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その他
月給：500,000円〜（完全月給制）
想定年収：900万円〜1,100万円（各種手当含む金額）
月額：部長候補600,000円～/課長候補500,000円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり
■賞与：年2回
■通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇
その他
想定年収：800万円 〜 1,100万円（各種手当含む金額）
月額：500,000円～
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
■昇給：あり（年1回／スピードと正確性を基準に評価）
■賞与：年2回
■通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇
その他
・給与形態：月給（想定労働時間 150時間）
・想定給与：240,000 円～ 350,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
・固定残業：なし
＜給与備考＞
■賞与あり：年2回（0.32ヶ月/回）
■想定年収：約327万円程度～470万円程度（賞与＋想定残業10時間含む）
◇昇給（年2回）
◇交通費全額支給（規定有）
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
土日祝休み(完全週休2日制)
■勤務曜日：平日5日（土日祝休み）
■休日
・週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年間休日：124
・年間休日120日以上！
■その他の休暇
◇有給休暇（入社6か月後に10日付与）
∟１日もしくは半日単位、1 時間単位で取得可能
∟以降は、毎年４月１日から翌年３月 31 日までの１年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。
∟年間有給休暇：10日～20日
◇フレックスホリデー制度
∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
その他
・想定年収： 8,000,000円 -12,000,000円
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・賃金形態：月給制
・固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万円【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】
＜諸手当＞
・通勤手当全額支給
・役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
その他
月給 590,000 円 - 917,000円
（内訳）
基本給 ：590,000円〜682,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：151,000円〜235,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
その他
想定年収：4,165,200円～6,518,880円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給（月給）：290,000円～460,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：500,700円〜667,400円（月給制）
固定残業代制基本給405,700円〜540,900円固定残業代95,000円〜126,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与形態＞
月給（想定労働時間 162時間）
＜想定給与＞
6,000,000 円～ 8,000,000 円 (基本給： 405,700 円 ～)
＜固定残業＞
あり
＜固定残業時間＞
30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
＜固定残業代＞
95,000 円 ～
＜給与備考＞
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：600万円～800万円
■月給：500,700円～667,400円
■月額基本給：405,700円～540,900円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として95,000円～126,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
123日
＜年間有給休暇＞
10～20日
＜備考＞
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
その他
想定年収 8,000,000円 -13,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
その他
・想定年収：4,830,000 ～ 6,590,000 円
・給与形態：月給（想定労働時間 162時間）
・想定給与：402,669 ～ 549,237 円 (基本給： 304,700 円 ～)
・固定残業：なし
＜給与備考＞
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：483万円～659万円（残業40時間想定の場合）＋ インセンティブ
■月給：402,669円～549,237円（残業40時間想定の場合）
■月額基本給：304,700円～416,700円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給：有（年2回 ※2023年度実績） ※賞与無、ただしインセンティブ支給
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給/ワークスタイルに準じたパターンを適用）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：123日
・年間有給休暇：10～20日
＜備考＞
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
その他
月給：416,680円〜583,340円（月給制）
固定残業代制基本給299,630円〜419,480円固定残業代117,050円〜163,860円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：500万円～700万円
月収：41.6万円～58.3万円
※ご経験・スキルに応じて最終的に決定いたします。
※固定残業代45時間分（超過分は全額支給）/深夜残業代25時間分を含みます。
年収500万円（正確には5,000,160円）の場合は
基本給299,630円、定額残業手当117,050円
※現状、営業担当の就労時間はほぼ所定労働時間内に収まっております。
※会社業績に応じて、年収とは別に決算賞与を支給する場合がございます。
通勤手当：全額支給（ただし、1ヶ月の定期代を上限）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制 ( 土, 日, 祝日 )
年末年始（12/29～１/3）、夏季（７月～９月の間の任意の５日間）、その他特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）、介護休業および有給休暇