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【兵庫小野市】未経験第二新卒歓迎/2回面接/機械オペレーター(交代勤務)/転勤無 機械製造オペレーター/ラインマネージャー
高精度な金属線加工技術で世界トップシェアを誇り、多業界に展開し安定した需要を確保、また創業以来黒字経営を続ける当社にて、機械オペレーター職をお任せいたします。 様々な金属線を製造・加工していく仕事です。設備の稼働及び稼働に伴う材料交換、治工具の交換や設備調整、伸線加工等。 以下仕事の流れです! 1.金属線が巻かれたボビンを設備にセット 2.機械(伸線機や圧延機、撚線機など)に掛けて加工、伸ばし・細くなど加工していきます。 3.再びボビンで巻き取り。製造・加工が完了となります。
兵庫県 小野市
生産・製造・プロセス技術
月給:200,000円〜320,000円(月給制)
月給:20万円~32万円
想定年収:400万円~510万円
※想定年収は残業手当、深夜手当等含む
賃金形態
形態:月給制
備考:
月給¥200,000~¥320,000
基本給¥200,000~¥220,000を含む/月
■賞与実績:4.12ヶ月分(2023年度実績)
諸手当:
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当(配偶者:20,000円、子供等の扶養家族:9,000円(2名まで))
■時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・通勤手当(実費限度額50,000円) など
【モデル年収】
25歳入社を想定(入社時基本給21万円+配偶者手当2万円)
・入社 1年目(25歳:1等級) 年収460万円 残業30h/月(5万円)、深夜2.8万円 ※入社時期によっては満額にならない可能性がございます。
・入社 5年後(30歳:2等級) 年収510万円 残業30h/月 (5.6万円)、深夜3.1万円
・入社10年後(35歳:3等級) 年収580万円 残業30h/月 (6.3万円)、深夜3.6万円
・入社15年後(40歳:4等級) 年収700万円 残業30h/月 (7.6万円)、深夜4.3万円
・入社20年後(45歳:5等級) 年収750万円~800万円 残業20h/月(ラインリーダーを想定) 5.8万円、深夜なし、リーダー手当30万円(最大)
・グループリーダー 年収800万円~
【交替勤務制】
A.07時00分 ~ 15時00分
B.15時00分 ~ 23時00分
C.23時00分 ~ 07時00分
※月1回以上の土日連続の休みあり
(4日間A→休み→3日間C→休み… ※シフト例です。配属先によっても異なります。)
【交替勤務制】
A.07時00分 ~ 15時00分
B.15時00分 ~ 23時00分
C.23時00分 ~ 07時00分
※月1回以上の土日連続の休みあり
(4日間A→休み→3日間C→休み… ※シフト例です。配属先によっても異なります。)
シフト制
休日:120日
(内訳) 完全週休二日制
その他(配属先のシフトによります。)
有給休暇:有(10日~)(年末年始/GW/夏季など長期休暇あり)
NewsPicks - 編集部 記者/編集者(未経験歓迎)
NewsPicks編集部の記者/編集者として、オリジナルコンテンツの企画・取材・執筆・編集業務の主導から実行までを担っていただきます。 ※オリジナルコンテンツの一例 ・ NPレポート ( https://newspicks.com/movie-series/158/ ) ・ 週刊ジョーホー番組 ( https://newspicks.com/movie-series/172/ ) ・ 2026年 バカ化する世界 ( https://npx.me/s/UD6rP7eg ) ・ 自動運転ウォーズ( https://npx.me/s/utfBVa6M ) ▪️ NewsPicksの編集方針 AIによる情報の整理・要約が当たり前になった時代に、NewsPicksがこだわるのは一次情報の取材です。現場に行き、人間から直接話を聞き、まだ言語化されていない事実や構造を掘り起こす——これを「UNCOVERED」と呼んでいます。 表現手法は記事・動画・インフォグラフィックと多様で、記者はデザイナーや動画ディレクターと対等に連携しながらコンテンツを作ります。約1000万人の会員に向けて、自分が企画・編集したコンテンツを届けることができます。
東京都千代田区
編集・制作
応相談
給与:ご経験と能力を踏まえ決定します。
・交通費支給(上限 5万円/月)
所定労働時間:8時間
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など
ミーミル -【新規事業】マーケティングリサーチディレクター|ビジネスパーソンの知見をクライアントの意思決定につなぐ
▪️ ミーミルについて MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ●エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 ( https://newspicks.expert/ ) 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在40,000人超まで増加。 ●クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 ( https://jp.ub-speeda.com/solutions/expert-research/ ) 1時間の『「EXPERT Interview」』や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる『「FLASH Opinion」』など、個人(エキスパート)の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 ▪️ 求人概要 ビジネスの最前線を動かす「新しいマーケティングリサーチ」が始動。 既存のアンケートでは接触が難しい特定の業界や職種のビジネスパーソンを調査対象として、新しいマーケティングリサーチの事業を始動します。リサーチディレクターとして、クライアントの複雑な論点を整理し、有識者の知見や見解を集め、定量データとして価値ある情報を提供するスキームを構築いただくポジションです。リサーチャーとしての専門性を武器に、事業そのものを創り上げる醍醐味があるポジションです。 ▪️ 業務内容 <クライアント> ・ 大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D/マーケティング部門、コンサルティングファーム、金融機関、マーケティングリサーチ会社 <ミッション> ・ 経験知を持つエキスパートを対象とした定量調査サービスの企画、運用、提供を主軸に、クライアントの意思決定を支援する ・ クライアントの潜在的な課題から「誰に、何を聞くべきか」を定義し、ビジネスパーソンを対象としたハイエンドなマーケティングリサーチを企画・実行する <具体的な業務内容> ・ マーケティングリサーチのサービス開発・オペレーション進化 新規事業として、マーケティングリサーチのサービス設計、提供形態、運用オペレーションフロー、オプションサービスの開発などを企画、実行 ・ クライアントの課題をもとにした論点整理・調査設計 クライアントの事業課題や調査の背景を理解し、「何を明らかにすればプロジェクトが前に進むか」という論点を構
東京都 千代田区
マーケティング・企画・宣伝
年収 5,700,000円 -6,600,000円
・ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費支給
勤務時間:所定労働時間8時間
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
事業開発(金融・決済領域/BizDev)_Winvoice
「Winvoice」(ウィンボイス)のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。 スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS(Horizontal / Vertical)、金融(銀行・カード会社等)、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。 マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。 【具体的には】 新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。 ・ パートナーの新規開拓(リード獲得、商談、クロージングまで) ・ 提携サービス立ち上げ(リリースまでのプロジェクト推進) ・ パートナーサクセス(提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援) ・ BizDev視点におけるプロダクトの企画立案(新機能や改善、PdMとの連携) ・ Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案(マーケ組織との連携)
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
想定年収:600~800万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更なし
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
想定年収:600〜790万円
基本給400,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として104,827円〜の手当を含む)
▼管理監督者(マネジャー〜)
想定年収:800万円~
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,389円〜の手当を含む)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【サービスフロント】 プロの技術を伝える架け橋。一流の技術と温かい接客でファンを作るフロントスタッフ
輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 ・ フロント実務接客応対(ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案) ・ 電話・メール対応(お問合せ対応、予約受付) ・ 整備・修理に関する見積り作成 ・ 保険会社との折衝 ・ お客様情報入出力、書類作成(顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成) ▪️ 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修(9営業日) 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ・ 入社時理念研修 社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ・ 事業部理解研修 全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ・ 車輌取扱い研修 自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ・ 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書) 当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ・ 現場同行研修(3日間) 主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 ・ OJT 各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
神奈川県川崎市
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
想定年収 5,000,000円 -8,000,000円
月給416,700〜666,700円
みなし残業代20h分55,500円~を含む※超過分は別途支給
経験やスキルを考慮の上決定します
昇給・賞与:年2回
賞与は入社6ヶ月以上
役職手当(チームリーダー以上が対象)
通勤手当(月70,000円まで)
愛車/家族/子ども手当(それぞれ月5,000円)
住宅手当(月20,000円※入社2年以上)
整備士手当(1級:30,000円、2級:20,000円)
休憩時間: 60分
週休2日制
年間休日120日
週休2日(日曜+シフト制※社内カレンダーによる)
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
冬季休暇(年末年始)
夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
新規事業開発[当社]
▪️ サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ▪️ 組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。 ▼業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ▼具体的な業務内容 ・ 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 ・ 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 ・ プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 ・ 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ▼現在動いているプロジェクト例 ・ Sansanサービス×生成AI: 営業シーンのAX(AI Transformation)を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進 ▪️ 開発環境、使用するツールなど ・ Salesforce:主に案件管理に使用します。 ・ Slack:主に社内連絡に使用します。 ・ Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 ・ Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 ・ Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 ・ Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都渋谷区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収832万円の場合
月額57.8万円(基本給45.3万円+時間外手当12.5万円)
・年収1197万円の場合
月額82.6万円(基本給64.8万円+時間外手当17.8万円)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
∟ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
【自動車整備士】「難しい」が「面白い」に変わる!こだわりの技術で最高の整備を叶えるメカニック仲間募集!
▪️ 仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には ・ 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア ・ 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 ▪️ 主な仕事内容 ・ トラブルシューティング(故障診断) ・ 一般整備 ・ 車検整備、法定点検整備 ・ 車両の仕上げ(納車前の洗車など) ▪️ 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 ▪️ 1. 入社時研修(9営業日) 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ・ 入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ・ 事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ・ 車輌取扱い研修:自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ・ 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書):当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ・ 現場同行研修(3日間):主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 ▪️ 2. 本配属後 ・ OJT:各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
神奈川県川崎市
技能工(整備・生産・製造・工事)
・想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
・月給333,400〜666,400円
・みなし残業代20h分43,500円~を含む※超過分は別途支給
・経験やスキルを考慮の上決定します
・昇給 年2回
・賞与 年2回(入社6ヶ月以上)
・役職手当(チームリーダー以上が対象)
・通勤手当(月70,000円まで)
・愛車/家族/子ども手当(それぞれ月5,000円)
・住宅手当(月20,000円※入社2年以上)
・整備士手当(1級:30,000円、2級:20,000円)
休憩時間: 60分
週休2日制
年間休日120日
・週休2日(日曜+シフト制※社内カレンダーによる)
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇(年末年始)
・夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
想定年収:450万円~600万円
月給:375,000円~500,000円
※固定残業手当(45時間分):97,544円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
【交通費】
上限額:20,000円を支給
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休業
・年次有給休暇
・年間休日日数125日
その他
想定年収 5,500,000円 -7,000,000円
月給:458,400円〜583,400円+インセンティブ
固定残業代60,000~76,400円/月20h分含む
超過分は別途支給
・昇給:年2回
・賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)
・役職手当(チームリーダー以上が対象)
・通勤手当(月70,000円まで)
・愛車手当(月5,000円)
・家族手当(月5,000円)
・子ども手当(月5,000円)
・住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
・週休2日(日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる)
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇(年末年始)
・夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【新規事業】AIプランナー/技術を活かした企画・構成案作成/広告・制作業界のプランナー経験者
弊社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、セールス(AE/Partner)が獲得した案件機会に対し、AI技術の特性を活かした具体的な企画・構成案(プランニング)を作成する業務を担っていただきます。 顧客のマーケティング課題(認知拡大、ブランドイメージ刷新等)を因数分解し、「なぜAIタレントなのか」「どのようなクリエイティブであるべきか」を論理と感性の両面から設計する役割となります。 広告代理店のプランナーやクリエイティブディレクターと同様に、企画のクオリティに責任を持ち、受注確度を最大化に向けて併走していただきます。 ▪️ 主な業務内容 ・ 顧客課題に対するコミュニケーション戦略の立案および企画書作成 ・ AIモデル/タレントのキャラクター設定、世界観、ストーリー構成の策定 ・ プレゼンテーションの実施(セールスへの同行) ・ 制作部門へのクリエイティブブリーフィング ・ 上記に付随する業務
東京都東京本社(六本木ヒルズ
編集・制作
応相談
想定年収:500万円~800万円
年齢:~40歳まで
国籍、性別:問わない
日本語力:ネイティブレベル
想定年収:500~800(それ以上も可)
出社頻度:週2must
【給与内訳】
・年収500万円(裁量労働制)
月額給:365,000円
基本給:253,939円
固定手当:100,000円
みなし深夜勤務手当20時間分:11,061円
※20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給
賞与:310,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収551万~(管理監督職)
月額給:401,000円
基本給:251,000円
固定手当:150,000円
賞与:349,000円(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収800万(管理監督職)
月額給:579,000
基本給:429,000
固定手当:150,000
賞与:526,000(年2回)
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給:原則年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職:9:30~18:30
・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制:専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など