時短勤務可 、フレックスタイム制ありの求人検索結果

仕事概要 駐車場内での自社機器メンテナンス、修理及び、機器調整等を対応していただきます。 ＜具体的には＞ ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油　など 1日に担当するのは、多い時で4件ほどです。 遠方の案件に対応する時は、1日1件ということもあります。 現地へは社用車で向かいます。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ー会社概要ー 当社は、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。 未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 会社紹介：https://note.com/i_tech/n/n1a7a108f7f4b 弊社代表 前川のインタビュー：https://note.com/i_tech/n/n244e7b2a75d3

【概要】 ・現場作業…現場実務、生産性や品質安定の改善、現場管理 【詳細】 ・原料…ミル、成形作業 ・プレス…プレス、印刷作業 ・焼成…脱脂、焼成作業 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・３現主義で現場を強くする

【概要】 ・品質管理業務…現場実務、品質管理 【詳細】 ・品質管理…決められたルールでの管理、異常時の処理対応、物性データ管理 ・特性評価…基板の物性評価、合否判定 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる ・問題点を見つけ深堀して品質改善に展開できる

Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。 ① 採用（Hiring） ・エンジニア採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義（ペルソナ設計 / JD設計） ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・選考プロセスの設計・改善 ・候補者体験（CX）の設計 ② 技術広報（Tech PR） ・テックブログ / イベント / 登壇の企画・運営 ・開発組織の思想・カルチャーの言語化 ・エンジニア主体の発信文化の醸成 ・採用ブランディングの戦略設計 ③ 組織開発（Dev Organization） ・オンボーディング設計・改善 ・開発組織の課題抽出と改善施策の推進 ・開発生産性向上のための仕組みづくり ・組織設計 / 評価 / 成長支援の一部推進 ■開発プロセス アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用 PMF Meetingを毎週開催、永続的PMFのサイクルを構築中 ■開発スタイル Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発 ペアプロ・モブプロは積極的に採用 イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力 ■ エンジニアリングの考え方 当社では、技術組織を単なる開発組織ではなく、事業成長の中核を担う組織と位置付けています。 ・技術選定やアーキテクチャは現場主導で意思決定 ・小さく作り、高速に検証する開発サイクル ・マルチプロダクトに対応するための拡張性・再利用性を重視 Developer HRもこの思想の一部として、「採用・組織」を通じてプロダクト価値の最大化に関わるポジションです。

【概要】 ・現場作業…現場実務、現場進捗管理 【詳細】 ・外観検査…外観検査作業 ・梱包出荷…梱包出荷作業 ・生産計画…計画立案、進捗管理 　 【期待する役割】 ・決められた事案を実行できる

当社は、「業務の分断と摩擦をゼロに。「働く」を変える、最高のオペレーションを。」ミッションとして、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。 人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。 本ポジションでは、単なるAI機能の実装にとどまらず、 「どの業務課題にAIを適用することで本質的な価値を生むか」から設計し、プロダクトに実装・運用するところまでを一貫して担っていただきます。 プロダクトはすべて立ち上げ〜グロース初期フェーズにあり、AIを前提としたプロダクト設計・再構築を推進していく重要なポジションです。 ■ 業務内容 ・業務課題に対するAI活用の企画・価値設計 ・LLM / MLを用いた機能設計・実装・改善 ・RAG構成の設計、チューニング、評価基盤の構築 ・モデルの学習・推論パイプラインの設計・運用 ・プロダクトへのAI機能の本番実装（PoCで終わらせない） ・パフォーマンス・精度・コストの最適化 ・継続的な改善のためのログ設計・評価指標設計 ・プロダクトチーム（PM / エンジニア / デザイナー）との協働

SaaS事業における契約・請求・アカウント管理および、顧客の一次対応を中心とした営業事務全般を担っていただきます 。 ・契約・請求・アカウント管理: クラウドサインを用いた契約締結、帳簿作成、システムへのアカウント発行、未入金連絡等 ・顧客・社内対応: 受信メールや受電の一次対応、担当者への適切なトスアップ ・オペレーション改善: 既存フローの無駄を見つけ出し、チェックリストの作成やITツールを活用した効率的な仕組みの提案・実装 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【仕事内容】 豊田自動織機様の開発拠点にて、次世代自動車に搭載される軽量樹脂窓製品の号口開発業務に携わっていただきます。 コスト削減に向けた生産プロセスについても同プロジェクトの別部門担当と検討しながら進めていただく予定です。 ゆくゆくは先行開発にも携わっていただき、新たなスキームや研究方法の検討等にも携わっていただけます。 　 【業務内容】 ・号口準備・品質管理 ・設備仕様検討、導入検討・保全整備 ・工程検討（エラー対応・改善検討など） ・工数・コスト削減検討業務 ・社内・社外調整業務 　 【実働体制・サポート体制】 新規取引先とのプロジェクトのため、立ち上げメンバーとなります。 　 【仕事の魅力・やりがい】 豊田自動織機様の最先端開発拠点で、次世代自動車に欠かせない軽量樹脂ガラスの量産化を支える生産技術に挑戦できます。 成形・接合・塗装など幅広い工程に関わりながら、自動車の性能・デザイン革新に直結する技術に携われるやりがいがあります。 最先端のモビリティに貢献する実感を持ちながら、自身の技術スキルを高められる環境です。

【仕事内容】 本田技研工業様に常駐してAIやデータ分析技術を活用し、自動車・電動化システム・次世代ソフトウェアの開発プロセスを改革するためにDX化推進を担当します。 　　 【業務例】 ・AIを活用したシュミレーション、開発データ解析による開発効率化や開発プロセスの自動化 ・設計・実験データの分析による開発品質向上 ・シュミレーションを活用した性能評価・設計最適化 ・開発期間短縮に向けた業務プロセスの課題分析 ・AI・データ基盤の導入、ツール開発、データ処理・解析の自動化 　 【実働体制・サポート体制】 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の弊社エンジニアが在籍。 マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。 　 【仕事の魅力・やりがい】 AIやデータ解析を活用し、自動車開発のプロセス改革(DX)に挑む仕事です。 設計・実験データを分析し、シュミレーションや自動化技術を用いて開発の効率化や品質向上を実現します。 最先端のAI技術を活かしながら、次世代モビリティの開発を支えることができる点が大きな魅力です。 自らの技術が開発期間の短縮や製品性能の向上につながり、モビリティ社会の進化に貢献できるやりがいがあります。

【仕事内容】 大手自動車メーカー・部品メーカー様向けの車載組込ソフトウェア開発に従事頂きます。 要件定義、設計、実装、検証と上流部分で開発プロジェクトにアサイン頂きます。 納期管理や日程調整、時にはご自身で実走頂くこともございます。 　 【実働体制・サポート体制】 当社にて当社メンバーが1名(グループリーダー)在籍しております。 　 【仕事の魅力・やりがい】 開発の上流から下流まで一連の開発を経験することが出来ます。 メンバーの年齢層も若く活発な雰囲気です。 開発に直接携わってきた方でプロジェクト管理に興味がある方は是非ご応募ください。 どちらの業務も並行し行っていただけるので、開発の一連の流れを経験することができます。