完全週休2日制 、服装自由 、年間休日120日以上の求人検索結果

【概要】 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、【攻めのCS】です。現場主義のため【出張は週1〜2回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 現場訪問による関係構築・深いヒアリング（見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握） ・ オンボーディングと定着支援（業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定） ・ 活用状況の数値分析と改善提案（見積時間短縮率・回答率などをデータで提示） ・ アップセル・横展開の提案・クロージング ・ 解約リスクの早期検知と対応 ・ 現場の声をプロダクト改善へ還流 ・ AIを使った顧客業務に合わせたミニアプリ・帳票のその場での作成 ・ 入社後はOJT形式で先輩CSと同行しながら現場を学ぶ ・ 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境 ・ AIを使った帳票作成・データ分析のノウハウを早期に習得できる

匠技研工業のパートナーセールスは、代理店の管理や紹介先へのフォローに留まりません。 製造業のサプライチェーン全体に根を張るSIer・商社・地方金融機関・ERPベンダーなどと共に、「匠フォース」の価値を全国に届けるための協業スキームをゼロから設計・構築するポジションです。 私たちが目指すのは、単なる販路拡大ではありません。 製造業向けAI-Native OSという新カテゴリーを、パートナーと一緒に市場に定着させること——その最前線を担うのがこのポジションです。 ダイレクトセールスだけではリーチできない日本全国22万社以上の製造業現場へ、乗数を持って届ける仕組みを、あなた自身が一から作ります。 【お任せする主な業務】 ☆ パートナーの発掘・開拓 SIer、ITベンダー、製造業向け商社、地方銀行・信用金庫、ERPベンダーなど、製造業と日常的に接点を持つ企業を対象に、協業可能性の仮説を自ら立て、関係構築を推進します。単なるリセール契約の締結ではなく、双方にとっての事業価値を明確化したうえで協業設計します。 ☆ パートナーイネーブルメントと案件創出支援 パートナー担当者に対して製品・業界知識のトレーニングを実施し、共同営業を推進。商談同行・提案資料の共同作成・顧客向けセミナー企画など、パートナーが主体的に動ける仕組みを整えます。「売れるパートナーを育てる」視点が不可欠なポジションです。 ☆ パートナープログラムの設計・運用 報酬体系の設計、KPI設定、定期レビュー体制の構築など、スケーラブルなパートナープログラムをゼロから設計・運用します。仕組みとして持続的な案件供給ラインを作るのがゴールです。 ☆ パイプライン管理と受注支援 パートナー経由の商談をHubSpotで一元管理し、フォーキャスト精度を高めます。クロージングが必要な場面では自ら商談に同行し、受注まで責任を持って伴走します。 ☆ 社内連携・市場フィードバック パートナー経由で得た現場の声・競合動向・顧客ニーズをFS/CS/プロダクトチームへフィードバック。事業成長に直結する情報インフラとしての役割も担います。

【概要】 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2〜3回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） ・ 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） ・ PoC設計〜受注クロージング ・ 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） ・ 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック ・ AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化 ・ 営業戦略・KPI設計・パイプライン管理 ・ メンバーの育成・ピープルマネジメント ・ 勝ちパターンの言語化と営業プロセスへの反映 ・ 再現性ある営業モデルの構築

【概要】 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2〜3回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） ・ 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） ・ PoC設計〜受注クロージング ・ 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） ・ 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック ・ AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化 ・ 入社後はOJT形式で先輩社員と同行しながら現場を学ぶ ・ 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境 ・ AIを使った商談準備・提案資料作成のノウハウを早期に習得できる

【概要】 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2〜3回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） ・ 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） ・ PoC設計〜受注クロージング ・ 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） ・ 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック ・ AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化 ・ 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡等）の製造業を中心に新規開拓 ・ 名古屋支店の立ち上げメンバーとして、エリア戦略の設計にも関与 ・ 月1回の東京本社出社でナレッジ共有・チーム連携

【概要】 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため【出張は週2〜3回程度】あります。 【具体的な業務】 ・ 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） ・ 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） ・ PoC設計〜受注クロージング ・ 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） ・ 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック ・ AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化

キャリア向け転職サイト「type」、女性向け転職サイト「女の転職type」の提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 まずは、お客様からアポイントをいただきます。 ▼ アポイントの獲得後、お打合せを行い 募集するターゲットなど、採用についての詳細をお伺いします。 ▼ その内容をもとに、採用プランを考えご提案。 ▼ 受注後は社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。 サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、 必要に応じて戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。 一人の営業が一気通貫で採用支援ができるため、長期的に顧客との関わりを持つことができます。 https://cdc.type.jp/special/career/business/business01/

【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】（展示会等のスポット対応あり）。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） ・ 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） ・ 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） ・ マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化

【概要】 マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】（展示会等のスポット対応あり）。 【具体的な業務】 ・ リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） ・ 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） ・ 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） ・ マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） ・ 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック ・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化 ・ IS戦略の立案・KPI設計（架電数・商談化率・有効商談率）・進捗管理 ・ メンバーの育成・トークのキャリブレーション・ピープルマネジメント ・ リード定義・引き継ぎ基準のMKT・FSとの設計 ・ AIを活用したISオペレーション（スクリプト生成・履歴要約・分析）の仕組み化

転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制（詳細は待遇条件・昇給賞与に記載）となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。