歳) ・営業2課(住宅資材):営業4名(平均43歳) ※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制: ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴: ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。
愛知県名古屋市中区錦一丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:230,000円〜429,700円(日給月給制)
※上記年収は、国内勤務時のものです。給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※4.25ヶ月(2024年度実績)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
通勤手当:全額支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日 ※会社カレンダーにより一部祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後、即日付与2~10日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。
技術で顧客ロイヤルティに貢献するシステム開発PM候補(東)
■ポジション概要 本ポジションでは、DX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、 顧客課題の整理・要件定義から開発・運用改善まで一貫してご担当いただきます。 一般的な進行管理型のPMではなく、 「何を作るべきか」から関わる課題解決型のPMポジションとなります。 ■業務内容 ▼入社後 ・顧客課題に応じた技術検証 ・要件定義、仕様策定 ・開発ベンダーへのディレクション、レビュー ・既存の業務やツール、システムの改善 ・運用・保守サイクルの改善 ・プロジェクト進行管理(WBS、品質管理など) ▼将来的に ・プロジェクト計画立案 ・開発リソースマネジメント ・チームビルディング/マネジメント ・顧客への企画・提案/プレゼン ■入社後の立ち上がり(OJTイメージ:入社~3か月) 入社後は、既存のプロジェクトに参画いただき、現PMと伴走しながら業務理解を深めていただきます。 ・既存PMと連携しながらプロジェクトを推進 ・新規案件ではなく、まずは既存案件を通じて業務習得 ・プロジェクト全体の流れや進め方の理解 ・当社(トランスコスモス)における業務推進の進め方の習得 ・システム仕様や構成のキャッチアップ ・リサーチメンバーとの連携方法の理解 当ポジションでは、小規模案件を単独で回すのではなく、 まずは比較的大規模な案件に参画いただき、 上流から全体像を理解していただくことを重視しています。 そのうえで、習熟度に応じて既存案件または新規案件の担当をお任せしていきます。 なお、状況に応じて小規模案件が発生した場合には、 独力での推進をお任せするケースもございます。 ■評価・報酬について プロジェクトへの貢献度や成果をもとに評価を行っており、 年齢や社歴に関わらず、成果に応じた昇給・昇格が可能です。 また、上流工程への関与や顧客への価値提供など、 担当範囲の拡大に応じて評価がなされるため、スキルや経験の向上が自身のキャリアや報酬に反映されやすい環境です。 ■成長支援体制 ・AWS(Bedrock、QuickSightなど)やSnowflakeの実践的な技術習得が可能 ・サンドボックス環境にて新技術の検証が可能 ・Amazon Bedrockなど生成AIの活用 ・研修費支援、書籍購入支援制度あり ・ナレッジ共有(社内Wiki)により知見を蓄積・活用可能 業務内で実際に技術を活用しながらスキルを高められる環境が整っています。 ■事業内容 トランスコスモスでは、コールセンター・デジタル広告・サイト制作など 多様なアウトソーシングサービスを展開しています。 アナリティクス本部では、これらの事業で蓄積されたデータ・ノウハウを活用し、 データ分析とシステム開発の両面から顧客課題の解決を行っています。 ■案件事例 ①大手金融機関 ・顧客満足度調査データの集約と分析 ・ダッシュボード・レポート開発 ・業務改善の継続的実施 ②社内業務ツールリプレース ・Access → AWS環境への移行 ・業務フロー改善/UI最適化 ■開発環境 ・クラウド:AWS(Lambda/StepFunctions/Bedrock など)、Snowflake ・言語:SQL、Python ・ツール:ASANA、Teams
東京都
その他
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:350,000 ~ 570,000 円 (基本給: 350,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
想定年収:500万円~700万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円)
<就業時間>
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
<時間外労働に関する条件>
想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
【マネージャー・コンサル】中小企業・自治体向けの新規事業・人材育成支援/地域創生/自社サービス開発
主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内程度でのマネージャー任用を想定したポジションです。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 <プロジェクト事例(一部)> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ②自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄にそれぞれ事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京(本社)、高知県(子会社)、名古屋市(事務所)、神戸市(事務所)、福岡市(事務所)、沖縄県名護市(事務所)
新潟県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 7,500,000円 -10,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等
プロダクトマネージャー(タレントマネジメント領域)
タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。 PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。 さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの企画・優先順位付け ・ ユーザーインタビューと課題設定 ・ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・ 指標設計・データ分析など
新潟県
その他
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万円〜1,400万円
想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。
・ ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
<そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)
( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
【PROEVER】テックリード候補
▪️ PROEVERとは プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ( https://proever.com/ ) ※事業部の紹介対談はこちら ( https://note.msols.com/n/n1472dff92988 ) 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 ▪️ 仕事内容 ・ 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・ プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・ コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・ 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・ チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・ 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ▪️ 技術環境 ・OS: Windows Server, Linux ・フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui ・バックエンド:TypeScript / Python ・データベース:PostgreSQL / GraphQL ・インフラ:Azure / Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・バージョン管理:GitHub ・プロジェクト管理:PROEVER ・デザイン管理:Figma / Storybook ・コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 ・その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
東京都
システム開発
想定年収 10,000,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\670,333~ 固定残業代\163,000~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月5,000~65,000円))
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当(100円/日)
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【秦野市】工場施設管理スタッフ/年収 348万円~(日勤のみ・土日休日・年休120日・有休率95%)
施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者(パートナー)に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。 また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。 お客様やパートナーと協力して、最適な管理方法を見つけるためにコミュニケーションを取ることが求められるため、関係性構築とても大切になります。 また、関係者とのコミュニケーションも大切で、お互いの意見を聞きながらベストな方法を見つけていくのが面白いです。 ▼具体的なサービス ●施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。 ●警備 工場の入退館管理や機械警備など ●清掃 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など ●日常・定期設備点検 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理 ●オフィスサービス 受付、郵便配送、秘書業務等 ★★充実した教育体制★★ 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています ▼入社後 3日間 _導入研修(経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等) ▼入社4日目~3カ月目 _配属地にて現場研修(物件会議への参加、物件視察、業務マニュアルレクチャー等) ▼3カ月間経過後 _正式配属
神奈川県
その他
月給:290,500円〜337,500円(年俸制)
【給与補足】
理論年収:348万円~405万円
想定年収:3,776,500円~4,725,000円(決算賞与を含む)
月給:290,500円~337,500円
※月額は12分の1
◇期末賞与(過去3年連続支給実績あり)
◇昇給 年間1回(人事評価により)
◇資格保有手当
【資格保有手当例】 40種類、重複可、上限なし
建築物衛生管理技術者 120,000円/年
1級建築施工管理技士 120,000円/年
宅地建物取引士 60,000円/年
認定ファシリティマネージャー 60,000円/年
2級電気施工管理技士 60,000円/年
管理業務主任者 60,000円/年
など
※年間60万円を超える社員もおります。
◇通勤手当別途支給 自家用車通勤可(ガソリン代支給・駐車場有)
◇時間外手当別途支給
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
週休2日制
休日:土日 ※祝日は出社
◇ 年間休日120日
◇ 年末年始休暇(9連休以上)
◇ 夏季休暇(9連休)
◇ GW休暇(9連休)
◇ 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休業、特別休暇等
年次有給休暇の昨年の取得率は94%以上!今年の目標は100%取得!
ワークライフバランスをしっかりと管理して長く働ける職場環境づくりを行っています。
【未経験可】トレーダー(暗号資産運用/Web3新規事業)
【概要】 当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在当社グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており(2025年1月末時点)、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 【詳細】 ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務(現物・先物取引等) ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 ※ 暗号資産業界に興味があれば、未経験でも歓迎です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
・月給:333,334円~666,667円
・基本給:246,596円~493,248円
・時間外見込み手当(45時間相当分):86,738円~173,419円
※見込み残業時間超過分は別途支給
※ これまでのご経歴、専門性、面接でのご評価を総合的に判断し、当社規定に基づき決定いたします。
・交通費全額支給
・年2回給与査定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日・祝日休み)
・夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得)
・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(正社員:入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与)
・バースデー休暇
【東京】施設管理スタッフ/年俸348万円~ (日勤、土日祝休、年休120日、有休率95%)
施設管理における提案とマネジメント業務を担当していただきます 私たちは、お客様が所有する建物や設備を、最適に維持保全するためのマネジメントが私たちの仕事です。 清掃や設備の点検、警備、オフィスサービスなどを専門の業者(パートナー)に任せて、それらの業者がしっかりと仕事をしているかを管理します。 全体の効率を考えながら、施設の管理方法を計画し、パートナーと連携して業務を遂行させます。 また、必要に応じて改善点を見つけ、計画を見直の提案を行います。これにより、建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄なコストを減らしながら、サービスの質を向上させるサポートを行っています。 お客様やパートナーと協力して、最適な管理方法を見つけるためにコミュニケーションを取ることが求められるため、関係性構築とても大切になります。 また、関係者とのコミュニケーションも大切で、お互いの意見を聞きながらベストな方法を見つけていくのが面白いです。 ▼具体的なサービス ●施設の改修・修繕工事 パートナー選定、工程・品質・安全・原価の管理を行います。 ●警備 工場の入退館管理や機械警備など ●清掃 建物の床、窓、給排気口、照明などの日常清掃や、各所の定期清掃およびゴミの回収・分別など ●日常・定期設備点検 各種熱源設備、空調設備、消防設備、防災設備、給排水設備等の管理 ●オフィスサービス 受付、郵便配送、秘書業務等 ★★充実した教育体制★★ 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています ▼入社後 3日間 _導入研修(経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等) ▼入社4日目~3カ月目 _配属地にて現場研修(物件会議への参加、物件視察、業務マニュアルレクチャー等) ▼3カ月間経過後 _正式配属
東京都
その他
月給:290,500円〜352,500円(年俸制)
【給与補足】
理論年収:348万円~423万円(各種手当/決算賞与別途支給)
想定年収:406万円~493万円(基本給+決算賞与)
月給:290,500円~352,500円
※月額は12分の1
◇昇給 年間1回(人事評価により)
◇決算賞与(過去3年間実績あり。各1~2カ月分)
◇資格保有手当
【資格保有手当例】 ※40種類、重複可、上限なし
建築物衛生管理技術者 120,000円/年
1級建築施工管理技士 120,000円/年
宅地建物取引士 60,000円/年
認定ファシリティマネジャー 120,000円/年
2級電気施工管理技士 60,000円/年
管理業務主任者 60,000円/年
など
※年間60万円を超える社員もおります。
◇通勤手当別途支給 自家用車通勤可(ガソリン代支給・駐車場有)
◇時間外手当別途支給
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制
休日:土日祝日
◇ 年間休日120日
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休業、特別休暇等
年次有給休暇の昨年の取得率は95%以上!今年の目標は100%取得!
ワークライフバランスをしっかりと管理して長く働ける職場環境づくりを行っています。
【愛知 / 岡崎】機械設計
▍お仕事内容 大手自動車メーカーなどに対して、工具から生産設備までトータルプロデュースを行う当社で、機械設計を担当していただきます。 新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との設計内容の打ち合わせ(営業担当と同席) ・機械構想の仕様確認や検討 ・工程管理〜設備納入立ち合い 機械設計案件の主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 制作は協力会社に依頼し、電気制御設計については社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しています。 関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 \ ポイント / ◎ 大手顧客とのプロジェクトが中心! 大手自動車メーカーと取引が多いため、多種多様な機械や設備に携わることができ、スキルアップが自然と図れます。 ◎ 設計に集中できる環境! 社内には電気エンジニアのプロフェッショナルが揃っており、制作業務は協力会社に依頼しているため、設計業務に専念できます。 ◎ 仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応! 顧客との打ち合わせに同席することで、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境が整っています。 ▍お仕事の流れ ・お客様先へ営業担当とともに同行し、ニーズをヒアリング ・ニーズに適した設備の選定および仕様打ち合わせ(製作は協力設備業者が行います) ・協力設備業者への仕様説明、工程管理 ・機械設計や詳細設計(協力設備業者にて行われることもあります) ・設備納入立ち合い ▍この仕事で得られる魅力 ★年間休日120日!賞与平均6ヶ月分!福利厚生も充実! ★大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当! ★社内に設計エンジニアのプロフェッショナルがいるため、スキルや知識が身につく! ★自分が手掛けたものが海外でも使われるなど、グローバルに活躍できる!
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:273,700円〜299,100円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~450万円
月給:273,700円~299,100円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。
【給与・手当】
● 昇給:年2回(2月・8月)
● 賞与:年2回(7月・12月/実績3〜6ヶ月分)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
※地域・職種限定区分があります(その場合、給与条件が変更される可能性があります)。
【手当】
● 交通費支給(公共交通機関利用時は全額支給)
└ マイカー通勤時は距離に応じて支給(上限:24,400円/月)
● 時間外手当(全額支給)
● 出張手当
● 役割手当
● 職位手当
●特別手当(25,000円/月)
● 子育て支援手当(子ども1名につき5,000円/月)
<1年目の月収例>
【未経験】月収27万円(基本給+残業代+手当)
【経験者】月収30万円(基本給+残業代+手当)
※手当…通勤手当、子ども手当など
<年収例>
4年目(27歳): 5,000,000円
12年目(34歳): 6,600,000円
16年目(38歳): 7,900,000円
◎ 経験やスキルによっては、年収500万円以上も可能です!
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(◎5日以上の連休取得OK)
年末年始休暇(9日)
夏季休暇(9日)
GW休暇(9日)
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇