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【マネジャー】ビジネスデザイナー/当社 コンサルティングへ出向
今回募集する【マネジャー】ビジネスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のグロース支援までトータルでご担当いただきます。 毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してください。現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。 ビジネスデザインチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のビジネスデザインに携わる機会も多くございます。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
【想定年収】
想定年収:1,200万円以上
スキル・ご経験を考慮の上、下記となります。
▼管理監督者(マネジャー/シニアマネジャー)
・ 基本給853,000円~(基本給には30時間分の深夜割増として37,744円~の手当を含む)
・ 賃金形態:月給制
・ 賞与:年2回(4月・10月)
・ 給与改定:年1回
・ 退職金:なし
・ 在宅勤務手当(毎月3千円)
・ 交通費実費支給
時間制度:クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60分)
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【マネジャー】アナリティクスコンサルタント/当社 コンサルティングへ出向
今回募集する【マネジャー】アナリティクスコンサルタントは、既存のデータを分析し、ユーザーインサイトやビジネスインパクトの抽出、及びクライアントの課題や市場でのポジションなどを踏まえた新たなアイデアを価値として提案していただきます。 また、分析だけでなく、「どのデータを、どのような手段で収集し、どう分析・活用していくか」という決済・金融ビジネスにおけるデータ戦略を立案・設計についても行なっていただきます。 DXの本質を理解し、データを起点としたクライアントの事業戦略の立案や、新規サービスの企画・開発、サービスデザイン、システム設計、マーケティングまで総合的にご支援していただければと思います。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。 アナリティクスチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のサービスデザインに携わる機会も多くございます。 また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
【想定年収】
想定年収:1,200万円以上
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼管理監督者(マネジャー/シニアマネジャー)
・ 基本給850,000円~(基本給には30時間分の深夜割増として37,744円~の手当を含む)
・ 賃金形態:月給制
・ 賞与:年2回(4月・10月)
・ 給与改定:年1回
・ 退職金:なし
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
時間制度:クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60分)
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【マネジャー以上】新規事業開発コンサルタント(IT領域/新チーム立ち上げ)
当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。また、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働が求められる機会も増えてきています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業開発コンサルタント(IT領域)」を募集いたします。 具体的には、新規事業開発コンサルタント(IT領域)は、 ・IT戦略/ガバナンス策定、システム化構想、システム化企画 ・システムリスク管理態勢整備 ・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント ・IT-PMO、IT-PM補佐 (規模によってはビジネス側も含めた統合PMOや統合PM支援)等 に従事します。 新規事業開発コンサルタント(IT領域)チームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
【想定年収】
想定年収:1200万円以上
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼管理監督者(マネジャー/シニアマネジャー)
・ 基本給850,000円~(基本給には30時間分の深夜割増として37,744円~の手当を含む)
・ 賃金形態:月給制
・ 賞与:年2回(4月・10月)
・ 給与改定:年1回
・ 退職金:なし
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩時間60分)上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働ありフレックスタイム制はコアタイムなし
クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【コンサルタント】新規事業開発コンサルタント/当社 コンサルティングへ出向
今回募集する【コンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。 急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。 当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
想定年収:720~828万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼フレックスタイム制(コンサルタントクラスの場合)
・ 基本給480,000円~(基本給には45時間分の時間外労働手当として124,485円~を含む)
・ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・ 賃金形態:月給制
・ 賞与:年2回(4/10月)
・ 給与改定:年2回
・ 退職金:なし
・交通費実費支給
<勤務時間詳細>
勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60分)
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
※時間制度:クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタント
今回募集する【シニアコンサルタント】新規事業開発コンサルタントは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を行うことが求められます。当社 コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。 現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化を前提に、より日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められてくることが想定されます。 そのような環境下の中、当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。業界発展に伴い高度化かつ複雑化するクライアントニーズを捉え、クライアントのパートナーとして、新たな中核事業となるべく新規事業を成功へ導びけるメンバーを募集いたします。 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
東京都
コンサルタント
【想定年収】
想定年収:900~1,140万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記となります。
▼フレックスタイム制(シニアコンサルタントクラスの場合)
基本給600,000円~(基本給には45時間分の時間外労働手当として155,413円~を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
賞与:年4回(4/10月)
給与改定:年2回
退職金:なし
・交通費実費支給
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩時間60分)
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【東京】アカウントマネージャー~チャネル制限のない広告プロモーション営業/54年目の独立系総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル
法人クライアントに向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: (1)クライアントの経営課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務を行います。 (2)広告制作工程においては、社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行います。課題解決の戦略を練り、実行まで担当していただきます。 (3)予算や時間の管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍いただきます。 (4)チームメンバーをまとめていたただき、チームシナジーを高めていただきます。 ※予算の大きな大手クライアントが多く、一次受け案件にこだわっているため、規模感の大きな施策を提案いただくことが可能です。 ※デジタルマーケティング、マス媒体、Web、SNS、ロゴ、販促物、イベントなど様々な視点、最適な手段を模索しながら、企画をプランニングします。 ※各部署ともに売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 ★特徴・魅力★ 当社は親会社のない独⽴資本の総合広告会社としてクライアントやメディア、⼿法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない⾃由な発想で、世の中に仕掛けて⾏くこともできます。 クライアントのお⼿伝いをするだけでなく、⾃社事業としても様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの⼀つです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:309,240円〜(完全月給制)
■その他手当:通勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者1.5万円、子ども1.5万円/人)、等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
■社会保険完備
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
■年間120日
【内訳】土曜、日曜、祝日、夏期2日、年末年始6日
※第5土曜日は午前スポーツday
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高40日
【グローバル】【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント
▪️ 仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 【具体的なミッション】 ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等) ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等) ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。 ※担当プロジェクトにより長期出張(平日のみ勤務、週末は帰宅)があります。出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。
東京都
コンサルタント
想定年収 4,800,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給322,000円~ 固定残業代78,000円~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
<評価制度>
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
定年:65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【データサイエンティスト・コンサルタント(HCCへ出向となります)】◆リモートワーク可◆上場企業・医療業界トップクラスの会員制情報サイトを運営
【業務内容】 HCC社では、現状主に製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、医療経済分析、医薬品マーケティング戦略、電子カルテデータなどの医療ビックデータ(RWD)解析によるレポーティング、論文執筆、HTAなどの幅広い業務を行っています。今回募集する方には、データサイエンティスト・マーケティングコンサルタントとしてクライアントワーク、プロジェクトリード、コンサルティング業務および解析実務や論文執筆実務を担って頂きたいと考えております。 業務内容が幅広いため、全てのご経験がなくとも構いませんが、最終的にはアカデミアへの論文発表という形でアウトプットすることが多いため、研究経験、論文執筆経験を必須とさせていただいたうえで、ご専門に合わせて業務範囲を順次拡大して頂きたいと考えています。 【今後のキャリアパスについて】 まずはデータサイエンティストとして、学術論文の整理、研究計画書の策定、医療ビッグデータの解析、学術論文の執筆に取り組んで頂きたいと考えていります。また、コンサルタントとして自ら顧客を開拓して頂くことも出来ますし、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆頂くことも可能です。また、ビジネス側のキャリアとしてシニアコンサルタントなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
東京都
システム開発
月給:500,000円〜729,990円(年俸制)
固定残業代制基本給432,420円〜656,730円固定残業代67,580円〜73,260円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与詳細>
想定年収: 600.0万円~800.4万円(分割回数12回)
月給:500,000円~729,990円
基本給:432,420円~656,730円
固定残業代:67,580円~73,260円(20時間)
※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00)
■所定労働時間:8時間 休憩60分
■残業:有
■残業手当:有(管理監督者の場合は無)
固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当)
固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限 45,000円/月
在宅手当有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日128日★
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇)
24-008《愛知》 情報系ITオープンプポジション 【企業内情報システム部にてお持ちのスキルを活かしてみませんか!】
以下①~③いずれかの業務 ①国内基幹系システム、周辺システム構築 営業所向けの基幹系システム(販売管理)、 社内もしくは国内の販売店、代理店向けの周辺システム構築 ②ERPシステムノ運用保守 海外販売子会社向けの基幹系システム(販売管理)の開発、導入、運用保守、 社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守 ③オープン系システム(Web、グループウェア、SaaS)の企画・開発・導入・運用管理。 社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム (Web、グループウェア、SaaS(M365などのクラウド活用))の導入を企画・立案し、 システム構築を行う。また、導入したシステムの運用管理
愛知県安城市住吉町
システム開発
月給:254,000円〜395,000円(日給月給制)
※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。
※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。
※残業時間20h含んだ場合の想定年収
27歳 専門卒/独身 502万円~
30歳 大卒/独身 614万円~
35歳 大卒/独身 772万円~
40歳 大卒/独身 864万円~
*想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。
※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし
<昇給・賞与>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
<諸手当>
残業手当、休日出勤手当
通勤手当(全額支給)※車通勤の場合は会社規程に準ずる
家族手当(配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円)
休憩:55分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間127日
完全週休2日制 その他(GW、夏季休暇、盆休み、年末年始)
※休日は会社カレンダーによる
★有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、
勤続1年以上20日)但し、出勤率80%以上
★その他
多目的休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、
育児休暇、介護休暇など
【東京】住宅・不動産関連の広告・プロモーション営業~54年目の独立系総合広告会社/フレックス/オフォス全面リニューアル
■業務内容: 主に、マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をお任せします。 (Web広告、Webサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。) ■具体的な業務詳細: (1)クライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案業務 (2)社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■当社について 独立資本の総合広告会社として、設立から54年目を迎えました。 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:344,600円〜(完全月給制)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
・年間休日120日(有休取得日数除く)
・週休2日制(土日祝)
※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇:男性取得実績あり