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その他
月給：259,500円〜259,500円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：450 万円〜700 万円
月給：259,500円〜
基本給：254,500円〜
諸手当：0円～15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収については、経験スキルにより、変動あり。
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【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
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【諸手当】
住宅手当：一律5,000円（固定給に含む）
家族手当：0円～15,000円（扶養状況に応じ支給）
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■モデル年収について（2022年実績）
・入社年次：1年～3年 年収：400万円
・入社年次：4年～10年 年収：480万円
・入社年次：11年～15年 年収：540万円
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日121日◆
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7月～9月で2日間取得）
年末年始休暇（12/30、12/31、1/2、1/3，1/4）
育児休暇 ★育休後復帰率100%
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
特別有給休暇
慶弔休暇
【事業拡大コアメンバー】経験を生かして、価値再定義のプロフェッショナルを目指しませんか？中古車買取のフィールドセールス
■業務内容 お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問 ・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等） ・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算） ・買取金額のご説明・交渉・成約対応 ・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応 ■このポジションの特徴 ・完全インバウンド型：お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。 ・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ：ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。 ・車買取専任として成長できる：総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給：311,000円〜333,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給234,100円〜252,100円固定残業代51,900円〜55,900円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆月給： 311,000 円〜
※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。
【月給の内訳】
・基本給： 234,100 円〜
・固定残業手当：月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。
・外勤手当：25,000円
※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給
【諸手当】
交通費全額支給（月3万円以内）
住宅手当（当社規定による）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回(2月、8月)
【キャリアパス】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能
年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、
今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。
【具体的な年収例】
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
休憩時間: 75分
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
その他
月給：342,580円〜410,950円（日給月給制）
固定残業代制基本給297,100円〜356,390円固定残業代45,480円〜54,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回（3ヶ月）評価により変動あり
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（シフト制／土日を含む勤務あり）
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）
その他
固定残業代制基本給2,850,000円〜3,828,000円固定残業代854,000円〜1,139,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
450万～600万円
※年齢スキル経験により応相談
※年俸には基本給・年３回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む
※上記基本給、固定残業代は下限額450万時と上限額600万円時の年間支給額
※固定残業代は年間360時間分を繁閑時期により各月20～45時間分を支給
上記固定残業時間はあくまでも年間の360時間÷12か月とする平均値
※その他、各種手当、決算賞与制度あり（業績による）
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
＜年間休日124日＞※カレンダー暦による
■（土・日・祝）
└土曜日は学校への営業活動をすることもあります。
出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇（5日間※12/30～1/3）
■有給休暇（初年度最高10日※入社月による）
└半日有給、時間給制度有り
■慶弔休暇
その他
月給：203,000円〜369,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：350 万円〜700 万円
月給：203,000円〜
基本給：198,000円〜
諸手当：0円～15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収：経験スキルにより変動あり
*
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
*
【諸手当】
住宅手当：一律5,000円（固定給に含む）
家族手当：0円～15,000円（扶養状況に応じ支給）
*
■モデル年収について（2022年実績）
・入社年次：1年～3年 年収：400万円
・入社年次：4年～10年 年収：480万円
・入社年次：11年～15年 年収：540万円
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日121日◆
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7月～9月で2日間取得）
年末年始休暇（12/30、12/31、1/2、1/3，1/4）
育児休暇 ★育休後復帰率100%
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
特別有給休暇
慶弔休暇
その他
月給：203,000円〜203,000円（完全月給制）
【給与詳細】
想定年収：350 万円〜700 万円
月給：203,000円〜
基本給：198,000円〜
諸手当：0円～15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収について、経験スキルにより変動あり
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【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回
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【諸手当】
住宅手当：一律5,000円（固定給に含む）
家族手当：0円～15,000円（扶養状況に応じ支給）
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日121日◆
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7月～9月で2日間取得）
年末年始休暇（12/30、12/31、1/2、1/3，1/4）
育児休暇 ★育休後復帰率100%
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
特別有給休暇
慶弔休暇
その他
月給：250,000円〜250,000円（完全月給制）
◆給与
月給：250,000円
┗固定残業代：33,790円（20時間含む）
※大卒、院卒、共通となります。
◆通勤費
当社規定により支給(全額支給)
◆賞与
年1回(決算賞与)
◆昇格
年1回（4月）
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
◆休日・休暇
完全週休二日制
夏季休暇（4～9月中に3日取得）
年末年始(12/29～1/3)
年次有給休暇（平均取得日数：11.4日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業 他
※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり
【WEBライター/ライティング実務経験者募集】充実のサポート体制！広報・発信力のある方大歓迎！圧倒的なやりがいとこだわりを感じられ、プライベートも充実できる環境です！
その他
月給：250,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給212,200円〜212,200円固定残業代37,800円〜37,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【年収モデル】
年収350万円／入社時 ／月給25万円＋賞与
年収364万円／入社2年／月給26万円＋賞与
年収400万円／入社3年／月給28.5万円＋賞与
‐
【賞与】
年2回（6月、12月／給与額の1カ月分×2回）
【昇給】
年2回（6月、12月）※個別面談（GrowthSupportミーティング）年4回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
※独占情報ありの特別求人※【インフラエンジニア】高単価受託案件8割！35名規模で売上高5.2億円。社員の主体性を尊重し、一人ひとりが会社づくりに関与する自立意識の高いプロ集団。
その他
月給：250,000円〜450,000円（完全月給制）
・昇給年1回（4月） 人事評価制度有
・賞与年2回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5～6日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇（誕生日の前後1ヵ月で取得可能）
※プロジェクト先により異なる
【建設DX×脱炭素SaaS｜営業マネージャー候補】エンタープライズ向けソリューション営業／フレックス・リモート可（東京）
【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」または、環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣を担当いただくことを想定しています。 ※e-reverse.com（2025年11月時点）導入顧客・現場数 排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場 ※「TansoMiru」 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業（既に当社の他サービスを利用いただいている企業）に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ニーズ例： 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」およびCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心に、 主に建設業界の大手アカウントに対してソリューション提案を行っていただきます。 【ミッション】 エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容】 営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 エンタープライズ営業／アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル／クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス／機能改善へのフィードバック ∟担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 【入社後の想定】 ・入社後～3ヶ月 サービス／業界理解、主要顧客の引継ぎ、プレイングマネージャーとして案件関与 ・3～6ヶ月 チームKPI設計・運用開始、メンバー育成・商談マネジメント、営業プロセス改善 ・6ヶ月以降 組織拡大・採用関与、事業
東京都江東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
月給：47万8千円〜59万8千円
A.基本給：36万6千円〜45万7千円
B.業務手当：11万2千円〜14万0千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇