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【大阪/兵庫/京都】Webシステム開発エンジニア/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
【職務内容】 将来的に「最先端技術を追求したい」「チームのリーダーになりたい」「上流(PM)を経験したい」など それぞれのなりたいエンジニア像の実現を豊富な案件でサポートします! ●Webシステム開発(フロント・バックエンド) 同社が保有する数多くの案件からご自身の経験を活かし、またスキルアップのための希望に応じた案件をアサインします 言語:Java、C#、PHP、Python、JavaScript など FW・ツール:Spring、ASP.NET、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり <案件例> ■製造業向けスマートファクトリー化プロジェクト 工程:詳細設計~結合テスト 環境:Java、Python、Javascript、MySQL ■料金シミュレーションシステムDX開発 工程:要件調整~結合テスト 環境:Java、Typescript、PostgreSQL、AWS ■IoT製品向けWebシステム開発 工程:詳細設計~結合テスト 環境:C#、Javascript、Python、SQL、Azure ■計測装置付属のWebアプリ研究開発 工程:基本設計~結合テスト 環境:TypeScript、React、Angular、Bootstrap、Material-UI
京都府
システム開発
月給:240,000円〜320,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【福岡】Webシステム開発エンジニア/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
【職務内容】 将来的に「最先端技術を追求したい」「チームのリーダーになりたい」「上流(PM)を経験したい」など それぞれのなりたいエンジニア像の実現を豊富な案件でサポートします! ●Webシステム開発(フロントエンド・バックエンド) 経験を活かせて更なるスキルアップも可能な、希望に応じたプロジェクトへアサインします 言語:Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript など FW・ツール:Spring、Struts、ASP.NET、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり <案件例> ■製造業向けスマートファクトリー化プロジェクト 工程:詳細設計~結合テスト 環境:Java、Python、Javascript、MySQL ■料金シミュレーションシステムDX開発 工程:要件調整~結合テスト 環境:Java、Typescript、PostgreSQL、AWS ■IoT製品向けWebシステム開発 工程:詳細設計~結合テスト 環境:C#、Javascript、Python、SQL、Azure ■計測装置付属のWebアプリ研究開発 工程:基本設計~結合テスト 環境:TypeScript、React、Angular、Bootstrap、Material-UI
福岡県を想定
システム開発
月給:240,000円〜320,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【東京/神奈川】インフラエンジニア/年収500万円以上も可/アサイン先は本人希望優先・在宅併用案件あり
パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 <案件例> 【サーバー】 ■行政関連システムのサーバー構築業務 工程:詳細設計、構築、運用保守、テスト 環境:Windows、Linux ■製造メーカー向けオンプレからクラウドへの移行・構築業務 工程:基本設計、詳細設計、構築 環境:AWS、CI/CDパイプライン、Docker 【ネットワーク】 ■金融企業向けネットワーク設計構築 工程:基本設計、詳細設計、構築、技術支援 環境:Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ■大手メディア企業向けネットワーク設計~顧客調整等の上流業務 工程:要件定義、本設計、詳細設計、構築 環境:Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール 【主な使用技術】 ・ネットワーク設計構築(Cisco・YAMAHA製ルーター・スイッチ、ファイアウォールなど) ・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤など) ・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど) ・監視ツール構築(Zabbix、JP1、Systemwalker、Hinemosなど)
東京都・神奈川県を想定
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:320,000円〜480,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【東京/神奈川】C#でのWebシステム・Windowsアプリ開発/在宅併用8割以上/アサイン先は本人希望優先
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程:基本設計~テスト 言語・環境等:C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語:C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等:ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
東京都・神奈川県を想定
システム開発
月給:300,000円〜480,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
<未経験OK!>WEB系広告ソリューション営業 ~あらゆるマーケットで活用できる最強の営業力を獲得~ ※事業拡大に伴い急募!
<トップクラスの法人営業力が身に付く/新事業の企画・推進ができるチャンスが豊富> ■業務内容: 人材会社向けの求人広告ソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 当社サービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。 ※飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。 成果を出せば経験年数や年齢などは一切関係なく、昇給昇格が望めるのもポイントです
東京都目黒区青葉台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給205,000円〜205,000円固定残業代45,000円〜45,000円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 250,000円 ~ 250,000円 (※想定年収 3,200,000円 ~ 4,000,000円)
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月28.1時間分、45,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
◇ 交通費支給あり
<年収例>
3,200,000円 / 入社1年目・22歳
3,400,000円 / 入社1年目・24歳
3,600,000円 / 入社2年目・26歳
<給与補足>
◇個人売上に対してインセンティブあり:年2回
◇決算賞与あり:年1回
◇昇給:年4回
◇昇格:年4回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
【デジタルテクノロジー戦略本部】当社の各種サービスのWEBディレクター
<仕事概要> 当社が運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、 その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。 <業務詳細> 担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。 ・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO ・スマートフォンアプリ企画 ・新たなサイトサービスや機能の企画 ・SEO対策 ・ASO対策 ・CRMマーケティング(MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計) 上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。 ※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。 <担当サービス例> ■当社転職(総合転職サイト) ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) ■当社バイト(アルバイト求人サイト) ( https://baito.mynavi.jp/ ) ■当社エージェント(総合型求人紹介サービス) ( https://mynavi-agent.jp/ ) ■当社看護師(看護師向け求人紹介サービス) ( https://kango.mynavi.jp/ ) ■当社保育士(保育士向け求人紹介サービス) ( https://hoiku.mynavi.jp/ ) ■当社DOCTOR(医師向け求人紹介サービス) ( https://doctor.mynavi.jp/ ) ■当社介護職(介護職求人紹介サービス) ( https://kaigoshoku.mynavi.jp/ ) ■当社看護学生(看護師・看護学生の就職情報サイト) ( https://nurse.mynavi.jp/ ) ■スキイキ(フリーランス・副業の仕事探しサイト) ( https://suki-iki.mynavi.jp/ ) ■当社スカウティング(ハイクラス求人紹介サービス) ( https://scouting.mynavi.jp/ ) ■当社ウェディング(結婚・婚活情報サービス) ( https://wedding.mynavi.jp/ ) など <チームのミッション(目指している方向性)> 事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。 WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、当社社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
東京都
その他
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)
【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守
<仕事概要> 就職情報サイト「当社20××」、転職情報サイト「当社転職」「当社転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「当社バイト」、進路情報ポータルサイト「当社進学」 、人材育成研修サービス「当社研修サービス」、法人向け賃貸サイト「当社Biz」、トリミングサロンのマッチングアプリ「HugWag」、結婚情報サイト「当社ウエディング」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。 <ミッション(ロール)> 高い経営インパクト(事業変革・業務改革)を創出するため、DX推進を”先導”する 1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する 2.伴走型のシステムエンジニアリング=「協創する」 3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革 4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案 <業務詳細> ◤1:ウォーターフォール開発◢ システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 <配属を予定している主なサービス一覧>(※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定) - 就職情報サイト /「当社20××」」(WEBサイト・アプリ) - エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」(WEBサイト) - 転職情報サイト /「当社転職」(WEBサイト・アプリ) - 転職情報サイト /「当社スカウティング」(WEBサイト・アプリ) - フリーランス向けサイト /「スキイキ」(WEBサイト) - アルバイト求人情報サイト /「当社バイト」(WEBサイト・アプリ) - 進路情報ポータルサイト / 「当社進学」(WEBサイト・アプリ) - 結婚情報サイト / 「当社ウエディング」(WEBサイト・アプリ) <業務詳細> ◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析 ◆システム化計画 ◆RFPの作成 ◆設計書レビュー ◆ベンダーコントロール(進捗把握などの管理・折衝など) ◆総合テスト(受け入れ試験) ◆開発進行および品質の管理 ◆情報セキュリティの確保・維持活動 など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 ◤2:アジャイル開発◢ 仕様に基づいて開発を進めるのではなく、事業部の課題・要求を起点に、要求定義〜開発〜改善・ビジネスグロースまでを担う役割です。 事業部と対話しながら「何を実現すべきか」を整理し、仮説設計〜要件化〜開発〜価値検証のサイクルを高速に回し、サービス成長に直接貢献します。 また、単一サービスに留まらず、業務全体や関連サービスも踏まえ、全体最適の視点で設計・開発を推進します。 事業部と開発は組織として分かれていますが、一体となって連携し、対話をベースに意思決定を行います。 形式に捉われず、価値提供を優先したアジャイル志向の開発を行っています。 <業務詳細> ◆事業課題・業務課題の整理、要求分析・業務分析 ◆要求定義・要件定義の実施 ◆システム・機能要件の検討および仕様設計 ◆開発優先度・スコープの検討・調整 ◆内製開発チームおよび外部ベンダーのコントロール(進捗・品質・課題管理) ◆開発進行管理(スケジュール、品質、コスト管理) ◆ステークホルダーとの調整・合意形成 ◆リリース計画の策定およびリリース対応 ◆リリース後の利用状況・数値分析および効果検証 ◆改善施策の企画・実行 ◆サービスの運用・保守および品質・安定性の維持・改善 ◆新技術やシステム構想に基づく改善提案・新規企画の提案 サービスや機能の立ち上げから改善まで、開発ライフサイクル全体に関わります。 事業部と連携し、課題や目的に基づいたシステム化を推進し、継続的なサービス改善と成長を実現するポジションです。 また、内製開発および外部ベンダーを含めた体制の中で、進行管理・品質管理・調整を担いながら開発を推進します。 <配属を予定している主なサービス一覧>(※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定) - 転職情報サイト /「当社転職AGENT」(WEBサイト・アプリ) - 看護師情報サイト /「当社看護師」」(WEBサイト・アプリ) - 教育研修事業サービス /「当社研修サービス」(WEBサイト) - 法人向け賃貸サービス /「当社Biz」(WEBサイト) - 個人向け家具家電付き賃貸サービス /「当社LIVING」(WEBサイト) -トリミングサロンのマッチングサプリ /「HugWag」(WEBアプリ)
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)
※東京配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE(クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用)
<業務詳細> 当社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール(AWS CDK、CloudFormation、Terraform等)を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善(GitHub Actions、AWS CodePipeline等) ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成:チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用:高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント:テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント:PM、PdM等としてゼネラリストになる など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 <開発内容> 認知度の高い"当社HR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆既存サービスの周辺システム開発 HR領域(当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ))の周辺システムなど ◆既存サービスのクラウドインフラ最適化 ライフメディア領域(当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ ))など ◆新規サービス開発 ◆横断型施策用の基盤設計 ◆社内の自動化ツールなどの設計開発 ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 <ミッション> 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 <開発環境> ・開発言語:Python、TypeScript ・クラウドインフラ:AWS、Google Cloud、Azure ・IaC:AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ:Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール/サービス:GitHub , Backlog
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~900万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)
※東京配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要件定義、設計のサポート
<業務詳細> 当社自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 ∟行った要件定義、設計をコーディング部隊(開発チーム)へ連携 ・既存プロダクト(当社転職など)の運用、保守 ∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成:チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用:高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント:テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント:PM、PdM等としてゼネラリストになる など <開発内容> 認知度が高い”当社HR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) 約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト ◆当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ ) 総合型人材紹介サービス ◆当社バイト ( https://baito.mynavi.jp/ ) CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト ◆当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ ) 式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト ◆当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) 看護師専門の人材紹介サービス ◆当社国際派就職 ( https://global.mynavi.jp/ ) 海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 <ミッション> 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 <開発環境> ・開発言語:Python、TypeScript ・クラウドインフラ:AWS、Google Cloud、Azure ・IaC:AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ:Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール/サービス:GitHub , Backlog
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~900万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)
【デジタルテクノロジー戦略本部】当社グループ全社共通の業務システム開発・運用担当
<仕事概要> 当社グループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を2部体制で行っております。 急拡大している当社の事業を業務システムの側面から支援しております。 ※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。 <業務詳細> ■ERPシステム1部の業務 ①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発 外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。 併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、 改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。 ②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート 経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。 ■ERPシステム2部の業務 次期ERPシステムの企画・計画 複数存在している基幹システムの統合(OneERP構想)に向けた企画・計画を行っております。 現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。 PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。 長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。 《社内環境》 Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。 OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。 DB:Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。 ワークフロー:intra-mart <チームのミッション(目指している方向性)> ・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。 ・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。 ・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。 <環境・風土> 社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。 若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。 席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)