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人事(人材営業経験者向け)
「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を⼀緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠では採用できないような)の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部⻑、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:300,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給260,106円〜260,106円固定残業代39,894円〜39,894円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
想定年収:390万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:なし
■月給300,000円
└基本給:260,106円
└固定残業代:39,894円
■賞与実績:年1回(昨年度実績:2.6か月分)
■交通費全額支給
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
休⽇:土⽇休み
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:
<年間休⽇>120⽇
<休⽇・休暇>
■完全週休2⽇制(土⽇休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■ワクワクチェンジ休暇
└月1回、水⽇どちらかの定休⽇をほかの曜⽇に振り替えることができます
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました!大切な⽇はプライベートを思いきり楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能
<年間休⽇120⽇以上>
楽天ポイントカードソリューション営業(東京):営業本部
<ミッション> 私たちのミッションは、業界最大の会員数と発行ポイント数を誇る共通ポイントサービス「楽天ポイントカード」のパートナー企業を拡大すること。そのための新規クライアント企業向けの営業担当者を募集しています。小売業界の企業に対して、楽天ポイントを活用した集客、販売促進、データマーケティングソリューションを提案します。大手企業のビジネス戦略に関わるため、企業の課題を解決するための論理的思考が求められたり、各企業のトップ層や本社機能とのコミュニケーションが多い仕事です。楽天の共通ポイントカードのプログラムで様々な店舗様の課題を解決していくことをミッションとしています。 <具体的な仕事内容> 営業開発部は、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、クライアント企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略の企画を担当し、前述のミッションを達成します。 ・ 新規クライアント企業とのアライアンスを通じたパートナー企業拡大戦略の企画・実行 ・ 新規クライアント企業との契約交渉 ・ 新規クライアント企業との交渉、コミュニケーション
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
新設子会社/NYCコミュニケーションズ 立ち上げ責任者(執行役員)/2段階インセンティブ
NYCグループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子会社「NYCコミュニケーションズ」の立ち上げ責任者として、事業・組織の構築と、ソーシング実務を担っていただきます。 ■事業・組織立ち上げ業務 ・NYCコミュニケーションズの事業戦略策定、KPI設計 ・ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計) ■ソーシング業務 ・Entry業務:事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等 ・Exit業務:投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等 ■(今後の想定) ・NYCの投資先企業の営業代行
東京都中央区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 6,000,000円 -
・年棒:
1年目:600万円+案件獲得インセンティブ※1 +成功報酬※2
2年目:400万円+案件獲得インセンティブ +成功報酬
- みなし残業45時間、賞与込
- ※1 案件獲得インセンティブ:独占交渉権獲得時に最大100万円/件支給
- ※2 成功報酬:クロージング時に最大1,000万円/件支給
・交通費支給
勤務時間については以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全土日祝日休み
年間休日120日
休日については以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
クロスボーダーM&Aアドバイザー | 未経験者採用
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Financial Advisory事業部では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。 当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。 また、グローバルM&Aネットワーク「M&A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。 国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。 ◇海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討/実行支援 ・海外事業再編/撤退支援 ・アライアンス戦略策定 ◇M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成 ◇トランザクション支援(国内・海外) ・財務DD ・取得価額配分/無形資産価値評価 ◇PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・統合事務局(PMO)支援
東京都千代田区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:250,000円〜406,250円(月給制)
想定年収 400万円 〜650万円
・賃金形態: 月給制(想定月給 250,000円 〜406,250円)
・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合)
・諸手当について:
月給には月30時間分の固定残業代(47,500円〜77,200円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
交通費全額支給(上限月3万円まで)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
「政策提言」から一気通貫!確固たるビジョンと戦略のもと、社会にインパクトを与える地方創生プロジェクトマネージャー
『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動 (中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。) ・プロジェクト責任者としての業務設計および運営 ・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 プロジェクトおよびチームのマネジメント ◎プロジェクト管理:1人あたり約1~5件の事業を担当し、計画~実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント:担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。プロジェクトメンバーのタスク・進捗管理を担当します。 当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』 に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。 『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』など また、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 事例:地域の人事部(気仙沼市) 市内事業者の人材確保・定着支援の強化を図るため、市内のローカルパートナー等と連携し、採用活動の後押しや伴走支援、採用力アップセミナー等の開催、情報発信などを一体的に実施。 ◇◆ 『地方創生』 に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。 『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 事例:リノベーションまちづくりプロジェクト(下関市) 下関に今あるものを活かし、新しい方法でまちを活性化しながら、持続可能で多様なライフスタイルが実現できるまちを目指して、住民を巻き込んだイベントやテレワーク推進等を実施。 ◇◆ 『観光』 に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。 『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
・想定年収 5,500,000円 -7,000,000円
※経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。
■通勤手当(交通費3万円/月まで支給)
■時間外手当(対象者のみ)
■賞与年2回
■昇給年1回
■インセンティブ制度有
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間123日
完全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休実績あり
■育児・介護休暇あり
■年次有給休暇
【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集!
▪️ 仕事内容 当社は2025年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指すフェーズにあります。これまでは経営陣や他部署が兼務する形で広報活動を行ってきましたが、今年度より新たに「IR広報室」を立ち上げます。 現在、部門責任者は着任しておりますが、今後はコーポレートブランディングおよびメディアリレーションズをさらに強固にするため、「広報専任の一人目」として、広報戦略の企画・実行をメインに、IR活動まで幅広くサポートいただける人材を募集いたします。 部門責任者と密に連携しながら、上場企業としての広報基盤をゼロから構築していく、非常にやりがいの大きいスターティングメンバーの募集です。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略企画立案 ・プレスリリース作成 ・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致 ・プレスキットの作成 ・掲載記事クリッピング ・自社サイトの企画、更新 ・公式note、公式Xの運営 ・IR決算説明資料作成のサポート ・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート ・個人投資家対応サポート ・株主総会の運営サポート ・社会貢献活動の企画、運営
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 5,000,000円 -8,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(129,675円~)含む/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
未経験歓迎!【東京】仕入れ営業 / 2年目で年収1000万を目指す!
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。 未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員もいます! 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。 ◇◆―― 具体的な仕事内容 ――◆◇ ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購入意欲の高いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。
東京都■東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給267,839円〜267,839円固定残業代82,160円〜82,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:420万円~2,000万円
■月給: 35万円
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給:267,840円
└固定残業代:82,160円(40時間分)
※超過分は、別途⽀給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■交通費全額⽀給
■インセンティブ:年2回
【給与補足・インセンティブについて】
想定年収420万円はあくまで「ベース(固定給)」の金額です。
当社の特徴は、個人の成果が正当に反映されるインセンティブ制度にあります。
実際、インセンティブを上乗せすることで、1年目から理論年収420万円を大きく上回る年収を実現している社員が多数在籍しています。
〈年収モデル・実績例〉
※頑張りがダイレクトに給与へ反映される環境です。
・入社2年目:年収1,700万円(新卒入社・メンバー)
・入社2年目:年収1,000万円(未経験入社・主任)
・入社3年目:年収1,000万円(未経験入社・主任)
※月給35万円(固定残業代含む)をベースに、インセンティブが上乗せされます。
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:50時間以下
・勤務時間の補⾜
固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時
朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。
8時〜9時に、1⽇の営業⽣産性を高めるためのすり合わせや準備を⾏っています。
(弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。)
準業に関する記事:https://hrnote.jp/contents/soshiki_en-lead_0913/
休憩時間: 60分
週休2日制
休⽇:週休2⽇(土⽇以外)
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補⾜情報:■完全週休⼆⽇制(⽔・⽇)
■夏期7⽇
■年末年始8⽇
■有給休暇 入社半年経過時点10⽇
【休⽇休暇】
↓2024年度実績
■GW休暇:5/1〜5/8
■夏季休暇 8月7⽇〜8月14⽇
■年末年始休暇 12月29⽇〜1月5⽇
年間休⽇120⽇!また、完全週休2⽇制(⽔・⽇)です。その
他、休暇制度も充実!
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝⽇も⼀部
お休みになる場合も。
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました!大切な⽇はプライベートを思い切
り楽しんでください!
【福岡】仕入れ営業
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。 未経験入社2年目で年収1000万円を突破する社員もいます! 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。 ◇◆―― 具体的な仕事内容 ――◆◇ ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購入意欲の高いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。
福岡県■福岡⽀店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給267,840円〜267,840円固定残業代82,160円〜82,160円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:420万円~2,000万円
■月給: 35万円
【月給内訳】
月給350,000円
└基本給:267,840円
└固定残業代:82,160円(40時間分)
※超過分は、別途⽀給します。
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■交通費全額⽀給
■インセンティブ:年2回
【給与補足・インセンティブについて】
想定年収420万円はあくまで「ベース(固定給)」の金額です。
当社の特徴は、個人の成果が正当に反映されるインセンティブ制度にあります。
実際、インセンティブを上乗せすることで、1年目から理論年収420万円を大きく上回る年収を実現している社員が多数在籍しています。
〈年収モデル・実績例〉
※頑張りがダイレクトに給与へ反映される環境です。
・入社2年目:年収1,700万円(新卒入社・メンバー)
・入社2年目:年収1,000万円(未経験入社・主任)
・入社3年目:年収1,000万円(未経験入社・主任)
※月給35万円(固定残業代含む)をベースに、インセンティブが上乗せされます。
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:50時間以下
・勤務時間の補⾜
固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時
朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。
8時〜9時に、1⽇の営業⽣産性を高めるためのすり合わせや準備を⾏っています。
(弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。)
準業に関する記事:https://hrnote.jp/contents/soshiki_en-lead_0913/
休憩時間: 60分
週休2日制
休⽇:週休2⽇(土⽇以外)
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補⾜情報:■完全週休⼆⽇制(⽔・⽇)
■夏期7⽇
■年末年始8⽇
■有給休暇 入社半年経過時点10⽇
【休⽇休暇】
↓2024年度実績
■GW休暇:5/1〜5/8
■夏季休暇 8月7⽇〜8月14⽇
■年末年始休暇 12月29⽇〜1月5⽇
年間休⽇120⽇!また、完全週休2⽇制(⽔・⽇)です。その
他、休暇制度も充実!
年度初めに年間のお休みが分かる仕組みなっており、祝⽇も⼀部
お休みになる場合も。
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました!大切な⽇はプライベートを思い切
り楽しんでください!
一般 名古屋 営業職(オフィスサポート事業部)
【名古屋立ち上げ/両面営業】オフィスサポート事業部/キャリアコンサルタント(営業職) ■ポジション概要 本ポジションは、すでに他拠点で実績のあるオフィスサポート事業を、名古屋エリアで新たに立ち上げるコアメンバーの募集です。 既存拠点で培ったノウハウをベースにしながらも、 エリア特性に合わせた戦略設計・営業手法の最適化など、拠点づくりそのものに関われるポジションです。 ■事業について オフィスサポート事業部では、一般事務・コールセンター・データ入力などのオフィスワーク領域に特化し、人材不足に課題を抱える企業様へ人材支援を行っています。 今回は名古屋エリアへの新規出展となります。 ■仕事内容 企業様・求職者様の双方に向き合う両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼人材マッチング 企業ニーズをもとに最適な人材をご紹介。 単なる紹介ではなく、企業の成長に繋がるマッチングを目指します。 ▼求職者対応(面談・提案) 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 求職者の希望やキャリア志向をヒアリングし、最適な就業先を提案。 未経験層から経験者まで幅広い支援を行います。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ■入社後の流れ まずは既存拠点のノウハウをもとに業務を習得いただきます。 その後、名古屋拠点にて企業開拓・求職者対応を行いながら、拠点拡大に携わっていただきます。 ■大切にしていること 私たちが最も重視しているのは、「相手を理解する力」です。 企業様・求職者様それぞれの背景や想いを深く理解し、 本質的な課題解決に繋げていくことが、この仕事の価値です。
愛知県名古屋市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜330,000円
想定年収:350万円〜450万円
※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<モデル年収例>
年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 / 25歳 リーダー職 経験2年
<昇給・賞与>
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
<諸手当>
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
[レシチャレ]事業企画
■業務内容 本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。。 具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。 さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。 ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。 〈短期〉 - 予算の策定及び管理 - 事業KPIのモニタリング、レポーティング - 各種ダッシュボードの構築・運用 - 新指標の算出とシートへの組み込み。 - 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携(リスク判断含む)。 - 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ 〈中長期〉 -事業拡大に向けたM&A検討(市場リサーチ、ソーシング、DD等)。 ※M&A専任チームとの連携も想定。
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:800万〜1200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):555,834円〜
- 給与(月額)の内訳:ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。
- 所定労働時間:1日あたり平均8時間
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)