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共通基盤エンジニア
ログラスが掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。 想定される開発テーマ: ・ マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤 ・ 複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤 ・ 外部サービスとセキュアに連携するための M2M認証・認可、リミット制御、IP アドレス制限などの連携基盤 <技術スタック/ツール> ・ アプリケーション: Go / TypeScript / Kotlin / Rust ・ データベース: PostgreSQL / データレイクハウス技術 ・ インフラ: AWS / K8s / argo / Datadog ・ AIツール: Claude Code / Codex / Gemini ・ コミュニケーション: Slack / FigJam / Notion
東京都港区三田
システム開発
想定年収 7,000,000円 -20,000,000円
■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく
■想定年収内訳
・年収700万円
月給:58,4000円
(内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分)
・年収2000万円
月給1,667,000円
(内訳:基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間分)
※ご経験・スキルを考慮し決定致します
※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
【社内SE】開発エンジニア(業務改善・効率化担当)
▪️ MSOL CITについて 当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。 私たちは、ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』であると捉え、CIT(コーポレートIT)部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。 システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。 今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。 ・ データドリブン文化の醸成 戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。 そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。 ・ エンタープライズアーキテクチャの再構築 数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。 これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。 ・ 組織・ブランド力向上 生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。 また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。 ・ 情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立 グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。 ▪️ 仕事内容 MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。 ・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み ・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理 ・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計 ・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行(iPaaS含む) ・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化(GAS/VBA等) ・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理 ・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計 【主な社内プロジェクト】 ・IF連携(財務会計・PJ管理会計・販売管理) ・人事基幹システム構築(要件定義~設計開発・テスト工程のベンダーコントロール) ・チャット運用改善 MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。 クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化(特定業務の自動化)も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt、workato AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau
東京都
社内システム
想定年収 5,000,000円 -6,500,000円
年俸制
月給\416,667~
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
【手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本年1回(ご入社月により変動)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【インフラセキュリティ部・インフラエンジニアリング課】M365基盤構築PL候補
▪️ MSOL CITについて 当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。 私たちは、ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』であると捉え、CIT(コーポレートIT)部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。 システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。 今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。 ・ データドリブン文化の醸成 戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。 そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。 ・ エンタープライズアーキテクチャの再構築 数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。 これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。 ・ 組織・ブランド力向上 生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。 また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。 ・ 情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立 グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。 ▪️ 仕事内容 Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・Microsoft365に関連する業務 ベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う ・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築 ・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI(Amazon Workspaces、Windows365) AWS、Azure、Tableau等
東京都
システム開発
想定年収 5,000,000円 -7,000,000円
年俸制
月給\416,667~
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
【手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本年1回(ご入社月により変動)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
NewsPicks Studios - 広告番組プロデューサー・ディレクター
▪️ 業務内容 1. 企画提案・キャスティング ・企画提案:企画担当、セールスと連携しクライアントニーズの深掘りし、番組の企画提案 ・キャスティング:出演者(著名人・専門家など)の選定・アサイン 2. 制作ディレクション ・台本作成:ディレクターと連携し企画から台本作成 ・収録:現場の交通整理を行い、責任者として意思決定 ・編集:アバンや演出のディレクション(サムネイル作成なども含む) ・管理:制作費の予算管理 ※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです ※参考)制作コンテンツの一例: 動画(CL:三菱マテリアル株式会社)*フォーマット番組 https://newspicks.com/live-movie/6124/ 動画(CL:DIC株式会社)*プレミアム番組 https://newspicks.com/movie-series/166/ 上記関連記事 https://newspicks.com/news/13228450/body//
東京都
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 5,700,000円 -8,800,000円
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費(上限 5万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日休み
・有給休暇(10日~)
・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
人事企画(人事制度の運用・改定~各種人事施策の企画実行)
▪️ ビジョン 『~「世界最高」に向け、社員が協働し、高い成果を上げる組織基盤を作る~』 常に日々の仕事が「世界最高」に向かっているかを問い、経営理念実現に向けて、社員が情熱を絶やさず挑戦し、チームとして協働しながら高い成果を上げるための基盤を作ることを目指します。 ▪️ 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人事施策の企画、実行 ・ HRデータの管理、分析、資料作成等 ・ 社員の健康支援業務 ・ その他社員関連対応 ・ 出向関連業務の企画、実行 入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
【想定年収】
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月額給与:407,800円~550,600円 (基本給:311,600円~420,700円
固定残業代:96,200円~129,900円)
年収:600万円~810万円
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
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応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
【交通費】
実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:84.6%(2024年9月期)
◆【リーダー候補/Web広告経験者歓迎】デジタルマーケター ※新規事業・成長フェーズの事業にチャレンジ / 東証プライム上場 [ シニアライフ ]
◆ミッション 担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。 1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。 ◆業務詳細 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ◆働き方 ・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
東京都
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:6,200,000円~10,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~833,334円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【オープンポジション】プロダクトマネージャー/マネジメント・エキスパートクラス
当社が提供する転職支援サービス(doda/doda X/新規プロダクト等)のプロダクトマネージャー(マネジメント・エキスパートクラス)を募集いたします。 ※オープン求人となりますので、応募後にご活躍いただけそうなポジションをご提案させていただきます※ ◇職務内容◇ ・ビジネスの最大化のためのプロダクト戦略(顧客体験設計含む)、ロードマップの作成 ・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携した実行推進 ・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進 ・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
東京都
システム開発
想定年収:8,000,000 ~ 11,000,000 円
給与形態:年俸
想定給与:666,700 ~ 917,300 円 (基本給: 666,700 円 ~)
固定残業:なし
<給与備考>
■予定年収:800万円~1100万円
■月給:66万6700円~91万7300円
■月額基本給:66万6700円~74万4300円
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無(上記はマネジメント職)
エキスパート職は裁量労働制となり、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
■通勤スタイル:ワークスタイルは居住地によって選択できます
(出社環境はプロダクト組織ごとに異なるため、選考内でご相談させていただきます。)
・ワークスタイルA【オフィス出社メイン (月平均週3以上出社)、定期代支給】※リモートワーク手当支給対象外
・ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
・ワークスタイルC【フルリモート勤務 、原則出社なし、+リモートワーク手当(3,000円/月)※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
※リモートワーク手当:月3000円支給(ワークスタイルB/C)
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:123日
・年間有給休暇:10~20日
<備考>
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
Webアプリケーションエンジニア(Loglass経営管理)
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。 顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・ 新機能の開発、既存機能の改善 ・ データ集計・分析表示画面の高速化 ・ 日常的なリファクタリング ・ チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・ 開発フローの高速化、効率化、自動化 ・ チーム横断での開発プロセスの改善 <開発に使っている主なツール> ■ サーバーサイド ・Kotlin / Spring Boot / Rust / Go ■ フロントエンド ・ React / Next.js / TypeScript ■ AI開発環境 ・ Cursor / Claude Code ■ インフラ ・ AWS ■ IaCツール ・ Terraform ■ DB ・ Aurora PostgreSQL ■ テストツール ・ Datadog Synthetics / Playwright ■ 利用ツール・サービス ・ Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Gemini
東京都港区三田
システム開発
想定年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく
■想定年収内訳
・年収700万円
月給:58,4000円
(内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分)
・年収2000万円
月給1,667,000円
(内訳:基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間分)
※ご経験・スキルを考慮し決定致します
※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
Webアプリケーションエンジニア(Loglass人員計画)
ログラスが提供しているプロダクトの「Loglass 人員計画」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。 中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 ・ 生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化 ・ 新機能の開発、既存機能の改善 ・ データ集計・分析表示画面の高速化 ・ 日常的なリファクタリング ・ チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・ 開発フローの高速化、効率化、自動化 ・ チーム横断での開発プロセスの改善 <開発に使っている主なツール> ■ サーバーサイド ・ Kotlin / Spring Boot ■ フロントエンド ・ React / Next.js / TypeScript ■ AI開発環境 ・ Cursor / Claude Code ■ インフラ ・ AWS / Terraform / Fargate / ECR ■ DB ・ Aurora PostgreSQL ■ テストツール ・ Datadog Synthetics / Playwright ■ 利用ツール・サービス ・ Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini <期待する役割> ・ ユーザー志向:顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること ・ オーナーシップ:ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること ・ 組織貢献:技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること ・ フィードバック文化の発展:すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること
東京都港区三田
システム開発
想定年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
■昇給:年2回(4月・10月)弊社規程に基づく
■想定年収内訳
・年収700万円
月給:58,4000円
(内訳:基本給 397,610円、固定残業代 186,390円/月60時間分)
・年収2000万円
月給1,667,000円
(内訳:基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間分)
※ご経験・スキルを考慮し決定致します
※固定残業時間を超える労働時間分は別途全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
AIプロダクトエンジニア(営業領域 LLM新規プロダクト)
<仕事概要> 本ポジションでは、営業領域のLLM新規プロダクトにおいて、PdM・デザイナー・エンジニア・事業メンバーと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで一気通貫でプロダクト開発に携わっていただきます。 単に仕様通りに開発するのではなく、顧客課題や業務プロセスを深く理解し、「どのようなプロダクト体験であれば営業活動の成果につながるのか」をチームで探索しながら、LLMを活用した機能開発、アーキテクチャ設計、技術品質の向上、開発プロセス改善を推進いただく役割です。 また、開発チームではCursorやClaude Codeなどを活用したAI駆動開発を積極的に推進しています。AIプロダクトを、AIネイティブな開発プロセスで高速に作り、PMF達成と事業成長に直接コミットすることができます。 <業務内容> ■ LLMを活用したコア機能の設計・実装 ・ 商談データや営業活動データなど、マルチモーダルな情報を活用したプロダクト機能の設計・実装 ・ プロンプトエンジニアリング / コンテキストエンジニアリングを含む、LLM活用機能の改善 ・ Kotlin / Python / Next.js / TypeScript を用いた継続的な機能開発 ■ PMF達成に向けたプロダクト開発 ・ PdMや事業メンバーと連携した顧客課題の探索、要求整理、仕様検討 ・ ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた改善仮説の立案・実装 ・ 顧客価値と事業成果につながるプロダクト体験の継続的な磨き込み ■ アーキテクチャ設計・技術品質の向上 ・ 将来のスケールと保守性を見据えたアーキテクチャ設計 ・ 技術的負債の解消、パフォーマンス改善、セキュリティ・信頼性向上 ・ コードレビューや設計レビューを通じた開発品質の向上 ■ AI駆動開発・開発生産性の向上 ・ Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用した開発プロセスの高速化 ・ チームの生産性を高めるための自動化、開発フロー改善、ナレッジ共有 ・ AIを活用した開発体験・開発組織の進化に向けた取り組み ■ 外部サービス・データ連携の設計・実装 ・ Salesforceなど外部SaaS / API連携の設計・実装 ・ 顧客環境や業務データを踏まえたプロダクト連携の改善 <開発環境> ■ サーバーサイド ・ Kotlin / Python ■ フロントエンド ・ React / Next.js / TypeScript ■ インフラ ・ AWS / Terraform / Fargate / ECR ■ DB ・ Aurora PostgreSQL ■ テストツール ・ Datadog synthetics / Playwright ■ コミュニケーションツール他 ・ Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
東京都港区三田
システム開発
想定年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等