検索結果
【HRmony AI】フルスタックエンジニア
当社の経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC(概念実証)や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 ▪️ 開発環境 ・ バックエンド:TypeScript、Node.js、Hono ・ フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Tailwind ・ データベース:Supabase ・ LLM:OpenAI API、Vertex AI API ・ インフラ;Google Cloud Platform (GCP)、Supabase ・ コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom ・ コラボレーションツール:Notion、GitHub、Strap ▪️ HRmonyAIについて HRmony AI(ハーモニーエーアイ) ( https://hrmony-ai.jp/ )は、採用業務にAIを自然に組み込むことで、募集・選考・面接・評価といったプロセス全体を効率化し、人事担当者がより「候補者と向き合う」時間を生み出す「採用AIエージェント」です。 属人的になりがちな採用業務を標準化し、AIと人の協働によって“再現性のある採用力”を採用チームに提供します。 参考:当社、採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」を正式リリース ( https://goodpatch.com/news/2025-10_hrmony-ai ) # プロダクトのミッション 採用現場では、業務量の多さや判断の属人化によって、本来最も大切な「人と向き合う時間」が奪われがちです。HRmony AI は、AIを採用プロセスの全体に組み込み、採用担当者がより本質的な仕事に集中できる環境をつくります。 AIがデータとロジックを支え、人が感情と直感で判断する、その調和が私たちの目指す採用の未来です。 # 提供価値 HRmony AIは、採用要件定義・スカウト文生成・候補者マッチング・面接支援・評価分析など、採用プロセス全体をAIで効率化します。 採用担当者の経験や感覚に依存していた業務を標準化し、再現性のある採用力をチームにもたらします。 # プロダクトが目指す世界・実現したいこと 採用は、単なる選考やマッチングではなく、「人と組織の可能性をつなぐ対話」だと考えます。 HRmony AIは、AIの力で採用体験をより豊かにし、候補者・企業の双方にとって最適な出会いを生み出します。 一人ひとりが自分らしく働き、生き生きと挑戦できる世の中をデザインしていく、それが、私たちがプロダクトを通じて作りたい世界です。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
・年収700万円の場合
月給:583,400円
(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)
・年収1,200万円の場合
月給:1,000,000円
(基本給:761,905円 時間外手当:238,095円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
【QAエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
【こんなことやります】 燈のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。 ◆お任せしたい業務について ・リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案 ・効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用 ・全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
東京都千代田区神田駿河台
システム開発
年収 800万円 〜 1200万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与:年2回
・固定残業手当:45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【AI・LLMエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
AIおよびLLMを活用したAIアルゴリズム・AIエージェントの開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。LLMOpsなどのLLM運用の改善も担当していただきます。 ▼具体的には ・LLMを用いた情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発・評価 ・LLMを用いたAIエージェントの開発・評価 ・LLM・AIエージェントを活用したサービス開発 ・Languse, WeaveといったLLMOpsツールの活用推進 ▼技術スタック(一例) ⚪︎フロントエンド Typescript/Node.js/React/Next.js ⚪︎バックエンド Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ⚪︎インフラ Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ⚪︎AI Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV 【AI開発支援ツールの導入】 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画①:https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎インタビュー動画②:https://www.youtube.com/watch?v=26Znom5A6ro ▶︎オフィス紹介動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
東京都千代田区神田駿河台
システム開発
年収 800万円 〜 1200万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与:年2回
・固定残業手当:45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【神奈川県】新規医薬品開発・生化学実験/大手製薬メーカー
【神奈川県横浜市戸塚区】新規医薬品技術開発に携わる実験業務 ―――――――――――――――□■ 大手製薬メーカーの研究所にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、バイオ医薬品開発の研究・実験業務を担当いただきます。 医薬品メーカーでの実験経験があれば、バイオ医薬品の未経験者でも安心してスタートできる環境です。 経験に応じた業務をお任せし、さらなるスキルアップを目指せるポジションです。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 - 細胞培養(株化細胞、幹細胞培養、免疫細胞の培養など) - 動物実験(各種投与、採血、採材、状態観察など) - 生化学実験(ELISA、フローサイトメトリー、ウエスタンブロット、免疫染色、PCRなど) - 実験試料の調製・整理、データ整理資料作成、報告書作成
神奈川県横浜市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
エンタープライズコンサルティングセールス(マネージャー候補)
飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。 クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。 大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 ▪️ 業務内容 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
【月給】
460,500円~627,100円
└以下内訳
①基本給:314,000円~449,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:87,500円~119,100円
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始:例年目安12月30日〜1月3日
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日(入社後すぐに1付与、ただし入社月により異なります。)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
<仕事概要> 新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。 事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。 <具体的な仕事の流れ> ▼新規事業の検討 様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討 事業計画の策定 ▼事業案に対するシステム構成の検討 開発規模に応じた開発手法の提案・選定 システム開発の予算見積 ▼要求定義・要件定義 業務要件を整理して、システム要件を検討整理 必要に応じてデザインイメージを作成 ▼設計 設計ドキュメントの作成やレビューを実施 ▼製造・テスト 必要に応じてプログラムを内製 外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保 ▼運用・保守 リリースしたサービスの監視・運用 問い合わせ発生時の調査対応 ▼プロダクトグロース プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定 部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。 <技術スタック> 現在は以下環境で開発を行っております。 ・言語:Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js) ・DB:Aurora、MySQL、MongoDB ・インフラ:AWS、GCP
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~550万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
モデルベース開発を用いた電動車両(EV/HEV)制御システム開発
【部門ミッション】 パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。 CASEやSDVと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これと当社が考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。 【職務概要】 電動車両の制御システム開発 およびモデルベース開発を用いた電動車両制御の開発に関わる以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電動車両の制御システム開発、制御ソフトウェア設計 ・電動車両の制御システムの機能検証及び評価 ※いずれかの機能領域を担当いただきます。 制動/駆動、高電圧/低電圧電源制御、エネルギーマネジメント、サーマルマネジメント、アプリ機能を活用した外部デジタル連携、フェールセーフ制御 など
広島県
システム開発
・給与:月給27万円以上※経験・能力を考慮し優遇
※想定年収:520万円~830万円
・昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)
・通勤費支給
・時間外労働:あり(時間外手当支給)
休憩:45分
その他休み(完全週休2日制)
・休日・休暇:完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく) 、年次有給休暇(半日有給制度あり)
※年数回祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
◤再販リノベ事業の法人営業(事業立ち上げ期)◢6期目スタートアップ工務店/水日祝休/週2リモート/フレックス/反響型×提案型営業/マンションリノベ中心
【具体的には】 不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、 リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。 パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。 ① 新規案件の獲得・提案活動 ・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ(既存/新規双方) ・案件情報のヒアリング(物件条件・ターゲット層・想定販売価格など) ・現地調査・採寸・施工可否の確認(設計・施工チームと連携) ・プラン提案・見積り作成・条件交渉 ・契約・受注対応(社内関係者とのスケジュール・リソース調整) 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 ② 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム(設計・施工)との連携による再販フロー最適化 ・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画(商品パッケージ・販促素材などの共創) ③ 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括(見積~完工まで) ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 <仕事の特徴> ・1人あたり月平均4-5件の新規相談を担当 ・契約までの平均リードタイムは1〜2ヶ月 ・受注後も社内チームと連携し、完工まで責任を持つポジションです <KPI(例)> ・受注粗利/受注額 ・契約率(提案→受注) ・クレーム発生率
東京都目黒区上目黒
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:357,000円〜428,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給264,000円〜316,000円固定残業代93,000円〜112,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
固定残業代45時間分込みの金額となります。
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます。
【賞与】
あり(業績に応じて支給。前期実績は夏季、冬季月給1ヶ⽉分ずつ)
【昇給・昇格】
年2回(半年ごと)
・交通費全額⽀給
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年間休日127日(2025年)
・水日祝休み
・夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)
・年末年始休暇(12/26~1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇
東京渋谷駅◆月残業5時間/未経験OK【駐車場開発の営業】18時15分にはPCシャットダウン/年休127日/土日祝休/契約後もお客様と長くお取引【仕事説明資料+面接対策付求人】
<担当営業より>—---------------- ◆月平均残業時間は5時間! 定刻を過ぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。 その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにはほとんど人がいない、 メリハリ良く働ける環境です。 ◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません! 「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」 という仕事ではなく、 「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」 を考え運用することが大切な仕事です。 近くの駐車場の価格帯は? 何台停められる駐車場にする? ハイシーズンの価格設定は? 利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取り引きをします。 お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、 マーケティングが学べる営業です。 —----------------—-------― ▼仕事内容 当社における営業活動をお任せします。 ◆当社の事業とお客様について 不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、 駐車場としての活用を提案しています。 ◆貢献度のやりがいが感じられる仕事です 駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、 車のドライバーにとっては駐車場が増え、 更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性される、 非常に貢献度の高い事業です。 ◆業務内容 1.マーケティング/アポ獲得 2.提案準備(プランニング) 3.所有者様への提案 4.契約締結・工事・伴走 ※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。 ◆当社の営業のポイント お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、 とにかく行動量が重要な仕事です。 コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。 「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。 直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、 前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
東京都渋谷区南平台町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,500円〜300,000円(月給制)
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金
<給与補足>
月給 24万1500円~30万円
(一律手当を含む)
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。
<年収例>
入社2年目 約390万円
入社5年目 約450万円
インセンティブはありませんが、その分給与が不安定になることなく、
業績の達成は賞与での還元や査定に影響し
メンバーから課長補佐や課長職に早期にステップアップが望めます。
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
(年間休日 実績)
◆2024年度:126日
◆2025年度:127日予定
(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
北欧デンマーク家具を手掛ける「BoConcept」の品質管理エキスパート(千葉)
「BoConcept」の品質管理担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。物流・CS・営業など関係部門と連携しながら、検品・修理・パーツ管理の最適化に貢献します。日々のオペレーションをモニタリングし、問題発生時には迅速に対応。品質基準の標準化・改善を推進し、耐久性や安全性の向上を図ります。また、ブランドの品質一貫性を確保し、顧客からの信頼獲得に寄与します。自社で家具の検品、修理までを行う運用を目指して活動をします。 【具体的には】 • 品質管理を中心に業務を効率的かつ正確に実施し、物流、在庫管理、配送手配、カスタマーサポートなどの部門の目標達成を支援。 • 検品業務の進行を管理し、必要な調整や改善提案を実施。品質の向上と、納期の短縮に貢献。 • 商品の問題を調査し、修理実施、およびスペアパーツを手配、問題解決を促進。 • 商品不具合の傾向を分析し、商品品質や業務プロセスの改善に努める。 • 業務プロセスを正確に実施し、顧客の期待に応えるサービスを提供。フィードバックを共有し、運用改善やチームの効率化に貢献。 • 家具の検品、修理、修繕。必要に応じて顧客先での対応。
千葉県八千代市神久保
生産・製造・プロセス技術
月給:310,000円〜450,000円(年俸制)
• 月額31万~38万程度+残業代、もしくは
• 月額40万~45万程度(20時間の残業代含)+20時間以上の残業代別途支給
上記に加えて会社業績による賞与(年1回:100%支給時で月額の3か月分)
※経験・能力を考慮し、優遇
【研修制度】
・オンボーディング(入社研修)3日間
・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト)
※160ものセミナー受講可能
・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待
【退職金制度(401K)】
確定拠出金制度適用
【社内トレーニング制度】
トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日121日(年末年始休暇含む)】
完全週休2日制(シフト制)、有休休暇(入社直後から20日付与/初年度は期間に応じて按分/連休取得実績多数あり)、傷病休暇、出産前後・育児休暇、パタニティ休暇、介護休暇