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その他
月給：380,600円〜600,600円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収（残業除く）：618万円～959万円
月給：380,600円～600,600円
地域手当：24,000円
※残業目安月当たり20時間程度
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 3.5か月分
※賞与について
例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、ＧＷ
年次有給休暇：初年度10日
その他
・想定年収：12,000,000円～15,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：1,000,000円～1,250,000円 ※1
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
・想定年収：7,300,000円～11,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：451,959円～916,667円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：240,000円〜400,000円（年俸制）
・入社時想定年収：360万円∼600万円
・月給：300,000円∼500,000円
・基本給：240,000円∼400,000円
・固定残業代：60,000円∼100,000円（30時間）
※年俸制
昇給年1回（2月）
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日126日★
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
その他
月給：270,000円〜407,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収（残業除く）：440万円～540万円
想定年収（残業20H込み）：490万円～600万円
月給（残業除く）：270,000円～335,000円
月給（残業20H込み）：330,000円～407,000円
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月） 3.5か月分
※賞与について
例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せしています。
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
土曜・日曜
祝日
夏期
年末年始
ＧＷ
年次有給休暇（初年度10日）
その他
想定年収： 6,000,000円 -12,000,000円
想定年収：基本給＋各種手当＋残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)
<補足>
交通費：別途支給(全額支給) ※規定有
給与の支払い日：当月末締め→当月25日支払い
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上
<その他>
・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日) ※12/30～1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
その他
・想定年収：7,700,000円～11,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：476,742円～916,667円 ※1
・職務手当：164,925円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
想定年収：551～700万円 ※応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
【給与内訳】
・450万（裁量労働制）
月額給：329,000円
基本給：219,030円
固定手当：100,000円
賞与：276,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収550万円（裁量労働制）
月額給：400,000円
基本給：287,878円
固定手当：100,000円
みなし深夜勤務手当20時間分:12,122円
※20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給
賞与：350,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収551万～（管理監督職）
月額給：401,000円
基本給：251,000円
固定手当：150,000円
賞与：349,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収700万（管理監督職）
月額給：508,000円
基本給：358,000円
固定手当：150,000円
賞与：452,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
・年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
想定年収 6,000,000円 -12,000,000円
- 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
- 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
＜諸手当＞
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（初年最大3日）
・その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
その他
想定年収
4,026,720円～5,688,000円
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・基本給（月給）：280,000円～400,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇