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「当社」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。 事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 - 業務例） ●仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行 ●オンライン／オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務 └ 関係者とのコミュニケーション └ 企画 └情報設計、ワイヤー作成 └ ディレクション └制作…等の一連の業務 ●組織マネジメント　等 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 - 【部門のカルチャー】 ●正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。 ●マーケターと協働しながら、施策や訴求のブラッシュアップを行なっています。 ●表層デザインに至る前の情報設計の部分から、目的達成のために適切に設計までを責任範囲として実務を行なっています。 ●チームメンバーでデザインレビュー会を毎日実施しており、互いにレビューをし品質を高め合っています。

「HRMOS」シリーズいずれかのマーケティングをお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・推進等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。 - 業務例） ・統合型マーケティング戦略の立案・実行 　　※オンライン・オフラインを問わず ・戦略的なPRやプロモーション施策の立案・実行 ・イベントや展示会の企画・運用 ・ホワイトペーパーやセミナーコンテンツの企画・運用 ・上記に付随する各種プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント　等 ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 - 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 - このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。 - 『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 転職サイト「当社」の個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。 - 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 - 【業務内容】 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル経験・経験に応じた施策の起案・推進も可能です。 - 【業務詳細】 ●Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用・改善 ●広告コピーの作成、クリエイティブの企画・ディレクション ●データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案・設計 ●デザイナー・エンジニア・営業など、他部署との連携・調整

【事業紹介】 「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 ／ Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。 また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 - しかし、いまのHRMOSシリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。 - 【業務内容】 HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 - 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。 - 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 - 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 - ●データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計 ●Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善 ●展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ●広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ●サービスサイトの運用・改善 ●デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整

【インテリアのトータルコーディネートをお任せいたします】 「デザイン性に優れた高性能な注文住宅」をあなたの力で作り上げませんか？ ＜業務内容＞ ・お客様へご要望をヒアリング ・プレゼン提案 ・他部署との連携　等 当社では社員一人ひとりの能力、業務成績、会社への貢献度をしっかりと評価する社内体制を 整備しています。 現場の声やお客様の声なども評価の材料として採用するので、 普段の頑張りが給与にきちんと反映されますよ！ あなたの「頑張りたい」という意気込みや挑戦を歓迎する環境を整えています◎

新築注文住宅の設計担当として、契約前の間取り設計、契約後の間取り打合せ～設計、申請や構造担当者との調整業務に携わっていただきます。 お客様に寄り添う住まいのトータルアドバイザーとしてお家づくりのサポートを行うことが可能です。 また、一人一人のスキルを活かし、自由なプランニングを行うこともできるため、幅広い提案を行うことが可能です。

【業務内容】 急成長する複数の事業に対し、事業面の課題を抽出し、経営陣とのディスカッションを通じてマーケティング戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、様々なチャネルを活用したユーザー獲得からブランディング等、マーケティング戦略全般を担っていただく他、マーケティング組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 - 職務例） ●マーケティング戦略の立案と実行（戦略全体像、マイルストン、KPIの設計と実行プラン策定） ●事業企画と連動して短期・中長期の事業計画の策定 ●短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ●現状課題の洗い出しと課題設定・マーケティング施策の開発 ●メンバーへのミッションアサイン及びマネジメント - ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

＼新築のみの注文住宅営業です！／ ◇モデルハウスの見学説明会 ◇お客様との個別相談 ◇ご契約からお引渡しまでの 　スケジュール・資金管理　など ＜入社後の流れ＞ モデルハウスでの説明会を実施！ 当社の家造りの考え方や進め方を 相手に伝え、慣れていきましょう。 ▽ 一定の基準をクリアした上で デビューができるのでご安心を◎ ▽ デビュー後は、上長や先輩と一緒に 個別相談に入り、接客の仕方を学びます。 ★実際は2週間～1ヵ月ほどでデビューが可能です！

■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。 担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義～下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2～5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。

■業務概要： ◎顧客PJ（エンジニアの配属割合9割） Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（要件定義～テストまで）や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。） ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか ◎自社サービス（エンジニアの配属割合1割） 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。