◆完全週休二日制(土・日) ◆外部研修受講制度あり ◆昇給年2回(オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます) エンジニアとして、これまでに身につけた業界知識、スキル、経験を活かし、弊社のさまざまな業界やフェーズのプロジェクトに関与していただきます。将来的には、より上流工程でのキャリアアップを目指して成長することも可能です。 ▼プロジェクト例 保険/インフラ基盤再構築(RHEL、OracleVM、ESXi、Systemwalker) 金融/ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper) 流通/仮想サーバサービスの構築(AWS、Windows) 通信キャリア/ネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁/サーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券/インフラ基盤設計(Linux、VMware、Symfoware) ≪目標制度≫ この目標制度を通じて、自分が達成したい目標を設定し、そのために半年ごとに何を行うかを明確にします。自身のキャリアプランだけでなく、お客様や会社への貢献に対しても目標を立て、「感動ship」の実現を目指します。 ≪帰社日≫ 月に一度の帰社日を「BOLDay」と呼び、全社員が研修会場に集まります。マネジメントやプレゼンテーション、ビジネスマナーなど、お客様先ではなかなか学べない「人間力」に関するグループワークを中心に行い、仲間と考える時間を共有することで社員同士の絆が生まれています。 ≪技術研修≫ 技術顧問が主催する月4回の技術研修を行い、年間を通じて資格取得や技術向上に向けて学習を進めます。必要な研修環境は随時会社が提供し、外部研修では得られない参加型の研修を通じて社員同士が教え合い、短期間での技術習得が可能です。OracleDB、Linuxサーバー、PHP、Java、ネットワーク、JP1に関する研修も行い、多くの資格取得者を輩出しています。また、会社が定めるIT関連の資格を取得した場合には、「受験料全額支給」および「インセンティブ支給」を行っています。 ≪コーチ制度≫ 各社員には専任のコーチが付き、毎月の面談を通じて目標設定のアドバイスや目標達成に向けたサポートを行います。コーチは、大手企業グループ会社の社長や役員としての経験がある、現在は退職された60代から70代の優秀な人材が担当しています。 ≪評価制度≫ 「現場で努力しているのに、なかなか会社からの評価が得られない…。」 「資格を取得したのに、上流工程のプロジェクトに挑戦する機会がない。」 このような悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ 当社では、社員一人一人の努力を多面的に評価する人事評価制度を、半年ごとに実施しています。これにより、各自のキャリアアップに向き合い、半年ごとにその結果を給与に反映させる仕組みを導入しています。 半年間の成果に基づき、社長、経営戦略本部の本部長、コーチとの個別面談を行います。 面談では、評価基準では伝えきれない半年間の頑張りをアピールしていただきます。また、顧客からの評価結果や会社からの評価もお伝えします。

◆直請案件が多数あります! ◆充実した研修・評価制度があります! ◆女性の活躍をサポートする制度があります! 当社では、金融系のシステムを含む幅広い開発案件に関わっていただきます。受注する案件の80%は大手保険会社に関連するものです。この業界に特化しているため、様々な開発フェーズでのニーズがあり、あなたの経験やスキルを最大限に活用できるポジションでご活躍いただけます。 ▼評価制度 ノバシステムでは、10月から年末にかけて評価面談を行い、その結果に基づいて基本給を決定しています。また、四半期ごとに目標面談と目標設定を実施することで、短期、中期、長期の目標を持ち、スキル向上に向けた具体的なビジョンを持てる環境を整えています。経験年数よりもあなたの意欲を重視しています。 ▼教育制度 ノバシステムの教育制度では、高い目標を持ち、やる気のある方を支援するために、成長を促進する教育プランを用意しています。スキルアップサポートとしての4種類の研修、資格取得支援、集合研修などを通じて、エンジニアのスキル向上に力を入れています。 ▼女性の活躍促進 ノバシステムでは、女性が長く働き続けられるように多様な制度を整備しています。時間外労働の免除、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、育児短時間制度、産後保育支援手当、結婚・出産祝い金制度など、様々なライフイベントを経ても長期的に活躍できるようサポートしています。

◆月の残業時間は20時間程度と少なめです ◆産休・育休の取得実績があります ◆昇給は年に1回、賞与は年2回支給されます 《クライアント先での勤務となります！》 関わりたいプロジェクトや学びたい開発環境・プログラミング言語、目指すキャリア、残業の有無、勤務地など、1500社の取引先の中から、あなたの希望を最大限に考慮致しますので、お気軽にお知らせください。 地上波放送でよく見かける「気象情報速報システム」、国民的人気アニメキャラクターの子供向け「アプリ（iPhone・Android）」、インターネットショッピングで利用する「ECサイト」、就職活動時に利用される「企業サイト」など、日常的に使用している多くのサービスを開発しています。ITインフラでは、中小企業向けのWebサーバー構築から、大規模データセンターのサーバーやネットワークに至るまで、実機を用いた構築、運用、保守に関わることができます。

◆ゼロから専門知識を習得できます! ◆コミュニケーションスキルを活かせます! ◆Excelができれば、未経験からでも活躍可能です! お任せするのはエンジニアの仕事です。 経験や希望に応じて、ネットワーク構築などのプロジェクトに参加していただきます☆ 多様で豊富な案件を用意していますので、あなたのスキルや希望を最優先に考慮します! 【具体的な仕事内容】 ◇ネットワークのサーバ設計・構築・運用・保守 ◇ネットワーク運用（365日/24時間シフト制）など 充実したバックアップ体制があります! 「基礎からしっかり知識を身につけたい！」「スキルをさらに向上させたい！」という方のために、毎週さまざまな研修を行っています。さらに、資格取得支援制度もあり、万全のサポート体制です! 充実した待遇をご用意しています! 完全週休二日制（土・日）/有給休暇（消化率8割～9割）/昇給あり/賞与あり/資格手当あり/役職手当ありなど、多様な待遇を用意しています。「こういった待遇があったらいいな」といった意見があれば、ぜひお知らせください。メンバー全員で最高の環境を作っていきたいと考えています!

《エンジニアサポートを担当するお仕事》 ◇研修で基礎をしっかり学べるので、未経験の方でも安心です！ ◇勤務地や勤務体系についてはご希望に配慮します！ ◇キャリアアップのチャンスがあります！ メーカーやIT企業を中心としたクライアントのオフィスで、エンジニアサポートスタッフとしてご活躍いただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・WEBアプリケーションの開発 ・業務系システムの開発 ・開発サポート（文書作成や議事録作成など） ・ヘルプデスク ※基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）や英語ができる方は、そのスキルを活かすことができます！ ▼メリハリのある職場環境！ 週休二日制で有給休暇の消化率は8割から9割、加えて「残業は少ない方が良い」という希望も最大限考慮します。しっかりとリフレッシュできるため、仕事に集中できます！ ▼充実した研修で着実に成長！ マンツーマンの研修や専任講師による各種研修を用意しています。もちろん、先輩社員やチームメンバーがしっかりとサポートしますので、未経験でも確実に成長できます！

充実した研修を通じて、未経験からエンジニアとしてのデビューが可能です！ ◇一生役立つスキルを習得できます！ ◇未経験者を大歓迎します！人柄を重視します！ ◇素晴らしいチームワークがあります！ WEBに関連した様々なシステムの開発に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・WEBシステムの開発 ・物流やサービス業向けの業務システム ・金融業（銀行や信販など）向けの業務システム ・通信系システムの開発 ・携帯端末や通信基地局のシステム ・ネットワーク監視システム ・アプリの開発 など 入社後は社内で基礎的な研修からスタートします！ エンジニアとして必要なスキルをしっかりと身につけることができます。 現場ではチームで配属され、お互いに密にコミュニケーションを取りながら進めるため、チームワークが抜群です。不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談してください。 社員同士の交流を深めるための社内イベントも多数用意されています！

◎年間休日は120日、残業も少なめでプライベートも充実！ ◎産休や育休制度が整っていて、安心して長く働けます！ ◎少人数のチームでアットホームな職場環境！ ◎スキルが活かせる仕事です！ お客様の現場で、エンジニアとしてあなたのスキルに適した設計や開発を担当していただきます。 分からないことや不安なことがあれば、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気も当社の魅力の一つです。何かあればいつでもお気軽にご相談ください。 頑張りをしっかりと評価します。 資格を取得すると、合格祝い金を支給します。もちろん、受験費用は合格時に会社が全額負担します！

《4カ月のIT研修で安心してスタート》 ◇大手メーカーのオフィスで勤務します！ ◇社会人未経験や第二新卒の方も歓迎です！ ◇一生使えるスキルを習得できます。 研修終了後は、スキルや適性を考慮して請負先を決定します。また、自社内の開発プロジェクトもあるため、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。 請負先は常にリーダーを含む20～30人のグループ単位で配属されるので安心です。リーダーがしっかりとマネジメントを行い、困った時には互いにフォローし合いますので、何かあれば気軽に相談してください。 請負先には、世界的に有名なアパレルメーカーや就職試験対策サービスなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 将来的には上級SEへのキャリアアップも可能です。既存のお客様からの開発ニーズが拡大しており、2016年には福岡支社を開設しました。様々なポジションを用意していますので、経験を積みながらキャリアアップを目指してください。

IT統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

＜ご担当頂くシステム＞
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム
2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。

■2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

＜仕事内容＞ ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが「常に仕事を楽しみ、仕事を通じて成長できる」ことを目指しています。これはIT統括本部のビジョンです。 このビジョンを実現するために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームおよびメンバーと密に連携し、時には自ら手を動かしながら、さまざまな課題に取り組んでいきます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 ＜ご担当いただくシステム＞ 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化に移行中の新しい人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部のITベンダーに依存してきたITシステムの内製化に向けた取り組みが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社が主導し、企画と要件定義をリードする体制で新しいシステムのスクラッチ開発プロジェクトを進めています。このプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進行管理や社内ステークホルダーとの調整を担当していただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システムが稼働するまでの間は、現行システムを安定的に稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないように保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行のフォローアップ、当社開発チームやシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理もお任せいたします。