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その他
月給：350,400円〜518,800円（完全月給制）
固定残業代制基本給265,900円〜391,300円固定残業代84,500円〜127,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収：483万～697万円（経験・能力等考慮）
月給：350,400円～518,800円
基本給：265,900円～391,300円
固定残業代：84,500円～127,500円（45時間）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します
【昇給・賞与について】
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
【各種手当について】
通勤手当（上限35,000円）
住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（25,000円～100,000円）
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担（他県からの場合）
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
個人指定休日(※)
※個人指定休日
現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。
施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
その他
月給：397,700円〜537,400円（完全月給制）
固定残業代制基本給290,700円〜392,400円固定残業代107,000円〜145,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収：543万～729万円（経験・能力等考慮）
月給：397,700円～537,400円
基本給：290,700円～392,400円
固定残業代：107,000円～145,000円（45時間）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します
【昇給・賞与について】
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
【各種手当について】
通勤手当（上限35,000円）
住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（25,000円～100,000円）
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
個人指定休日(※)
※個人指定休日
現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。
施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
その他
月給：397,700円〜537,400円（完全月給制）
固定残業代制基本給290,700円〜392,400円固定残業代107,000円〜145,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収：543万～729万円（経験・能力等考慮）
月給：397,700円～537,400円
基本給：290,700円～392,400円
固定残業代：107,000円～145,000円（45時間）
※45H超過分は別途支給
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します
【昇給・賞与について】
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
【各種手当について】
通勤手当（上限35,000円）
住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（25,000円～100,000円）
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
個人指定休日(※)
※個人指定休日
現場の竣工後や着任前 など、業務の区切りで7日間の休みを取得いただく制度です。
施工管理職の皆さんの心身のリフレッシュを目的としております。
その他
想定年収：500万円～700万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与：357,084円～499,917円
(基本給269,467～377,254円、月45hのみなし残業代87,617～122,663円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
その他
月給：900,000円〜10,000,000円（月給制）
想定年収：1,080万円~1,400万円
月給: 90万円~100万円
■交通費全額支給
【月給内訳】
・月給900,000円〜1,000,000円（役職手当込み）
・部長は管理監督者
過去の経験や選考の結果により、入社後役職のオファーが変わる可能性がございます。
課長からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給700,000円〜800,000円※課長も管理監督者
主任からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給440,000円〜640,000円（固定残業時間20時間込み）※主任は管理監督者ではない。
その他休み(完全週休2日制)
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：
＜年間休⽇＞120⽇（2024年実績）
＜休⽇・休暇＞
■完全週休2⽇制（水⽇休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能
＜年間休⽇120⽇以上＞
その他
月給：1,000,000円〜1,100,000円（月給制）
給与形態：月給制
想定年収：1,300万円〜1,700万円
月給: 100万円〜110万円
インセンティブ：あり
■交通費全額支給
〈年収例〉
1300万円／1年目（部⻑）
1600万円／3年目（本部⻑）
【月給内訳】
月給1,000,000円
└「部⻑」は管理監督者のため、固定残業代なし。
└基本給：750,000円
└役職手当：250,000円
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ：年1回
その他休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
休⽇：週休2⽇（土⽇以外）
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休⼆⽇制（火・水）
2024年度は年間休⽇120⽇実績
その他
月給：250,000円〜375,000円（月給制）
想定年収 400万円 〜600万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 〜 375,000 円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
交通費全額支給（上限月3万円まで）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
その他
月給：300,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給260,106円〜260,106円固定残業代39,894円〜39,894円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
想定年収：438万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
■交通費全額支給
【月給内訳】
■月給300,000円
└基本給：260,106円
└固定残業代：39,894円
■賞与実績:年1回（昨年度実績：2.6か月分）
土日休み(完全週休2日制)
休⽇：週休2⽇（⼟⽇以外）
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：
＜年間休⽇＞
120⽇
＜休⽇・休暇＞
■完全週休2⽇制（⼟⽇休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能
＜年間休⽇120⽇以上＞
その他
想定年収：800万円 〜 1,100万円（各種手当含む金額）
月額：500,000円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
■昇給：あり（年1回／スピードと正確性を基準に評価）
■賞与：年2回
■通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇
その他
月給：500,000円〜（完全月給制）
想定年収：900万円〜1,100万円（各種手当含む金額）
月額：部長候補600,000円～/課長候補500,000円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり
■賞与：年2回
■通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇