育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

■業務内容 まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。 その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。 【入社直後】QA業務・テスト設計の推進 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか（UX）」を追求した本質的な品質検証 開発チーム（アプリ開発、インフラ構築など）と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化 【将来的に任せたい業務】AI4QA / QA4AIの推進 全社的なAIシフトに伴い、AI技術とQAを掛け合わせた専門特化チームのコアメンバーとして、以下の高度なミッションに挑戦していただきます 。 ■AI4QA（AIを用いたQA業務の高度化） LLM（大規模言語モデル）を活用した、要件定義や仕様書からのテストシナリオ自動生成フローの構築 AIによるテストコードの自己修復（Self-healing）ツールの導入・運用 過去の変更履歴や不具合データに基づく、AIを活用したバグ混入リスクの予測分析 ■QA4AI（AIプロダクト自体の品質保証） 決定論的なテストが通用しないAIシステムに対する、独自のハルシネーション（幻覚）評価メトリクスの設計と定量的モニタリング プロンプトインジェクション等のAI特有の脆弱性に対する、セキュリティおよび敵対的テストの実施 公平で安全なAIサービスを実現するための、学習データのバイアス検知やデータ品質のガバナンス

ネットワークシステムの設計、構築に伴いアカウントSEとして、業務をお願い致します。 ・お客様のネットワークシステムの構築に伴い要件確認、調整をお願い致します。 ・システム要件に準じた設計をお願い致します。 ・提案資料の作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。 ・構築作業に伴う資料作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。 ・ネットワーク機器の設定、導入、設置作業をお願い致します。 ・障害発生時に対応をお願い致します。

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発／高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発／製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ（Android、Swift） ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 ・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！ ・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！ ・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能 ・大手SIerとの取引が中心。 ・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！ 同社では東京・札幌・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 待遇面や組織も強化です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 【在宅勤務/リモートワーク】 実施率は80％！同業の中でも高い水準です。 【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】 ・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。 ・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100％自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。 ・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています（役職毎に評価の重みを変えます）。 事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。 1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア（課長級）、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発／高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発／製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ（Android、Swift） ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 同社では東京・札幌・大阪・福岡・仙台に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大、 待遇面や組織の強化にも力を入れている成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。

業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 【運転が慣れていない方でも安心して働ける】 すばる交通では、2種免許の取得のための教習をすべて自社で行っています。社内に教習所の元検定員がおり、専属で運転教習を行っているため、タクシー乗務前に運転に自信を持つことができます。他社のように数回乗ってすぐデビューだと心配が残るまま営業することになりますが、当社ではそれがありません。その教習を通じて営業ノウハウも伝えられるため、営業も自信をもってできます。 【すべてのお客様からありがとう】 すばる交通は、サービスレベル世界一を目指しています。タクシーの接客は必ずしも言葉によるコミュニケーションだけでなく、スピード、車線の選び方、ハンドルの切り方など様々なところでお客様のニーズを捉える必要があります。すばる交通は「すべてのお客様からありがとう」と言われることを目標にしています。お客様からありがとうと言われると、それがやりがいとなり、次の営業も良い営業をしようというモチベーションになる。そのような良い好循環のなか仕事をしていただきたいです。

ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルタントとして、クライアントへ的確なWebサイトの改善企画を提案するコンサル業務と、施策を実際に運用していく運用業務を行って頂きます。 ※SEO対策とは、インターネット検索結果で自身のWebサイトを上位表示させたり、より多く露出させるための対策のことです。検索エンジン最適化（Search Engine Optimization）とも呼ばれます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるためのディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。 ■組織構成 2課に分かれており、現在10名で構成されています。 メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWeb担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOコンサルタントはSEOに関する専門知識はもちろん、Webマーケティング、Webサイト制作に対する知識も必要となり、仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 技術(成果)と対応、両方の側面から顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOコンサルタントとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOコンサルタントが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。

『ベルアメール阪急うめだ店』でのお仕事です。関西最大級の百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理　 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を阪百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。

『ベルアメール京都伊勢丹店』でのお仕事です。百貨店での接客を通して、ご自身のスキルも上達します。 【具体的な業務内容】 ・お客さまへの応対 ・レジ業務 ・ディスプレイ ・商品管理　 ・シフト管理 ・人材教育 など 日本の四季をショコラで表現するショコラ専門店『ベルアメール』 チョコレートのみならず、焼菓子やケーキにもチョコレートを使用しておりショコラ専門店ならではのお菓子作りをしております。そんな洋菓子を百貨店で接客・販売していただくお仕事です。商品の包装、レジなど接客全般はもちろん、ディスプレイ、商品管理や予算組み、売上向上のための施策。またシフト管理や人材教育など店頭での店舗運営に関わること全般をお任せします。

【大手ゼネコンの各プロジェクト現場における建築生産設計業務となります】 【生産設計業務】 設計打合せ、関連部署との調整、製作物の図面チェック、職人との打合せなど数多くの総合調整をおこないます 「生産設計図」の作成、「生産図」の調整業務を行って頂きます 「生産設計図」とは設計者の描いた「設計図」に工事を行うにあたって必要な情報を加えた図面のことです 柱の細かい寸法や位置、建具枠との取り合い、カーペットなど仕上げの種類など、あらゆる情報をお客様や設計者・協力会社と協議決定して図面に落とし込んでいきます ・CAD/BIM/Revit（図面作図・修正） ※首都圏にプロジェクト多数あり 【雇用形態：正社員／無期雇用派遣について補足】 ※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。

当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ きます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。 具体的には • 企画（ネタ出し、出演者・撮影場所の選定） • 撮影（ビデオカメラやシネマカメラ、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用） • 編集（オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成） 使用編集ソフト：Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には 不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが 映像クリエイターの役割です。 ポジションの魅力 • 登録者数 150 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能 • ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない • 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能 働く環境の特長 • チーム成果主義：年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度：月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化：ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。