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システム開発エンジニアとして、ソフトウェア開発の経験や知識を活かしてご活躍いただきます。主に携わる業務には次のようなものがあります。 ・ソフトウェア要件の分析と設計 ・ソフトウェアアプリケーションの開発と実装 ・バグの修正およびパフォーマンスの最適化 ・ソフトウェアのテスト計画の作成と実施 ・ユーザーインターフェースの設計と開発(フロントエンド) ・データベースの設計と管理(バックエンド) ・ソフトウェアのドキュメント作成とメンテナンス ・バージョン管理システムを用いたコード管理(例: Git) ・アジャイル開発プロセスにおけるタスク管理と進捗報告 ・ソフトウェアのセキュリティ対策の実施 ・ユーザーからのフィードバックの収集とその適用 ・チーム内での協力や知識共有を行います。 ※状況に応じて、客先に常駐しながら業務を調整することもあります。

東京都
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
月給27万円~
※経験・スキル等により、決定します。
※固定残業20時間分の30,000円を含む。超過分は別途支給。
【年収例】350万円(26歳/入社3年目)
時間外労働
20~40時間前後発生する可能性有
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
ネットワーク、インフラエンジニアとしての業務経験や知識を活かし活躍していただきます。 携わっていただく可能性の高い業務としては、 ・ネットワーク、インフラエンジニアとしての構築業務 ・顧客への技術的サポート業務 ・社内教育推進、OJTなど となります。 ※状況に応じて客先常駐をして頂きながら業務調整をする場合がございます。

東京都千代田区飯田橋
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
月給27万円~
※経験・スキル等により、決定します。
※固定残業20時間分の30,000円を含む。超過分は別途支給。
【年収例】350万円(26歳/入社3年目)
時間外労働
20~40時間前後発生する可能性有
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
・プロジェクトマネジャー支援(業務支援、意思決定支援など) ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

東京都千代田区飯田橋
〈給与〉
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
・入社から2年(TL)600万円(29歳/PMOメンバー)
・入社から4年(GL)700万円(33歳/PMOメンバー)
・入社から5年(GM)800万円(36歳/PMOマネジャー)
・入社から8年(GM)1,000万円(42歳/PMOマネジャー)
20~40時間前後発生する可能性有
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
★全国的に導入企業やお問い合わせが増えている中、重点エリアでの新規営業を担当していただきます。 ★基本的には、担当エリア内(愛媛・香川・高知を中心)での営業活動を行います。 - 提携企業から紹介された企業への営業活動。 - 提携企業からの顧客紹介を促進するための勉強会の実施や関係構築。 - その他、担当エリア内での顧客獲得に向けた活動。 ★業務スタート時(約1ヶ月)は東京での実務研修がありますのでご安心ください。 ★研修後は自宅を拠点に営業活動を開始します!

東京都
固定残業代制
基本給
243,038円〜364,575円
固定残業代
56,962円〜85,425円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
★最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給:30万円~(30時間分の固定残業手当を含む。超過分は別途支給)
■給与改定:年2回(3,9月)※入社半年以上経過後の3月または9月
■手当:出張手当、エリアセールス手当(現地赴任時)
■交通費:実費分支給(東京への出張時も支給対象)
※入社後の1ヶ月程度は東京で実務研修実施の予定ですが、その間の滞在における家賃も会社負担です。
■入社から6ヶ月間は契約社員としての勤務。
※待遇面で正社員との違いはございません。
フレックス制度
コアタイム12:00〜17:00
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします!
★基本的には、担当エリア内(鳥取・島根が中心)での営業活動となります。
L提携企業から紹介のあった企業への営業活動。
L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。
Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。
★業務立ち上げ時(1ヶ月程度)は、東京での実務研修があるのでご安心ください。
★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始!

東京都品川区西五反田
固定残業代制
基本給
243,038円〜364,575円
固定残業代
56,962円〜85,425円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
★最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給:30万円~(30時間分の固定残業手当を含む。超過分は別途支給)
■給与改定:年2回(3,9月)※入社半年以上経過後の3月または9月
■手当:出張手当、エリアセールス手当(現地赴任時)
■交通費:実費分支給(東京への出張時も支給対象)
※入社後の1ヶ月程度は東京で実務研修実施の予定ですが、その間の滞在における家賃も会社負担です。
■入社から6ヶ月間は契約社員としての勤務。
※待遇面で正社員との違いはございません。
フレックス制度
コアタイム12:00〜17:00
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
【Java、C、C++のスキルを活かせます】 【AWS・Azure関連の案件が豊富です】 【基盤構築の経験を積む機会がたくさんあります】 当社はエンジニアリング事業を展開しており、主にアプリケーションに関する開発プロセスを担当していただきます。要件定義、設計、構築などの上流工程を中心に、さまざまなお客様に対するIT技術支援に携わるチャンスがあります。 ■業務内容: 大手企業やSIerとの直接取引が多く、多様なプロジェクトに上流工程から関与することができます。インフラやアプリの両方において、さまざまな案件があります。現在、インフラ関連ではAWSやAzureの仮想技術に関する案件が多く、アプリケーションではJava、C、C++を用いたプロジェクトが豊富です。 ■案件例一覧 ・某銀行のクラウド基盤におけるAWS環境でのサーバ設計、構築、運用 ※環境: AWS、Linux、Windows ・パブリッククラウドを活用したインフラ構築支援/要件定義から設計構築まで ※環境: AWS、Azure、GCP ・吸収合併に伴うネットワーク統合(データセンター2拠点、国内外200以上の拠点) ※導入機器: ISR、Catalyst、PaloAlto、SRXなど ・新プラットフォームにおけるサービスと方針検討に関する請負プロジェクト ※環境: Python、Java ・大手金融機関の開発/要件定義から設計、プログラム開発まで ※環境: VB、VC++、SQL Server、Windows Server、VMware、SharePoint 他にも… ●大手金融機関向けのエンドユーザーシステム開発 ●営業支援システムの上流から開発 ●AIソフトウェア開発 ●AWSクラウド上での基盤構築・改修 ●キャリアやISP等のネットワーク設計、構築、検証 ●某大手生命保険会社の資産運用業務サーバ改修 ●銀行向けクラウド基盤の設計、構築 ●大手通信会社のサービス運用管理業務 ●某省庁向け防災システム基盤の改修 ●通信事業者のインフラ基盤構築 など、当社には豊富な案件が揃っています。 ■当社の特徴: 単なる技術者の派遣にとどまらず、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを増やし、上流工程から関与するプロジェクトを拡大しています。

東京都
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を 通じて上下 する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:500万円~700万円
賃金形態:月給制
月給:416,667円~833,334円
月額(基本給):308,285円~616,570円
※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円~216,764円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定
■昇給:年1回(7月)
■決算賞与:年1回(業績に応じて支給)
■モデル年収:
年収580万円/34歳/入社2年目/チームリーダー
年収600万円/50歳/入社2年目/グループリーダー
年収1000万円/52歳/入社4年目/部長
通勤手当:有 上限月40,000円まで
残業手当:有
役職手当:有
在宅勤務手当:有
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇(時間休取得可)、子の看護休暇(時間休取得可)、生理休暇(時間休取得可)、
入社時特別休暇
育児休暇取得実績あり
<会社の特徴>
Web系技術を中心に活動しています。
私たちはあなたの能力と魅力を埋もれさせることなく最大限発揮していただける環境をご用意しています。
<仕事内容>
プログラマー(VB.NET、ASP)経験者募集です。
年金管理システムの保守開発が主な業務内容です。
長年、当社が担当しており、長期のアサインが見込めます。
勤務予定地は取引先のオフィス(水天宮前)を予定しています。
完全ではないですが、テレワーク導入された現場ですので
慣れてきたら、週2~3日のテレワークが見込めます。
*当社のメンバーが4名従事しています。経験もあり、気軽に質問いただける環境です。

東京都台東区上野
月額:300,000 円 〜 321,410 円
基本給(月額平均)又は時間額:260,000 円 〜 260,000 円
固定残業代:あり( 30,000 円 〜 31,410 円)
固定残業代に関する特記事項:
15時間分の残業代を見込み残業として支払います。これを超えた場合は超過分支払います。
昇給:あり(前年度実績 あり)1月あたり2,000 円 〜 5,000 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)年2回(前年度実績)計 2.00ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25 日
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・住宅手当:10,000 円 〜 30,000 円
・家族手当は以下となります。
配偶者:15,000円
その他扶養者:10,000円
時間外労働
月平均20時間程度
一年通して、大きな繁閑の違いはありません。
開発業務のため、ピーク時は残業が多くなる可能性があります。
年間休日:125日
週休二日制 毎週
土日祝日 その他
年末年始、夏期休暇、特別休暇(慶弔)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
主な業務内容は下記になります。 ・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計、効果分析 ・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理 ゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! 業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。 OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第で投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
月給250,000円~ + 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇
設立10年目を迎え、従業員数900名を目前としている弊社において 人事戦略の立案、実行を中心に制度設計やその他人事施策の推進、エンゲージメント向上を目指します。 本ポジションは管理職となりますのでメンバーマネジメントも含めお任せいたします。 ・従業員のキャリア開発 ・評価制度の見直し、制度設計 ・次世代経営人材の輩出 ・人事異動制度の構築 ・タレントマネジメントツールの選定、導入 ・メンバーマネジメント

東京都港区西新橋
固定残業代制
基本給
388,300円〜501,100円
固定残業代
161,700円〜198,900円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与・昇給/年2回
※正規登用後
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、ソリューションの基盤となるデータベースの管理や既存サービスの改善等重要なパートを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ープロジェクトの進捗管理(社内外)、アップセル/クロスセルやフォローアップのための営業担当との連携 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD(Quality、Cost、Delivery)コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ・プロジェクトのオペレーション(案件に応じ業務内容は変動) ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ークライアントミーティング準備・運営 ほか 【主な部門目標】 ・売上及び受注目標等、業績連動指標 ・顧客評価、受注案件での成果創出(課題解決やゴール達成) ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査等の最適化(自動化含む)

東京都港区虎ノ門
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
月平均残業時間20~30時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)