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その他
月給：330,000円〜400,000円（完全月給制）
昇給:年1回（1月）
賞与:固定賞与年1回（12月）、変動賞与年1回
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土、日）
祝祭日、年末年始休暇6日間、慶弔休暇
年次有給休暇
その他
月給：250,000円〜250,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給223,000円〜223,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代15時間分（27,000円）含む。
15時間に満たない場合も全額支給。
・昇給：随時
・賞与（インセンティブ）：年3回＋決算賞与あり
【◆インセンティブって？】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも！
【年収例】
600万円／入社2年目／25歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）
800万円／入社3年目／28歳（月給50万円＋諸手当＋賞与）
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（月・火）
GW（5日目安）
夏季休暇（5日目安）
年末年始休暇（6日目安）
有給休暇（取得を推進しています）
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】
113日
その他
年収 (Annual Income) 800 - 1,300 万円
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
その他
月給：280,000円〜440,000円（完全月給制）
年収 (Annual Income) 400 - 600 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
・ワークライフバランスの充実
Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
★社内でポジションサーチを行います★【外資系グローバル企業／面接回数1回／上流案件多数】インフラエンジニア（東京/リーダー）※ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド
その他
月給：260,000円〜750,000円（完全月給制）
年収 (Annual Income) 400 - 1000 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
・ワークライフバランスの充実
Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
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その他
年収 (Annual Income) 800 - 1,300 万円
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
その他
月給：250,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給199,488円〜478,768円固定残業代50,512円〜121,232円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年1回（8月）
【年収例】
330万円／入社2年目
550万円／入社5年目
750万円／入社10年目 (プロジェクトマネージャー)
■交通費全額支給
■時間外手当支給（固定残業時間超過分）
＜就業時間＞
10：00～19：00 （休憩時間 13:00～14:00）
※その後は顧客先の就業時間に準ずる
その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休２日制（土・日、シフト制）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
その他
月給：290,000円〜600,000円（完全月給制）
■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円）
★初年度想定年収：400万円～500万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記金額には45時間分の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
■昇給：年1回（7月）
【評価制度とインセンティブ制度】
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
＜インセンティブ制度について＞
個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。
当社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となっています。
もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。
だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
★5日以上の連続休暇可能
その他
月給：375,000円〜500,000円（完全月給制）
■月給37 万5000円～
初年度想定年収：450万円～600万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記には月45時間分（7万335円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能
※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。
【年収例】
年収450万円＋住宅手当（24歳・入社1年目）
年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目）
年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目）
【評価制度】
・6月、12月に昇給
・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入
コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■GW休暇
■在宅手当（一律2万円支給）
■年末年始休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（100%消化していただきます）
■産前・産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
その他
月給：333,334円〜500,000円（年俸制）
固定残業代制基本給246,628円〜369,942円固定残業代86,706円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜昇給有無＞
有（年1回：4月）
＜賞与有無＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当45時間分を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：条件あり
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
夏季休暇、年末年始休暇あり