持株会社のカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍することとなります。



■事業内容■

株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に縛られず、次々と新しいアイデアを生み出す創造力と行動力を持って、魅力的なメディアミックスコンテンツの制作を行っています。



書籍出版事業（小説・コミック等）

映像・アニメ事業

音楽事業



▼アース・スター エンターテイメント公式サイト

https://www.earthstar.co.jp/



■業務内容■

当社で新たにアーティストマネジメント事業を立ち上げます。これに伴い、立ち上げフェーズから参画いただけるアーティストマネージャーを募集いたします。

本ポジションでは、当社所属アーティストのマネージメントに加え、各タレント事務所との折衝業務も横断してご担当いただきます。

また、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトにおけるキャスティングなど、アーティストマネージャーに留まらない業務もご経験いただけます。



具体的な業務 (雇い入れ直後)

・スケジュール管理

・アライアンス営業

・制作現場でのサポート業務

・グッズやコンテンツの企画、制作

・活動にともなう事務業務  等

【業務内容】

新卒採用・中途採用業務をお任せするポジションです。

今回ご入社いただく方には、新卒採用業務を入口に人事に関わる幅広い業務をお任せいたします。



＜入社後＞

・会社説明会の登壇

・面接官としての登壇

・採用イベントへの出展／スカウト送付などによる母集団形成

・入社後フォローアップ対応



＜将来的には＞

・採用計画立案（各社のヒアリング～効果測定）

・各種制度設計などの人事業務

・中途採用業務業務(書類選考・面接対応など)

・その他人事領域に関する業務



【教育体制】

IT業界に関する知見は不問で、入社後に先輩社員の採用業務サポートを行いながら

ITの知見や言語等について学ぶことができます。



【募集背景】

採用拡大、制度改革に向けた増員募集

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。 経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。 企業の成長に伴い発生する課題のすべてに対応します。 そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。 ■顧客よりも顧客の課題を知り尽くす 単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、成長に導くエキサイティングな仕事です。 また、長期継続し多くの課題を解決するためには、知識と実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。 ■企業の急成長への立役者 弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。 顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ■仕組み化された集客体制 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。 電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており 各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加と オンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから 各拠点のセンター長を募集しております。 ■具体的な業務内容 講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ・自センターにおける講師の採用、育成 ・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、 効率運営を担っていただきます。 ＜会社沿革＞ 学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 勤務地住所 希望エリアにて配属 ※選考の中で勤務地の希望をお伺いします 大阪府池田市石橋１丁目（阪大前GAIAセンター） 東京都新宿区馬場下町６２－１８（早大前GAIAセンター） 京都府京都市左京区田中門前町１０（京大前GAIAセンター） 名古屋市千種区四谷通2丁目-10（名古屋大前GAIAセンター） 滋賀県草津市笠山３丁目１１番９号（琵琶湖・立命館大前GAIAセンター） 山梨県都留市田原2丁目14-8（都留文科大前GAIAセンター） 愛知県豊橋市西幸町字浜池333番地の9（豊橋GAIAセンター）

経営陣と連携をしながらグループ全体の課題抽出と問題解決を行うことがミッションです。 現状の分析によるインサイトからビジネスを変革するための指針を策定し、プロジェクト単位で動きながら実行を目指します。 実行にあたって必要となる具体的な制度設計や業務フローの作成等も行います。 本ポジションでは管理職候補を想定しており、メンバーマネジメント等もお任せする予定です。 ＜業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・内部戦略の策定 └例：スタッフモチベーション維持の戦略策定や資産の配分計画、経営理念の浸透等 ・外部戦略の策定 └例：マーケティング戦略策定や法律規制に対する対応の策定等 ・制度設計 └例：インセンティブ制度の設計、研修制度の設計 ・業務フロー設計 ・上記に付随する業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

自動ドアセンサーの事業部門にて国内外製品の機構設計をご担当いただきます。


製品の構想から試作・検証および量産化までの一連の機構設計関連業務に携わります。


筐体部分の他、必要に応じて光学設計も実施します。機構設計エンジニアにとどまらず、、電気設計エンジニア・ソフトウェアエンジニア・品管・営業と共に1 つの製品を担当することができるため幅広い知見が身につきます。新製品の開発以外では既存製品の設計変更や改善などの業務、他グループ会社や関連部門とのMTG など幅広い業務をご担当いただきます。

＜ポジション＞ 組織的で効率的、コミュニケーションスキルに優れたマーケティングおよび事業開発マネージャーのポジションです。人用サプリメントのリプリノールに関して最初の窓口となり、ゼロから顧客対応を確立し、拡張可能なビジネスプランを開発していただきます。 この職務では、まず現状を理解し、製品に関する知識を深め、顧客にとっての利点を把握し、市場参入戦略を立てることから始まります。"Hands-on"でさまざまな業務に取り組み、あなたのアイデアがリプリノールの将来を形作り、今後数年間でこの製品カテゴリーを成長させる手段となります。 ＜応募書類＞ 本ポジションにはビジネス英語以上の英語力が必須です。 英文CV、和文履歴書、和文職務経歴書をお送りください。 ＜ご経験＞ サプリメントのマーケティング経験がある方 - 戦略的なビジネス経験を持ち、目標を達成または超えた実績を持つリーダー - 顧客志向のビジネスを行い、差別化された実現可能なソリューションを開発した実績がある方 - 経営学、マーケティング、または関連分野での学士号を取得している方 - 5～7年の営業またはマーケティングの経験がある方 - 3～5年の監督または管理の経験がある方 - 語学力：流暢な日本語とビジネスレベルの英語が必要です。 ＜コンピテンシー項目＞ - 戦略的思考 - 行動重視 - 結果志向 - 曖昧さへの対応力 - 状況適応性 ＜職務要件JD＞ - 組織全体の戦略に基づいた事業開発の戦略を策定する。 - リードの創出、モニタリング、コンバージョン、新規市場及び既存市場への参入に向けた方針を策定する。 - 収益を向上させる事業開発計画を立案し、実施する。 - 顧客満足とサービス提供のために高い基準を設定し、それを実行する。 - V&Pの全体戦略に基づく新規事業の機会を特定、評価し、実行に移す。 - 企業イメージを促進し、V&Pのブランドおよび製品のアンバサダーとして活動する。 - ターゲットチャネルにおける推薦を通じて、ブランドの認知度を監視する。 - 設定された戦略目標に対する事業開発の進捗を定期的に報告する。 - 規制の変更を監視し、製品やサービスのマーケティングに関連する規制要件を遵守していることを確認する。 - 企業の現在の状況を超えて、長期的な成長の機会を見極める。 - 社内の関係者と協力し、会社の強みと価値提案を理解することで、持続可能で収益性の高い成長を促進する販売戦略を策定する。 - 経営企画チームと密接に連携し、適切な損益管理を実施する。 - 社内の関係者と協力し、新たな顧客基盤や潜在的な収益源に応じて既存の活動やサービスを調整する。 - 新規および既存の事業開発の取り組みを支援するため、社内の関係者を動員する。 - 顧客との関係管理に責任を持つ。 - 顧客ニーズの深い理解に基づき、一貫した満足を確保する。 - 分析ツールを活用し、社内外のデータを使って実現可能な事業開発の機会を評価する。 - 間接的な影響力の手法を効果的に利用する。 - 浸透しているトレンドを活用し、データを通じて事業開発の機会を見出す。 - 戦略的なパートナーシップを構築し、自社製品やサービスの収益機会を創出する。 - 顧客のニーズやトレンドを調査し、その結果をビジネスや製品開発の戦略に活かす。 - 市場における製品の競争力を評価し、成功するための戦略を提案する。 - 費用対効果の高いビジネスのために、資源を適切に管理する。 - 顧客のニーズが満たされ、リピーターとなって戻ってくるようフォローアップを行う。 - 業務上の課題を観察し、市場動向を把握して将来のトレンドや製品を予測する。 - 事業開発に関する事項について、組織全体のアドバイザーとして行動する。 - CEOとの強い関係を構築する。

食品流通におけるDXを推進する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」では、カスタマーサクセスコンサルティングチーム（オンボーディング担当）を新たに募集しています。この役割は社会的意義が大きく、外食産業の課題解決に貢献したいと考える方々にとって、非常にやりがいのある機会となるでしょう。まずは気軽にお話ししてみませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 ・B2B SaaS「クロスオーダー」の導入支援 ・業務改善の提案 ・導入後の利用促進 ・アップセル、クロスセルの提案 ・プロダクト改善の提案

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のマーケターを募集しています。

外食産業の課題を解決に向けて意欲があるという方にとっては非常にいい経験と機会になると断言できます。





・BtoB SaaS「クロスオーダー」のプロダクト起点のマーケティング設計全般

・リード獲得のための企画設計

・受注率アップのためのコンテンツ作成

・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行

・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

競争激化する市場環境において、競合情報の収集と分析がますます重要となっています。 競合調査担当者として、市場動向や競合企業の戦略を把握し、戦略立案や意思決定のための貴重な情報を提供していただきます。業界のリーダーとしての地位を確立するために、優れた分析力と情報収集能力を持つ方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・競合企業の行動や戦略に関する情報収集および分析 ・市場動向や業界トレンドのモニタリングと報告 ・競合調査結果のレポート作成と課題抽出および改善提案 ・関連部門とのコラボレーションによる戦略立案と実行支援 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）