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【経験者求人】電気機器の製造/各種スキル習得可能!20代~50代と幅広い年代の方が活躍中!長期就業経験者もいるためフォロー体制も万全◎
■業務内容 ・立案設計(仕様編、シーケンス、外形図、実装図作成他取りまとめ) ・シーケンスソフト設計 ・工作設計(フレーム、内部パネル等の加工図、用品手配) (盤内実装図作成:東芝製CS-CAD)、盤サイズ検討
福岡県
設計・積算・測量・構造解析
フレックス制度有りあり(コアタイム11:00~14:00)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
【福岡】インフラエンジニア/上流工程で市場価値を高める/東証市場上場※経験者歓迎
インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワーク・クラウド等各技術領域において要件定義から設計、構築、運用、保守まで一貫して関われる環境です。これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに合わせて、プロジェクトに参画いただきます。 <プロジェクト例> ●大手金融機関のインフラ設計・構築 オンプレや仮想環境のインフラの設計構築検証 ミドルウェアの設定 クラウド環境への移行プロジェクト担当 ●大手製造業の運用保守 運用設計から運用チーム立ち上げ 運用開始後はリーダー・サブリーダ―として全体管理 ●公的機関のインフラ構築 大規模インフラ更改の設計構築 顧客提案・ベンダーコントロール など (変更の範囲)当社業務全般
福岡県福岡市博多区博多駅前
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:220,000円〜450,000円(月給制)
固定残業代制基本給191,000円〜390,000円固定残業代29,000円〜60,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
★20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
給与査定/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、
所定の申請・審査を経て支給する場合もございます
【将来の資産形成も支援】
セラク株式を購入できる従業員持株会を設けています。
実績・役職に応じてストックオプションの付与も実施。給与だけではない、将来の資産形成も積極的に支援しています。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
完全週休2日制
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産前・産後休暇:男女ともに取得実績あり
育児休暇:男女ともに取得実績あり
介護休暇:勤務時間制限や時短勤務あり
その他:リフレッシュ休暇
ほか
※有休取得率70%(全国主要企業の平均取得率47.6%/厚生労働省)
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます
ITエンジニア◆年間休日約124日/賞与年2回/転勤なし/福利厚生充実◆福岡支社
★クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします★ まずは当社のエンジニアが担当するプロジェクトへアサインします。 慣れてきたら、技術や能力に応じた案件を担当していただきます。 1つのプロジェクトにかかる期間は、約3ヶ月~約3年まで案件により異なります。 ◎使用言語:Java、C#、.NETなど クライアントの業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。 当社が請け負う案件は、構想検討・企画、要件定義、設計、構築、保守運用など多彩です。 【 開発実績の一例 】 ■ 官公庁の大規模なシステム開発 ■ 自動車業向けシステムの企画~運用 ■ 人材サービス向けシステムの構築 ■ 外食産業の全業務・システムを刷新 ■ 大学のBI基盤を構築 ■ 船舶業のIOT対応 ……など 当社はシステム開発関連のサービスをトータルで提供しているだけあり、幅広い経験を積むことができます。 スタート時は経験が浅くても、実力を高めることで、要件定義などの上流工程から携われる場合も。 また、PMやITコンサルタントなどにも挑戦しやすく、意欲的に成長していけますよ! 個々のランクに合わせて受講できる無料の外部研修もご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。 やりがいあふれるお仕事が充実した当社で、エンジニアとしてステップアップしませんか?
福岡県
システム開発
月給:245,000円〜567,400円(日給月給制)
固定残業代制基本給212,500円〜421,100円固定残業代32,500円〜146,300円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※固定残業時間は下限基本給の場合
※役職に応じて時間数は変動します
■ 給与は、経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します。
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回
実際の給与例
【年収例】
650万円(35歳/入社5年目)
750万円(40歳/入社5年目)
◎フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間8時間
※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日 約124日】 ※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇(入社時7日付与)
■ 誕生日休暇
■ 産休・育休
■ 年次有給休暇(10~20日)
など
◎休みの日数や有休のとりやすさは社員からも好評を得ています!
【ワークライフバランス充実!】福岡◆店舗の内装施工管理職/イオングループ/賞与年2回
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事) コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様(本部様)と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。(C工事がほとんどです。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も数多く請け負っており、急成長中! ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、2~3日で終わる工事から、2週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によりますが月の3分の1程度) ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が2~3件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
福岡県福岡市博多区奈良屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代30時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
■週休二日制
シフト制(月平均10日休み)
■慶弔休暇
■有給休暇
(法定通り初年度10日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
(年度内1日)
■看護休暇
■公民休暇
■裁判員休暇
☆休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です!
【九州】設備施工管理(空調・衛生・電気設備分野)◆元請け案件・大手企業工場も多く手掛けています◆産業発展を支える大規模プラントの施工管理
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) 【魅力ポイント】 ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定
福岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:230,000円〜400,000円(完全月給制)
【就業時間について】
現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)
※現場職は受注案件により変動あり
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
【報酬について】
※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり
▶想定基本給:23~40万円
▶年収例(メンバークラスの場合)
賞与・残業を含めると、多くの社員が
500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日/年度
年間休日:126日(2025年度)
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
福岡県【生産技術】業種問わず!生産設備における生産技術・設備保全経験者
製造現場における製造技術・生産技術・工程改善・設備保全・品質保証をご担当いただきます。 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・製造技術 ・生産技術 ・工程改善 ・設備保全 ・品質保証 外国籍の方はN2資格保有(N2相当はNG) 日本での業務経験
福岡県
生産・製造・プロセス技術
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
【遠賀】営業企画~新規販路の拡大や新規商流を創出するポジションです~
百貨店や小売店等のお客様に対して当社で取り扱う商品に付加価値をつけお客様から求められる営業を行っていただきます。付加価値をつける事で他社との差別化を図っていただきます。 【主な業務】 ・提案営業 ・企画提案 ・顧客のニーズ調査 ・市場分析 ◯新たな事業の一角に携われます! 市場分析や調査を通じて、当社で扱う牛肉に付加価値をつけていきます。 現在ではありふれた「ブランド牛」ですが、今有る物とは別の角度から アプローチをかけていくことが求められます。 ~自社ブランドの国産牛肉の新たな市場(マーケット)、商流、販路拡大のため様々な企画と営業活動をしていただくポジションです~ 従来、大手メーカーの卸売や飲食業、スーパー、精肉店、焼肉屋等への精肉(部分肉ブロック)卸売をメインに営業をしておりましたが、今後、全国の皆様に当社のお肉をお届け出来るための市場開発や商流開発、販路開発を担当いただくポジションになります。 【営業スタイル】 様々な市場の情報を常に収集分析し、関係者や人脈との交流を通じ、自分で販売スキームや商流スキーム、新たな販路を探究、考案し、ターゲットに提案する企画営業、コンサルティング営業を目指して頂きます。全国に目を向けて、海外も視野に活動頂きますから、一定の出張も発生いたします。 顧客には、当社や取り扱っている当社ブランド牛肉の特徴、魅力を発信するとともに、顧客企業の活動に寄与する提案、企画を考え、結果、当社での受注に繋げていただきます。高いブランド力と安定した顧客基盤の元、自信をもって営業活動を行っていただけます。 【当社の魅力】 当社独自のブランド牛肉は、産地の見える安心、肥育環境の安定した美味しさ、 衛生環境の整った安心をベースに、卸売、小売、通販サイト等の手段により発信 及び認知に強みを持っています。会社所在エリア内はもちろん、首都圏、中部関 西圏などにも幅広くお取引があり、業界内では会社の知名度、会社へのご支持も 一定量頂いています。 【当社の魅力】 グループ会社の牛肉卸や通販サイトによりブランド牛の発信及び認知に強みを持ち、会社所在エリア内はもちろん、エリア外のお客様へも販売することが可能です。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜400,000円(月給制)
<予定年収>
300万円~560万円(残業手当:有)
<月給>
200,000円~400,000円
基本給:200,000円~400,000円
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)※業績連動
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日
(水)・(日)・(祝)の休み
夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
※別途年間カレンダー通りの休日あり
カスタマーサクセスコンサルタント(福岡)(メンバー)
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~)
※45時間超過分は別途支給
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
カスタマーサクセスコンサルタント(福岡)(リーダー候補)
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:428,572円〜(完全月給制)
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
【キャリアデザイン事業本部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業
企画提案営業として、顧客(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツールなどの採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)を行います。 【具体的な業務】 1.顧客の経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 2.外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 <関連サービス(一例)> 当社研修サービス(https://hrd.mynavi.jp/)
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり