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その他
■月給27万円～32万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記の金額には、固定残業代(62,800円以上／月40時間分)を含みます。超過分の時間外労働は追加で支給。
初年度の年収：378万円～600万円
■昇給／年1回（9月／直近数年は毎年1万円UP）
■賞与／年2回（7月・12月／前年実績4ヶ月分）
■交通費全額支給
■転居費用一部負担
└拠点によって引っ越し費用一部～全額補助があります。ご相談ください。
＜モデル年収例＞
年収450万円 ／ 23歳 経験1年
年収580万円 ／ 27歳 経験2年
年収780万円 ／ 38歳 経験7年
＜勤務時間＞
■13:00～22:00（実働8時間）
★残業ほとんどなし！基本定時退社です！
★春休み、夏休み、冬休みの講習はありません。
その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（日曜+他1日）
■祝日（年間の祝日日数分を別日で振り替えて取得いただけます）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度（取得率100％の実績！育休復帰者も多数活躍中です！）
【テクニカルサポート職（問合せ・システム障害等の遠隔対応）】◆コールセンター経験者歓迎◆未経験OK ｜年間休日120日以上｜想定年収320万円～600万円｜
その他
固定残業代制基本給218,700円〜218,700円固定残業代51,300円〜51,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸324万円以上
※昇給年2回／半期査定による
【内訳】
月給 27万円 〜（基本給・固定残業代の総額）
基本給：月給 21万8700円 〜
固定残業代1ヶ月あたり5万1300円 〜（1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上 】
※年1回、社員総会で休日出社あり
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇（入社半年経過時点10日〜最大20日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・GW休暇
・誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇）
その他
月給：500,000円〜（完全月給制）
想定年収：600万～
月給：50万～
※管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。
※給与は経験やスキルにより決定します
※昇給年1回
※決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による）
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
■時間有休制度あり
■夏季休暇（7月～10月の間で3日間）
■年末年始休暇
■誕生日休暇（前後2週間で取得可）取得率99％
■慶弔休暇
■育児介護休暇
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300～84,800円/月
（基本給：222,200～247,600円/月）
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
想定年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
固定基本月給 750,000円〜1,250,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む（195,132円〜325,182円）超過分は別途支給
・通勤交通費
・子供手当
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日 土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇
その他
月給：298,500円〜332,400円（月給制）
固定残業代制基本給222,200円〜247,600円固定残業代76,300円〜84,800円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 298,500 円 - 332,400円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：450～550万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
＊年収例（イメージ）
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります
＜最速で下記のパターンも実績あり＞
1年目：約460万
2年目：約540万（無期転換）
3年目：約650万（営業リーダー）
4年目：約890万（営業マネジャー）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます