検索結果
事業開発セールス(マネージャー候補)
●Monoxerセールス業務 ・教育機関(学校・塾)顧客に対して、 記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎新市場の創造 これまで「記憶」は個人の努力や根性に委ねられてきました。 ここに「認知科学×テクノロジー」で切り込むMonoxerは、未開拓の巨大市場を独占できる位置にいます。 ◎データによる、ROIの可視化 Monoxerは「何を教えたか/提供」ではなく「何を習得したか/結果」を記憶データから計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これは、投資対効果を重視するこれからの教育・人事マーケットにおいて大きなプロダクト優位性となります。 ◎人類への奉仕・グローバル展開 AIが"外部脳"として発展する一方で、人の"内部脳(知性)"をアップデートする技術は未発展です。 これまで以上に「人の価値」が問われる現代において、このギャップを埋める記憶事業は、 人類にとって不可欠な課題を解消する事業として、AIとの共存・グローバル展開が可能です。
東京都千代田区飯田橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:600万円~1,150万円(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
※年収の1/12の額を月給として支給
※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり
※サインアップボーナスが支給される場合もあり
・交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝休み(年末年始休暇)
・当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)
◆【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の相互発展に貢献する人事・労務責任者候補 [ コーポレート ]
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 <国内> - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 - 労務関連業務のマネジメント業務 - 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生管理に関わる業務 等 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - その他人事に関わる業務全般 等 - 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 <海外> - 海外駐在に関する制度、規定の企画 - 海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:7,300,000円~12,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :451,959円~1,000,000円 ※1
・職務手当:156,375円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【コンフィデンシャル】BIM事業の責任者候補
BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ■BIMエンジニア派遣 <日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣> ・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ■BPO <自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング> ・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用 ・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ■教育、育成 <日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング> ・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開 ・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアの統括&組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 (建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング) ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 海外出張を行っていただく場合があります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
諸条件:※会社規定による
想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
【残業時間補足】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
◆【プライム上場/国内ARR No.1 Vertical SaaS】事業戦略推進リーダー/ 事業企画 [ カイポケ ]
【職務内容】 ・国内最大級のSaaS(カイポケ)事業における事業戦略立案~実行 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案~実行 【具体的には】 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・広義のマーケティング戦略(STPやマーケティングの4Pなど)の立案/統合 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ・パートナー企業とのアライアンス ・各プロダクトのプライシング設計 ・横断プロジェクトマネジメント 等々 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:6,500,000円~11,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~916,667円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
[開発] PdM
◼︎関わるサービス ---------------------------------◻︎ 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて(旧:クラシルリワード)> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ---------------------------------◻︎ ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> - Redash - Notion - Figma - Looker - Karte(ノーコード検証) - SQL
東京都
システム開発
・想定年収:700万〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):503,449円〜813,009円
- 給与(月額)の内訳:ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【広告・プロモーション等の企画営業】◆フレックスタイム制度利用可◆大手企業から選ばれる豊富なノウハウと実績が強み
大手ハウスメーカーを中心としたクライアントに向けた広告・プロモーション等の企画営業をお任せします。単純な媒体選定ではなく、顧客の抱える課題を解決するための手法・期間・予算などをトータルでご提案します。 - 【提案内容】 *web マーケティング支援 *各種プロモーション *集客イベント支援 *カタログ・パンフレット制作 *チラシ・ポスティング・DM *展示場集客支援 など - 例) セールスプロモーション(Web広告・DM・カタログ・POP等)、コンテンツ制作(Webサイト・LP・動画制作)、メディア広告(テレビCM・ラジオCM・新聞広告等)、イベントプロデュース(展示場プロデュース・イベント企画当)ほか多数 - 【当社の強み】 住宅業界のマーケティング支援に特化したトータルサポートが強み。課題の本質を見極め、集客からクロージングまでプロセス全体を捉え、最適なソリューションを提供しています。大手ハウスメーカーを中心に多くのお客様から選ばれ続けて30年超。豊富なノウハウと実績も成長の後押しとなっています。 - 【先輩社員の声】 2021年入社・S.K ◆仕事のやりがい クライアントの抱える課題に対して深く介在できるのが、この仕事の魅力です。このクライアントには今、これが必要なんだ!と信念をもって提案を続けていれば想いは伝わりますし、顧客のためを考えた提案は信頼につながります。「君に任せたい」と数千万円規模の予算を預けてもらえた時は、顧客からの信頼と期待を感じられてうれしかったです。 - ◆入社して驚いたこと プロジェクト全体の管理、デザイナーのディレクション、協力会社との折衝、請求書の作成、など営業の業務は多岐にわたります。最初は「これも営業の仕事なの!?」と驚きましたが、今は色々なことを経験できて良かったなと思っています。主体的にプロジェクトを動かせますし、貴重な経験ができているという実感が大きいです。 - ◆入社の決め手 面接時にまっすぐで素直な印象を受けたことが決め手でした。会社が抱えている課題が何で、そこに対してどんな人を必要としているか、「これから一緒に働くのなら知っていてほしい」と正直に話してくださったので、私も一緒に頑張りたいという気持ちになりました。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜500,000円(完全月給制)
想定年収:450万〜800万円
月給:250,000円~500,000円
※年収には賞与、残業(月30時間相当)含む
-
【昇給・賞与】
昇給年1回(4⽉)
賞与年2回(業績に連動して3⽉決算賞与あり※12年間連続支給)
-
【各種手当】
時間外手当
休日手当
深夜手当
家族手当
通勤手当
管理職手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
プロダクトマネージャー(オープンポジション)
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 <プロダクトマネージャー職の詳細について> 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
新潟県
システム開発
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=38
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例は700万円〜2,030万円
想定年収の算出方法想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した
手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は600万円〜1,740万円
月額は月給50万円※4〜月給145万円※5
※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
※5:月給145万円 (基本給106万2,880円、固定残業代(みなし残業45h相当37万3,834円,みなし深夜8h相当1万3,286円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
AIプロダクトマネージャー
「AI開発部」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AI開発部は各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 ・当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
新潟県
システム開発
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」 のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ (https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 10,500,000円〜15,400,000円
想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は 9,000,000円※4 〜 13,200,000円※5です。
※4:月給750,000円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
※5:月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
■そのほか詳細
・所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
【栃木県芳賀】次世代車両の走行性能開発(3D-CAD、性能シミュレーション、データ検証)
【業務内容】 走行性能を数値化し、快適に走る車をデザインする業務です。 次機種の走行性能開発のために、CATIA V5/V6を用いた走行性能部品の試作3Dデータの作成や、車両走行性能シミュレーションモデルの検討、実車テスト走行データの検証を担当します。 ・試作部品のベースデータを基に3Dデータを部分的に修正 ・サプライヤーへの試作品作成依頼や3Dプリンターを使った造形 ・シミュレーションツールでの走行性能の検証 ・テスト車両の準備、テストデータの分析、検証 ※シミュレーションツールは入社後の研修とOJTで習得可能です。 - 【実働・サポート体制】 受注拡大に伴い人員を募集します。 現在、リーダー2名と実務担当3名が推進中で、本田技研工業様や本田技術研究所様を含め栃木エリアに100名以上の弊社エンジニアが在籍しています。 ホンダOBを含むマネジメントメンバー4名が充実したサポート体制を提供します。 - 【仕事の魅力・やりがい】 今後、自動運転技術と融合して自在に操れる自動車の開発にも携わることができます。 未来の自動車を誰よりも早く実現するために、自動車開発の基盤構築を共に進めましょう。
栃木県
CAD・CAM
月給:275,000円〜430,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~700万円※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:275,000円~430,000円
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
-
【月給内訳】
基本給 210,000円 ~ 340,000円
職能給 25,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
-
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
-
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有(平均20時間/月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
1.1_ マーケティンググループ_B2Bマーケティング
■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム(WEF)の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位(2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク)に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。 このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 本ポジションのミッションは現在のお客様候補群(プライム上場企業)リードをさらに獲得しつつ、今後のお客様候補を探すことです。 ■職務内容(%は2024年時点) ①KPI設計や施策提案実行(20%) ・今追うべきKPIの設計やKPIを改善するための施策を提案し実行します ・Googleスプレッドシートを用いたKPIモニタリングします ②顧客獲得につながるホワイトペーパー/各種資料の企画制作(30%) ・顧客のセグメンテーションを分けて顧客解像度を高めます ・顧客向けのコラムについて社外の協力も得ながら執筆したり、サステナビリティ業界の会社様と共済セミナーを企画制作したりしています。 ・MAツールを用いてコンテンツを管理します ③セミナーの企画から資料作成、運営(20%) ・顧客が求めるコンテンツの特定と社内外を活用した企画し運営を行います ・MAツールを用いたコンテンツ管理をします ④インサイドセールスやフィールドセールスと連携した有効商談数の最大化(30%) ・商談化する顧客を特定し、顧客数を最大化します ■その他 ご希望や成果に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与 ・マーケティンググループの立ち上げ(ミッション作成、メンバー育成等) ・メインのお客様候補以外のリードの課題を調査、事業創造 といったことをお任せいたします! ■詳しい業務内容を記載したnote https://note.com/rechroma_corp/n/n3eb8193c088e
東京都渋谷区渋谷
マーケティング・企画・宣伝
※月20時間分の固定残業代を含む
※前職のご経験に応じて相談可
通勤費支給(月5万円迄)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日)
・年次有給休暇
・入社時特別休暇(入社半年間で5日間付与)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(3日)
・リフレッシュ休暇(勤続3年~)