社名非公開
【社内SE】開発エンジニア（業務改善・効率化担当）
年収 500〜650万円/年収
東京都
社名非公開
【インフラセキュリティ部・インフラエンジニアリング課】M365基盤構築PL候補
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 700 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日となっており（FY2025実績）、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
インフラセキュリティ部インフラエンジニアリング課で、M365基盤構築のPL候補を担当します。ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』と捉え、戦略的なITツールの導入・活用促進を進める環境です。マネジメントコースを含む「自律的キャリア」を大切にする文化のもと、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えていけるポジションです。
年間休日は124日となっており（FY2025実績）、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
インフラセキュリティ部インフラエンジニアリング課で、M365基盤構築のPL候補を担当します。ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』と捉え、戦略的なITツールの導入・活用促進を進める環境です。マネジメントコースを含む「自律的キャリア」を大切にする文化のもと、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えていけるポジションです。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
▪️ MSOL CITについて
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。
私たちは、ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。
システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。
今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。
・ データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。
・ エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。
・ 組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。
・ 情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。
▪️ 仕事内容
Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。
■主な業務
・Microsoft365に関連する業務
ベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う
・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築
・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進
【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize
VDI（Amazon Workspaces、Windows365）
AWS、Azure、Tableau等
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。
私たちは、ITを『MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核』であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。
システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。
今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。
・ データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。
・ エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。
・ 組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。
・ 情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。
▪️ 仕事内容
Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。
■主な業務
・Microsoft365に関連する業務
ベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う
・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築
・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進
【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize
VDI（Amazon Workspaces、Windows365）
AWS、Azure、Tableau等
応募資格
以下いずれかのご経験がある方
■Microsoft管理サービス（EntraIDおよびIntune）の導入あるいは運用
■IdP（統合認証基盤）の導入あるいは運用
【歓迎/尚可】
■Microsoft365（SharePointやOne Drive等）の何かしらの導入経験
■社内インフラ（UTM、ルーター、スイッチ、AP）の導入あるいは運用
■Microsoft管理サービス（EntraIDおよびIntune）の導入あるいは運用
■IdP（統合認証基盤）の導入あるいは運用
【歓迎/尚可】
■Microsoft365（SharePointやOne Drive等）の何かしらの導入経験
■社内インフラ（UTM、ルーター、スイッチ、AP）の導入あるいは運用
給与
500 ～ 700 万円/年収
想定年収 5,000,000円 -7,000,000円
年俸制
月給\416,667～
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
【手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本年1回（ご入社月により変動）
年俸制
月給\416,667～
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
【手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本年1回（ご入社月により変動）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
・完全週休二日制（土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
・完全週休二日制（土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・定年：65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇⽤する事がある
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
＜認定資格＞
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。
・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・定年：65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇⽤する事がある
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
＜認定資格＞
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。
・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
▪️ キャリアパス
『MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。』
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
【リモートワーク】
一部リモート／リモート頻度：週2日程度
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有／屋内に専用喫煙室設置
※3ゼロ宣言（喫煙率0）を掲げており、非喫煙者・入社を機に喫煙を止める方のみご入社いただいております
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
▪️ キャリアパス
『MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。』
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
【リモートワーク】
一部リモート／リモート頻度：週2日程度
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有／屋内に専用喫煙室設置
※3ゼロ宣言（喫煙率0）を掲げており、非喫煙者・入社を機に喫煙を止める方のみご入社いただいております
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
