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社名非公開 | ◆【東証プライム上場/マネージャー候補】社内ITコンサル / コーポレート領域のDX推進 / グローバル視点でのERP最適化・統合 [BPR]

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

1,200 ～ 1,500 万円/年収

給与詳細

・想定年収：12,000,000円～15,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：1,000,000円～1,250,000円 ※1
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

グローバル規模かつ英語を用いた業務経験をお持ちの上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・グローバルまたはグループ全体規模でのIT戦略・統合推進経験:
単体企業だけでなく、国内外の子会社や関連会社を巻き込んだ、全社的なコーポレートIT（会計、購買、人事など）のアーキテクチャ設計・システム統合・ガバナンス構築の経験。

・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験:
システム導入に留まらず、経営層や各国の現業部門など、多様かつ利害が対立しうるステークホルダーを巻き込み、新しい業務プロセスや仕組みを定着させた経験。

・M&AにおけるIT領域のPMI（統合プロセス）経験:
買収先企業のシステム評価や、グループ全体の最適化を見据えた業務・システム統合プロジェクトのリード経験。

・多様な職能を持つチームのマネジメント経験:
ビジネス要件を定義する企画層（BA等）と、技術実装を担うエンジニア層の両方を束ね、組織としてのパフォーマンスを最大化させたピープルマネジメント経験。
【歓迎/尚可】
・SaaS ERP（Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud）、その他コーポレート系SaaS（SmartHR, Coupa等）の導入・運用経験
・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識
・BPR（業務改革）プロジェクトの実務経験
・IT全般統制（ITGC）や内部監査への対応経験
・チームマネジメントの経験

福利厚生・待遇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

＜キャリア事例＞
・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張