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【関東】未経験から始める施工管理(未経験歓迎・第二新卒可)
【雇入直後】技術職 ・施工管理業務 公共システム(電気通信)工事の現場代理人として現場に常駐し、発注者対応のほか各種ドキュメントの作成・チェック、工事現場の安全・工程・品質管理等
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜249,999円(完全月給制)
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
月給:200,000~250,000円(試用期間中も同様)
年収:290万~360万
※固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給
賞与:年2回
昇給:年1回
<諸手当>
通勤手当(上限3万円/月) 残業手当(全額支給) 役職手当 単身赴任手当
<雇用形態>
正社員(派遣形態)
<就業時間>
■労働時間:9:00~18:00
■休憩時間:60分 [12:00~13:00]
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業
※年間休日125日
【関東】未経験から始める機械エンジニア(未経験歓迎・第二新卒可)
【雇入直後】技術職 ・IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 ・ビジネスアプリケーション開発 ・サーバ・ネットワークエンジニアリング ・組込みソフトウエア設計・開発 ・インフラ保守・運用・サポート ・自動車部品設計 ・半導体プロセス開発 ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発 ・電子部品・デジタル回路設計 ・材料(有機・無機)研究開発
埼玉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:200,000円〜249,999円(完全月給制)
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
月給:200,000~250,000円(試用期間中も同様)
年収:290万~360万
※固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給
賞与:年2回
昇給:年1回
<諸手当>
通勤手当(上限3万円/月) 残業手当(全額支給) 役職手当 単身赴任手当
<雇用形態>
正社員(派遣形態)
<就業時間>
■労働時間:9:00~18:00
■休憩時間:60分 [12:00~13:00]
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業
※年間休日125日
【東海】未経験から始める機械エンジニア(未経験歓迎・第二新卒可)
【雇入直後】技術職 ・IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 ・ビジネスアプリケーション開発 ・サーバ・ネットワークエンジニアリング ・組込みソフトウエア設計・開発 ・インフラ保守・運用・サポート ・自動車部品設計 ・半導体プロセス開発 ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発 ・電子部品・デジタル回路設計 ・材料(有機・無機)研究開発
山梨県
設計・積算・測量・構造解析
月給:200,000円〜249,999円(完全月給制)
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
月給:200,000~250,000円(試用期間中も同様)
年収:290万~360万
※固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給
賞与:年2回
昇給:年1回
<諸手当>
通勤手当(上限3万円/月) 残業手当(全額支給) 役職手当 単身赴任手当
<雇用形態>
正社員(派遣形態)
<就業時間>
■労働時間:9:00~18:00
■休憩時間:60分 [12:00~13:00]
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業
※年間休日125日
【業界未経験可】エンタープライズ事業本部セールス(Enterprise Business/2,001名の企業担当)
【従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。】 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 当社のMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ(https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50) 」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:588万円〜1,050万円
※想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)
・ 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3)
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。
・ 月額は42万円(※4)〜75万円(※5)
・ ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
・ ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
【名古屋/施工管理】マンション大規模改修★2級施工管理技士の資格者★ ◆年間休日120日 ◆土日祝休み ◆フルフレックス ◆直行直帰が基本 ◆想定年収420万円~650万円|前職の給与を考慮します!!
■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業 ■元請工事高、全国トップ10 ■業績安定! ■関係企業との連携を図り顧客との折衝スキルを磨き伸ばしながら安心安全の住まいを提供 ■企業CMご覧ください(https://youtu.be/5dOn2DZ4t_0 集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。 経験者の方は当社のやり方を覚えていただき次第、1現場をお任せする予定です。 未経験の方については、学んでいただきます。 【業務詳細】 工程管理、品質管理、原価管理、安産管理全般、 協力会社や資材の手配および作業指示、進捗管理、ヒアリング、説明会 二者定例・三者定例、検査など。大規模修繕における一通りの業務。 案件規模(工期:1~8か月/金額:1000万円~数億円)集合住宅・外壁塗装・外講建築改修など総合的な分野おける改修工事 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【事業について】 10数年に1度のペースでマンションの外壁や屋上の防水塗装などを行う「大規模修繕工事」を事業の中心に捉え、元請工事高トップ10。
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:247,547円〜500,500円(完全月給制)
■月給制
247,547円~500,500円
※前職の年収を考慮
・月給:247,547円~500,500円
・基本給:146,247円~406,900円
・固定残業代:46,300円~93,600円を含む/月
・諸手当:55,000円~を含む/月
■年収例
・年収550万円/月給40万円/2級建築施工管理技士
・年収470万円/月給34万円/2級建築施工管理技士
・年収440万円/月給32万円/2級建築施工管理技士
通勤手当:会社規定に基づき月額50,000円まで支給
家族手当:配偶者/月1万2500円、子供1人/月5000円(18歳まで)
その他手当:出張手当、役職手当、地域手当など
昇給:年1回(4月)
賞与:事業収益に応じて支給予定
休憩:90分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【休日について】
・年に4回、土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり(振替休日付与)
★面接1回★【オーダーメイド封筒のルート法人営業】 ◆若手未経験歓迎!◆厳密なノルマはなし!◆インセンティブは高還元 ◆年収350万円~710万円◆残業は月平均30時間(残業代1分単位で支給) ◆住宅手当(規定有:最大毎月3.5万円) ◆週休2日制(土日祝) ◆東京都板橋区 ◆転勤なし ◆有休消化率ほぼ100%
===========================================- ◎50年以上の歴史を持つ老舗封筒メーカー ◎インセンティブあり(多い人で年間250万円以上もらう人も!) ◎週休2日制(土・日・祝 ※土曜日は月1~2回程度出勤) ===========================================- 封筒の製造メーカーである当社。 「製造業」である特性上、生産時間が売り上げに直結するため、 正直なところ年間休日は一般的な企業より少ないかもしれません・・。 しかし、今回採用する営業部では土曜の出勤は月1回の次月会議程度で、 それ以外は有休休暇を取得して休む社員がほとんど! また、当社で働く正社員の有休消化率はほぼ100%です!! 更に当社には他にもたくさんの魅力があります! ◎営業職でありながら厳密なノルマは設けていません! ◎インセンティブの還元率が高く、多くの顧客を担当すればその分しっかり給与に反映! ◎ワークライフバランスを重視しつつ、高収入も目指せる! ◎住宅手当あり!(規定有) →1都3県以外在住で、入社に伴い近隣に引越す方のみ!最大毎月3万5000円、3年間のみ保証! 【仕事内容】 ■既に取引のある大手印刷関連会社などへの営業をメインにお任せします。 大手印刷会社や大手通信会社などの上場企業様など、クライアント様の業種は幅広いため、様々な経験を積むことができます。 また“オーダーメイド”の封筒営業のため、お客様の要望にしっかり応えられる仕事です。 お客様から使用用途をお聞きし、最適なカタチの封筒を提案します。 見積もりから納品まで一貫して担当するため、お客様との関係性を築き、ご要望に応えて頂くお仕事です。 ■お客様との関係構築が大事な仕事です。 リピート率が高く、既存のお客様からのご依頼が多いです。 大手印刷会社のお客様は、1日に10件以上ご依頼があることも。 担当して頂くお客様にもよりますが、毎日や毎月など定期的にお客様先を訪問し、関係構築をして頂きます。 【入社後の流れ】 ●まずは、加工の部門に対する作業指示書の作成からスタート頂きます。 先輩社員がお客様から頂いた依頼に対して、どういう風に印刷、加工をしていくかの指示書となります。 そうすることで、封筒に関する知識や、生産の流れなどを身に着けて頂きます。 未経験の方でも、業務を覚えてから営業活動をして頂きますのでご安心ください。 ●仕事に慣れてきたら徐々に先輩が担当している案件の引継ぎなども行っていただきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜510,000円(月給制)
初年度年収:400万円程度
・基本給23万円/月
・固定残業5万円(30h)/月
・住宅手当3万5000円(家賃の半額、上限)/月
・賞与30万(初年度)
【賞与】
年2回(昨年度実績40万円)
【昇給】
あり
【年収例】
Aさん:昨年度年収 7,113,480円(インセンティブ平均 267,748円)
Bさん:年収6,131,741円(インセンティブ平均196,340円)
※インセンティブは半年ごとの平均となります。
休憩:75分
8:15〜17:30(休憩時間75分)
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日105 日
◆週休2日制(日・祝/土※土曜日は月1~2回程度出勤)
※当社年間カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇10日~20日
★即入社可能です!★【投資用マンションの販売営業】 ◆港区芝浦|『田町駅』『三田駅』より徒歩9~10分 ◆業界未経験でも月収30万円スタート|想定年収400万円~1200万円 ◆2023年設立の会社|大事なのはパッション!! ◆インセンティブあり|昇給年2回 ◆土日祝休み ◆共に挑戦・成長したい方大歓迎!
当社は2023年に設立したばかりの会社です。 会社と共に成長していく自分を感じることができる環境です。 立ち上げたばかりの会社ですが、 営業活動の参考になるマニュアルや研修などを用意しているので、 営業が未経験の方でも不安に思わずに挑戦して頂けると思います! ■当社の事業の柱 「資産運用型マンション販売」 「賃貸管理」 「買取再販」 「売買仲介」 上記をお客様のニーズに合わせてご提案をしています。 お客様から安心してご依頼頂けるよう、 販売から管理、売却までのワンストップサービスを大切にしながら、 お客様をトータルサポートしております。 ■当社のお客様 当社のお客様は大手企業の管理職やハイクラスの方が多く、 普段の生活の中ではなかなか接することのできない層の方もいらっしゃり、 貴重な体験やお話を聞くこともできるので、 ご自身の経験値としても蓄積されていくと思います。 ■未経験でも活躍できる理由 営業経験がある方は経験を活かして活躍頂けると思いますが、 当社では営業経験のない方でもご活躍頂けます。 この業界では営業未経験者でも活躍している方が多いです。 ①営業マニュアルや研修のサポートが豊富 →社長が前職時代13年連続トップセールスだった経験を活かし、 確実に成果を出せる営業スキルを間近で教えてもらえる環境があります。 ②大切なことはコミュニケーション能力 →営業スキルも大事ですが、コミュニケーション能力とお客様を思う気持ちが重要です。 企業の管理職やハイクラスのお客様が多いのですが、 「会話の中でお客様が必要としていることを理解して、それに合わせた提案をする」 「自信を持って商品を紹介する」 コミュニケーションを起点とした上記のような営業が成果を出しやすいです。 ■収入とキャリアビジョン 未経験者は社員としてスタートし、 成果を上げていけば、 必然と役職が上がります。 管理職になればチームを持つことができ、 部下のマネジメントや育成をすることができます。 それに合わせて、 部下の同行契約やチーム達成インセンティブも入ってきますので、 収入も増えていきます。 ・役職に合わせた年収イメージ 主任700万円 係長900万円 課長1500万円 ■業務内容 「投資用マンションの販売営業」 大手企業の管理職やハイクラスの方のライフスタイルに合わせて、 資産価値の高い物件のご提案からプランニング。 入社後、お客様にアポイントをとると、 商談に社長が同行してくれますので、 契約までの一通りの流れを学ぶことができ、 営業スキルも身につけることができます。 お客様のニーズに合わせて、 販売から買い取りまでのワンストップサービスと、 立地の良い厳選されたマンションを取り扱っておりますので、 自信を持って紹介できます。 入社後は商談に社長が同行してくれますので、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜500,000円(完全月給制)
・実働7時間45分
・休憩1時間45分
■年収例
月給300,000円~+諸手当+インセンティブ
※月給には固定残業手当を含みます
※前職の経験や能力を最大限考慮し支給額を決定いたします
◆役職によるモデル年収イメージ
主任 700万円
係長 900万円
課長 1,500万円
役職手当や歩合によって、しっかりと稼げます。
■月間インセンティブ
1契約 20~40万円のインセンティブ
■昇給:年2回
■固定残業
上記給与に固定残業代7万5000円、44時間分を含みます。
超過分は別途支給します。
■諸手当
・通勤手当(上限3万円/月)
・役職手当
・資格手当(宅地建物取引士3万円/月、賃貸不動産経営管理士1万円/月)
・勤続手当(1年毎)
・連月契約手当
休憩:105分
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
■土日祝休み(会社カレンダーによる)
年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
輸入住宅の提案営業~「カナダの輸入住宅」日本トップシェア~ ★宮城・福島・山形・石川・東京・神奈川・大阪の17勤務地で募集 ★年間休日125日 ★想定年収400万円~800万円|賞与・インセンティブあり|未経験からでもしっかり稼げます! ※必須:普通自動車運転免許
■業務内容 当社住宅(2×4・2×6工法)の販売業務です。 住宅展示場での反響営業をご担当頂きます。 契約前、契約後問わずお客様と打合せを重ねていきます。 お客様の理想の生活を実現するためにも常に関係構築し、 信頼をして頂ける関係を目指していってください。 それもあり、営業のスキルよりも、 コミュニケーション能力が重要視されます。 <詳細> ・まずはモデルハウスに来場するお客様の接客から始まります。 様々な属性の方がいらっしゃるので、それぞれの生活にあった、 新築・建替えなどのプランをご提案します。 注文住宅が主体の営業ですので、 お客様の要望に叶ったプランを設計士と一緒に実現していきます。 ・週末は展示場での接客が中心です。 平日はご来店いただいたお客様へのアポ獲得やお客様への提案資料作成、営業資料作成等を行います。
石川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:230,000円〜430,000円(完全月給制)
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
230,000円~430,000円(一律手当を含む)
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給>有
<残業手当>有
<給与補足>
※インセンティブとは別に賞与も支給されます。内訳は「固定給+歩合給+賞与」になります。
平均年間受注棟数は、5,6棟になります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
週休2日制
休日:週休2日制(休日は火・水)
年間休日:125日
・年末年始休暇:5日
・夏季休暇:4~5日
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・会社創立記念日 ※当社年間休日スケジュールによる。祝日は振替え休みあり
ご入社実績あり!【未経験OKのセールスエンジニア】 ◆年間休日121日◆最大で約10万円分の住宅手当あり(年間最大120万円程度)
空調機器メンテナンス及びソリューション提案をお任せいたします。 《具体的には》 ・冷暖房切替 ・点検 ・清掃 ・保全提案 ・部品交換 ・オーバーホール ・搬入搬出 ・事務作業等 《一日の流れ※一例となります》 8:30 出社 10:00 ~ 午前中メンテナンス1件 11:00 12:00 ランチ 13:00 ~ 午後メンテナンス1件 14:00 15:00 帰社 ~ 御見積り作成数件 17:15 終業 ☆冷房と暖房を切り替える季節の変わり目が繁忙期となりますが 繁忙期で最大でも40時間程度、それ以外の時期では0~10時間程度の残業となります。
東京都
研究開発・特許・品質管理
※休憩:45分(12:00~12:45)
昇給:年1回(毎年4月)
※昨年実績 平均14,540円
賞与:年2回(毎年6月・12月)
※昨年実績 平均1,243千円/年
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:121日(完全週休2日制:代休、振替休日制度あり) ※年間稼働表による
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・そのほかの休暇:公務、転勤、表彰、積立
横浜【内勤営業/職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業!若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか?
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般
神奈川県横浜市港北区新羽町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
<モデル年収>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。