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その他
月給：290,000円〜600,000円（完全月給制）
■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円）
★初年度想定年収：400万円～500万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記金額には45時間分の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
■昇給：年1回（7月）
【評価制度とインセンティブ制度】
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
＜インセンティブ制度について＞
個人業績の成果に応じたインセンティブを支給しています。
当社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となっています。
もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。
だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
★5日以上の連続休暇可能
その他
月給：375,000円〜500,000円（完全月給制）
■月給37 万5000円～
初年度想定年収：450万円～600万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※上記には月45時間分（7万335円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
※頑張り次第では3年以内に年収1000万円も実現可能
※試用期間6ヶ月間。その間の待遇に変更はありません。
【年収例】
年収450万円＋住宅手当（24歳・入社1年目）
年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目）
年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目）
【評価制度】
・6月、12月に昇給
・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入
コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■GW休暇
■在宅手当（一律2万円支給）
■年末年始休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（100%消化していただきます）
■産前・産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
その他
月給：250,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給199,488円〜478,768円固定残業代50,512円〜121,232円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年1回（8月）
【年収例】
330万円／入社2年目
550万円／入社5年目
750万円／入社10年目 (プロジェクトマネージャー)
■交通費全額支給
■時間外手当支給（固定残業時間超過分）
＜就業時間＞
10：00～19：00 （休憩時間 13:00～14:00）
※その後は顧客先の就業時間に準ずる
その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休２日制（土・日、シフト制）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
その他
月給：333,334円〜500,000円（年俸制）
固定残業代制基本給246,628円〜369,942円固定残業代86,706円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜昇給有無＞
有（年1回：4月）
＜賞与有無＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当45時間分を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：条件あり
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
夏季休暇、年末年始休暇あり
その他
月給：420,000円〜530,000円（日給月給制）
■月給：420,000円～530,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
-
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
-
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
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その他
月給：254,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（年2回）
＜諸手当＞
■交通費支給（月3万円以内)
■住宅手当（当社規定による）
■FS手当：25,000円（研修終了後から支給）
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
＜年収例＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
【埼玉】｜転勤なし｜営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99％が未経験からスタート｜上場企業｜設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー！最短1週間で内定！
その他
月給：254,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（年2回）
＜諸手当＞
■交通費支給（月3万円以内)
■住宅手当（当社規定による）
■FS手当：25,000円（研修終了後から支給）
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
＜年収例＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
その他
月給：340,000円〜700,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給295,000円〜590,000円固定残業代45,000円〜110,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：470万円～1,000万円
月給：340,000円～700,000円（一律手当を含む）
基本給：295,000円～590,000円
固定残業代：45,000円～110,000円（20時間）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※他決算賞与有り(支給実績有)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
その他
月給：266,000円〜390,000円（日給月給制）
月給（基本給）：26.6万円～39万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
週休2日制
完全週休2日（土日）
GW、夏季、年末年始長期休暇あり
※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり
※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。
※出張あり（会社規定：出張手当支給）
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
その他
月給：266,000円〜390,000円（日給月給制）
月給（基本給）：26.6万円～39万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
週休2日制
完全週休2日（土日）
GW、夏季、年末年始長期休暇あり
※配属先のカレンダーに準ずる、繫忙期は土日出勤の可能性あり
※就業後のギャップがないよう、土日出社可能かどうかを面接時にお伺いすることがございます。
※出張あり（会社規定：出張手当支給）
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり