当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革や情報システム領域のコンサルティングサービスを展開し、着実に事業を拡大してきました。 現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」として、さらなる事業成長と組織拡大に取り組んでいます。 【ポジション概要】 本ポジションでは、大手エネルギー・製造・自動車業界を中心としたクライアントに対し、DXや業務改革をテーマに、構想段階から導入・定着フェーズまで一気通貫で支援していただきます。 単なる構想策定やIT導入の上流支援にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案・要件定義・開発フェーズの伴走・定着支援までを包括的に担う点が特徴です。戦略／構想と現場の乖離を埋め、成果にこだわる支援スタイルを志向する方に適したポジションです。 プロジェクトテーマは、基幹システム刷新、業務プロセスの標準化・効率化、部門横断の業務改革など。課題を「どう定義するか」にとどまらず、「どう変えるか」「どう現場に定着させるか」までをクライアントと共に実行していきます。 想定される主な業務フェーズ（マネージャー・シニアと連携しながら推進）： ・現状業務・プロセスの可視化および課題抽出 ・改善施策の立案とTo-Beプロセス設計 ・新システム導入に向けた要件定義・ベンダーコントロール ・実行フェーズにおけるPMOや導入・定着支援 経営層から業務部門・現場まで幅広いステークホルダーと連携し、変革のハブとして実行支援にコミットしていただくことを期待しています。 【こんな方におすすめ】 ・構想、戦略策定だけでなく、実行・定着まで一貫して支援したい ・戦略や開発にとどまらず、全体最適の視点で課題解決に携わりたい ・クライアントの変化・成果を最後まで見届けたい ・複数案件を同時に回すスタイルではなく、クライアントの成果創出に深く入り込みたい ・高い自由度と裁量を持ちながら、プロジェクトにコミットしたい ・専門性を磨きつつ、他領域へも柔軟にチャレンジしたい ・チームと共に組織づくりや若手育成にも関与していきたい 【ポジション・当社の魅力】 ■ 戦略だけで終わらせない、“最後までやり切る”コンサルティングスタイル 上流支援のみならず、実行・定着まで責任を持ってコミットするスタンスを徹底しています。 構想策定後も現場と並走し、変革を着実に根づかせるプロセスに携わることで、クライアントへの価値提供を実感できる環境です。 ■ 少数精鋭による高い裁量と意思決定の速さ 少人数ながら高い専門性を持つチーム体制のため、入社直後からプロジェクトの中核として活躍できます。 提案がそのまま案件方針に反映されるなど、スピーディでフラットな意思決定のもと、自らの影響範囲を広げていける環境です。 ■ 多様なバックグラウンドが融合したプロフェッショナル集団 外資ファーム出身者をはじめ、事業会社やSIer出身のメンバーなど、多様な経歴を持つプロフェッショナルが集っています。 社内勉強会や資格取得支援制度も整備されており、切磋琢磨しながら新たな専門性を獲得できる文化があります。 ■ 未経験からの挑戦も可能な柔軟性 SIerや事業会社出身で、コンサル未経験から入社し、現在では構想策定や戦略検討を担っているメンバーも多数活躍中です。インプットよりも「自ら考え行動する姿勢」を大切にしており、早期に活躍できる機会が開かれています。

民間及び官公庁発注による建設工事の管理業務です。※郊外・県外の出張工事も一部あり。 管理業務全般、建設工事に係る法的対応業務(書類作成及び管理など)。 工事着工や進捗における官庁申請などをお願いします。 　 <施工実績> 市立小中学校空調工事更新 高校建築科実習棟解体 電力会社機械設備の撤去など ※工事での出張は年間トータル2、3カ月、九州・西日本地域中心、週末は社有車で帰宅可能 ※出張先は福岡・佐賀県内が５割以上を占めています ※出張先での残業は大体1～2時間内です。 ※休日出勤は4～5日/月あり、代休取得対応します。 　 <教育制度/資格補助> ※OJT中心期間： 先輩社員に着いて業務を学びます 覚える事が多いため、先輩社員と当面は一緒に行動します ご経歴・ご経験によって上記期間は変化します

買取専門店「エコリング」店舗での買取業務（お客様のご案内がメイン）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様が持ち込まれた品物の買取 ・品物の価値や適性価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包など 【エコリングとは（ https://www.eco-ring.com/ ）】 業界最大級の店舗数を誇る買取専門のリサイクルショップ。 ブランド品や貴金属はもちろんアパレルや日用品なども買取り、高いリピート率を獲得しています。 【入社後の流れ】 エコリング本部による約1ヶ月の研修を実施します。 ・基本的な接客方法 ・査定の仕方 ・買取技術 などをしっかり学んでからスタートできます！ 配属後も、先輩が近くにいますので分からないことがあればいつでも質問できますし 過去事例を検索できるポータルサイトやいつでも鑑定士にリモート相談できる環境が整っています。 まずはお客様に挨拶ができればOKです！

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開/ノルマなし！ 　　- ■当社について 当社は「切断」「溶接」そして「ガス」を駆使した金属加工のトータルソリューションを提供する企業です。 日本のモノづくりを支える機械やシステムを製造・販売し、多様なニーズに対応する総合力を誇っています。 　　- ■職務内容 ルート営業として、当社製品を取り扱う販売代理店への販売活動やプロモーション、そしてフォローをお任せします。 お客様との長期的な信頼関係を築くことが、主な役割です。 　　- ■業務詳細 ・当社の工作機械や工業用ガスなどを扱う販売代理店向けに、新製品の紹介や製品納品を担当していただきます。 ・販売イベントでの製品デモも行います。 　　- ■担当取引先 取引先は主に製造現場（メーカー）や販売代理店で、1人当たりの担当社数は平均20〜30社程度です。 代理店営業が多くを占めています。担当する企業はOJTを通じて決定します。 　　- ◇メーカー向け営業 ・機械装置に関する問い合わせ対応 ・新規設備の更新や導入に関する提案、仕様打合せ ・新製品の紹介、そしてお客様の課題解決のための提案（例：鋼板の切断面の質やスピード改善） 　　- ◇販売代理店向け営業 ・溶接機や関連商材の販売活動 ・販売店担当者との商談や新製品紹介 ・製品勉強会の実施 当社の営業職は、大手企業には直接販売することもありますが、 多くは当社の製品を販売していただいている全国約600社の代理店に対する営業支援が主な業務です。 営業担当者として、いかに信頼関係を得るかが大切です。 また、事業所ごとの展示会企画・準備・運営も営業員の大切な仕事です。 　　- ■ポジションの特徴 ご入社後は、先輩社員に同行しながら商談を学び、お客様との関係構築を進めていきます。 部署全体で予算はありますが、個々のスキルに応じて目標が設定されます。 　　- ＜先輩からのメッセージ＞ ＫＯＩＫＥの加工機は、鉄や非鉄金属などの金属素材の加工が必要な多岐にわたる産業に携わっています。 ものづくりを支える会社として、金属を加工するためにＫＯＩＫＥの技術を必要とされる会社様と当社をつなぐ人材、“営業職”が求められます。 きちんとお客様に対面し、仕事を通じて学んだ知識をもとに提案することで顧客の信頼を得られれば、確実に業績に結びついてくる仕事です。 お客様から「これは君から買いたい」と言われたとき、自分が販売した機械で加工され世の中にモノが出ていくのだと実感したとき、やりがいを感じます。 1社のお客様へ複数の商材のご提案、お取引ができ、商材を納品したから終わりではなく、 アフターフォローやメンテナンスも含めてよりお客様との信頼を深めることができるのが、 当社の営業スタイルの魅力です！

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開/ノルマなし！ 　　- ■当社について 当社は「切断」「溶接」そして「ガス」を駆使した金属加工のトータルソリューションを提供する企業です。 日本のモノづくりを支える機械やシステムを製造・販売し、多様なニーズに対応する総合力を誇っています。 　　- ■職務内容 ルート営業として、当社製品を取り扱う販売代理店への販売活動やプロモーション、そしてフォローをお任せします。 お客様との長期的な信頼関係を築くことが、主な役割です。 　　- ■業務詳細 ・当社の工作機械や工業用ガスなどを扱う販売代理店向けに、新製品の紹介や製品納品を担当していただきます。 ・販売イベントでの製品デモも行います。 　　- ■担当取引先 取引先は主に製造現場（メーカー）や販売代理店で、1人当たりの担当社数は平均20〜30社程度です。 代理店営業が多くを占めています。担当する企業はOJTを通じて決定します。 　　- ◇メーカー向け営業 ・機械装置に関する問い合わせ対応 ・新規設備の更新や導入に関する提案、仕様打合せ ・新製品の紹介、そしてお客様の課題解決のための提案（例：鋼板の切断面の質やスピード改善） 　　- ◇販売代理店向け営業 求人ID: 134907 ・溶接機や関連商材の販売活動 ・販売店担当者との商談や新製品紹介 ・製品勉強会の実施 当社の営業職は、大手企業には直接販売することもありますが、 多くは当社の製品を販売していただいている全国約600社の代理店に対する営業支援が主な業務です。 営業担当者として、いかに信頼関係を得るかが大切です。 また、事業所ごとの展示会企画・準備・運営も営業員の大切な仕事です。 　　- ■ポジションの特徴 ご入社後は、先輩社員に同行しながら商談を学び、お客様との関係構築を進めていきます。 部署全体で予算はありますが、個々のスキルに応じて目標が設定されます。 　　- ＜先輩からのメッセージ＞ ＫＯＩＫＥの加工機は、鉄や非鉄金属などの金属素材の加工が必要な多岐にわたる産業に携わっています。 ものづくりを支える会社として、金属を加工するためにＫＯＩＫＥの技術を必要とされる会社様と当社をつなぐ人材、“営業職”が求められます。 きちんとお客様に対面し、仕事を通じて学んだ知識をもとに提案することで顧客の信頼を得られれば、確実に業績に結びついてくる仕事です。 お客様から「これは君から買いたい」と言われたとき、自分が販売した機械で加工され世の中にモノが出ていくのだと実感したとき、やりがいを感じます。 1社のお客様へ複数の商材のご提案、お取引ができ、商材を納品したから終わりではなく、 アフターフォローやメンテナンスも含めてよりお客様との信頼を深めることができるのが、 当社の営業スタイルの魅力です！

・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！ ・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度 ＜相談内容の例＞ ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい など

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています！ インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 ▪️ 業務内容 ・ Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・ 先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST） ・ チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・ 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・ エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・ 各種スクラムイベントへの参加 ・ AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 ▪️ 開発環境 ・ 言語：Go / PHP / Kotlin ・ フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost ・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理：Git / GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

日本郵政Gの安定基盤/新規業務の立ち上げに携われるチャンス/第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦//完全週休2日制/未経験でも安心の研修制度 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。完全週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

≪企業・官公庁に研修サービスを提案するお仕事です／最大週2日在宅勤務可≫ ・アポイント、訪問、打ち合わせ（既存70％・新規30％） （新規営業も紹介や関連組織に対してが中心で心理的負担が少なめです） ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ　など ※まずは既存顧客（官公庁・公的機関を中心としたリピーター様）の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧に引継ぎをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様の課題に応じたサービスを提供するソリューション型のスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※毎日外出をしているというスタイルではなく、週５日間のうち平均２日外出、３日内勤（研修の企画、調整、事務処理等）という働き方です。お客様との面談は、訪問のみでなくオンラインもあります。 ※月1回、関東または関西へ出張あり。長くて2泊3日であり日帰り出張はございません。（現状、直行直帰スタイルで原則出張時の残業はありません。）