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【業務概要】 次世代自動車に不可欠な電装部品を、厳しい環境から守り抜く外装（筐体）設計を担当していただきます。 お客様の要件に基づき、製品の信頼性と耐久性を確保する、極めて重要なポジションです。 　 【具体的なミッション】 ■高機能な外装設計： 　お客様からの詳細な技術要件（サイズ・耐熱性・耐久性など）に基づいた電装品の外装設計を担当。 　樹脂やゴムなどの高分子材料の特性を深く理解し、最適な材料選定と構造設計を実施。 　製品の長寿命化に不可欠な高度な防水・防塵性を担保した設計を実現。 ■プロジェクト推進・調整業務： 　社内メンバーやクライアントと連携し、技術要件・設計仕様・納期の綿密な調整を主導。 　ポジションによっては、次世代製品の基礎を築く先行開発に携わる機会があり、最先端のものづくりの醍醐味を味わえます。 　 【勤務環境とサポート体制】 ■安心の技術支援 　勤務するオフィスには、当社のグループリーダーが常駐しており、プロジェクトマネジメントから技術的な課題解決まで、いつでも相談できる体制が整っています。 　知識豊富なベテラン社員から直接指導を受けられるため、安心してスキルアップを図れます。 ■ものづくりの醍醐味： 　設計した部品が、実際に自動車に組み込まれ、その性能と信頼性を支えているという明確な達成感を得ながら、長期的にキャリアを形成できます。 　 【強固なサポート体制】 現在お客様の拠点には当社メンバーが総勢13名在籍しており、そのうちあなたと同じオフィスには4名が常駐しています。 経験豊富なグループリーダーと営業担当が一体となってあなたをサポートする体制が整っているため、安心して業務に専念し、技術力を高めることができます。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ■世界トップクラスの技術に触れる機会： 　お客様は自動車用ワイヤーハーネス（電装システム）の世界トップクラスメーカーです。 　その最先端の技術開発に、一員として関与できます。 ■キャリアの幅： 　既存製品の改良設計から、次世代を見据えた先行開発案件まで、あなたの経験や志向に応じて幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■相談しやすい環境： 　チームメンバーが多数在籍している部門での勤務となるため、専門的な疑問や業務上の困りごとがあれば、すぐに当社メンバーに相談できる風通しの良い環境です。

バイリンガルプロジェクトのお客様対応をご担当頂きます。 英語を使ったIT業務に従事したいというIT経験者の方から、バイリンガルIT業務経験者まで幅広く募集します。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。日本語・英語を利用して運用系案件に携わって頂きます。 主にユーザーサポート系の運用案件で、実機に触れてサポートするプロジェクトが多いです。 ■プロジェクト例： ・都内の外資系某大手製薬会社でのバイリンガルヘルプデスク業務 　　- 主にクライアントPC、Mobile Phoneや周辺機器のサポート 　　- ユーザーサポートは日本語をメインに利用し、海外のエンジニアと英語で連携を取っていく。

組織の拡大の為、営業メンバーを増員いたします。 官公庁向けの委託案件獲得、人材派遣案件獲得の提案 ・人材派遣ニーズ獲得の営業 ・派遣スタッフフォロー ・既存顧客のフォロー ・登録面談対応等

組織の拡大の為、営業メンバーを増員いたします。 官公庁向けの委託案件獲得、人材派遣案件獲得の提案 ・官公庁、代理店向け営業 ・人材派遣ニーズ獲得の営業 ・派遣スタッフフォロー ・既存顧客のフォロー ・登録面談対応等

「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 10年、20年と「指名」されるプロへ。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。じっくり向き合う接客。 「保険の営業」と聞いてイメージすることが多い、 家族や友達に営業しなければいけなかったり 1軒1軒飛び込みでとにかく訪問することなどは 一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 「結婚したのでそろそろ保険を考えたい」 「この保険は自分に合っているのか確認したい」 など、人生設計に関わる様々なお悩みを解決に導いていきます。 店舗には10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、 未経験の方も、着実に「一生モノの知識」を盗める環境です。 【入社後の教育体制】 もちろん「いきなり店舗で接客」なんてことはありません。 1ヶ月目：名古屋支店にて研修 名古屋支店（名古屋駅徒歩7分にて、 保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学まで イチから学べる研修を受けます。 2カ月目：店舗配属 店長や先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、 業務時間内にも学習可能なので 相談しながら無理のないペースで進められます！ 3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から一人で挑戦。 1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。

◆ゼロから始める組込みボード開発サポート ＦＰＧＡ／マイコンを主体とした組込みボード開発において、まずは「補助作業」からスタートします。 具体的には、回路設計（ＰＣＩＥボードなど）、ＦＰＧＡ設計、ファームウエア設計、試作開発の手配など、開発の一連の流れをサポートし、基礎から学んでいただきます。 「いきなり専門的なことを」と不安に思う必要はありません。業務経験がない方でも、専任の先輩エンジニアがマンツーマンに近い形で基礎から丁寧に指導し、あなたのエンジニアデビューを全力でサポートします！

【業務内容】 ・クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案 ・システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援 ・システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進 ・構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援 ・将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う 　 【利用技術】 ・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等 ・業務システム領域：ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等 ・データ分析・可視化基盤：Power BI、Tableau、Looker 等 ・システム連携・基盤技術：API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等 ・アーキテクチャ／企画支援技術：システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ／ガバナンス設計 等 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・経営・業務・ITの三位一体で課題解決を行う上流フェーズに携われる ・顧客企業の変革を支える中核人材として成長できる環境 ・幅広い業界・テーマの案件に関与し、企画構想力・提案力を磨ける ・将来的には、戦略立案からプロジェクト推進までをリードするコンサルタントとして活躍可能 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

【業務内容】 ・顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施 ・リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP等）のセキュリティ設計・導入を支援 ・ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援 ・最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案 ・セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援 ・情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

IT未経験から参入しやすいヘルプデスクなどIT全般の業務にチャレンジしていただきます！徐々に大手企業の業務効率化・課題解決に向けたDX推進サポートに着手いただきます。 （具体的には、取引先へのチャットボットの導入提案や運用に関する資料作成、必要なデータの収集・分析、MTGへの参加、時にはチームでの意見出しなど） ★業務に必要なスキルや知識は、入社後の1カ月間の研修で学べるのでご安心ください！ 【★】入社後の流れ ＜まずは1カ月のオンライン研修を受講＞ IT特化のグループ会社が他企業向けに提供している約1カ月間の研修プログラムを受講。 業務に必要な専門知識を身につけられます。 また、Microsoftの認定試験「PL-900」も受験できます。 ※初回の取得費用は会社が負担します。 ＜研修後に就業先決定＞ ご希望やスキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定！ 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 【★】業務で扱うソフト Excelのほか、Power PlatformなどのMicrosoftアプリを使用。 使い方は研修でしっかりと学べるのでご安心ください。 【★】用語解説！※今は分からない用語があっても研修で学べるので大丈夫！！ ■Power Platformとは… アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。 Excel、PowerPointを使うような直感的な感覚で操作できます！ ■PL-900とは… Power Platformの機能を理解し、操作ができることを証明する資格試験。 ■BIツールとは… データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできるソフトウェア。 【★】具体的な業務例 ＜業務効率化＞ IT企業にて、チャットボットを作成し、製品導入後のカスタマーサポート業務の効率化に貢献 ＜データ分析・レポート作成＞ BIツールを運用し、顧客の保有するデータの分析やレポート作成を担当 ＜入社後のオンライン研修詳細＞ ■1～2日目 ┗全体研修を受講 ■3～5日目 ┗Webテキストベースの基礎研修 ■6日目 ┗専任講師からアプリの活用方法を学習 ■7～9日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■10～14日目 ┗実際に手を動かしながらアプリの実践的な使い方を習得 ■15～16日目 ┗専任講師から「PL-900」の合格に向けた公式研修を受講 ■17日目 ┗「PL-900」の試験実施 ■18日目 ┗デジタルリテラシーやVBAの基礎知識など、アプリ以外で必要な知識を把握

【業務内容】 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。 　 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 ・クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 　 【就業環境】 ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） 　 【ポジションの魅力】 ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 　 【サポート】 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談