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その他
想定年収 7,500,000円 -12,000,000円
・ヴァイスプレジデント
年棒：ご相談のうえ決定します
・シニアアソシエイト
年棒：900万円～1,200万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）
・アソシエイト
年棒：750万円～900万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）
・アナリスト
年棒：～600万円（みなし残業45時間、賞与込）
• 交通費支給（就業規則に沿って支給いたします。）
※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）
在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象
特別賞与（キャリー）支給実績：
2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。
2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円
2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円
2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日
有給：入社半年後10日～付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://nycinc.jp/Workstyle
その他
想定年収 7,500,000円 -12,000,000円
・シニアアソシエイト
年棒：900万円～1,200万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）
・アソシエイト
年棒：750万円～900万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）
・アナリスト
年棒：～600万円（みなし残業45時間、賞与込）
• 交通費支給（就業規則に沿って支給いたします。）
※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）
在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象
特別賞与（キャリー）支給実績：
2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。
2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円
2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円
2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日
有給：入社半年後10日～付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://nycinc.jp/Workstyle
その他
月給：430,000円〜860,000円（年俸制）
残業代：45hの固定残業代（超過分は別途支給）
通勤手当：上限2万5千円／月
賞与タイミング：年1回（4月）
賞与額：基本給の2か月分
昇給・昇格：年1回（4月）
土日休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日
その他
月給：200,000円〜250,000円（完全月給制）
派遣形態の有無：該当
月給 200,000～250,000円
基本給 200,000～230,000円
※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給
※経験・スキルに応じ変動あり
賞与：本人のスキル・業績による
昇給：あり
＜諸手当＞
通勤手当（車の場合ガソリン代を支給、※社内規定あり）、普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給）
借上寮制度あり（家賃50％補助/上限3万円）、引越し費用会社負担（礼金等を除く）
日当支給（※社内規定あり）、家族手当（※扶養者のみ）、赴任手当（扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月）他"
その他休み(完全週休2日制)
年間休日123日（2024年度）、完全週休2日制（年2回土曜日の会社指定出勤日有り）、夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）
有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
その他
月給：200,000円〜250,000円（完全月給制）
派遣形態の有無：該当
月給 200,000～250,000円
基本給 200,000～230,000円
※固定残業制度採用なし、残業代は割増賃金で別途支給
※経験・スキルに応じ変動あり
賞与：本人のスキル・業績による
昇給：年2回
＜諸手当＞
通勤手当（車の場合ガソリン代を支給、※社内規定あり）、普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給）
借上寮制度あり（家賃50％補助/上限3万円）、引越し費用会社負担（礼金等を除く）
日当支給（※社内規定あり）、家族手当（※扶養者のみ）、赴任手当（扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月）他"
その他休み(完全週休2日制)
年間休日123日（2024年度）、完全週休2日制（年2回土曜日の会社指定出勤日有り）、夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）
有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
その他
月給：198,000円〜450,000円（日給月給制）
■月給￥198,000～￥450,000
・基本給￥192,000～￥350,000
・諸手当￥6,000～￥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回（計3.8ヶ月分）
■給与改定（昇給）：有（毎年5月）前年度実績 5,000円～30,000円
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他（年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇）
その他
月給：431,700円〜551,700円（月給制）
月給＝基本給（311,700～431,700円）＋役職手当（120,000円）
■ご経験により月給額を決定いたします
■管理監督者の為、残業手当なし
■賞与あり
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。
明確な評価基準で着実にステップすることができます。
■昇給昇格：年1回（人事評価により決定）
土日祝休み(完全週休2日制)
●年間休日125日以上
●会社カレンダーによる休日（夏季・年末年始）
●有給休暇（初年度10日間：入社6カ月後）
●産前・産後休業
●育児休業制度
●看護休暇
●介護休暇
●慶弔休暇
その他
月給：430,000円〜860,000円（年俸制）
残業代：45hの固定残業代（超過分は別途支給）
通勤手当：上限2万5千円／月
賞与タイミング：年1回（4月）
賞与額：基本給の2か月分
昇給・昇格：年1回（4月）
土日休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日
その他
【入社時の想定年収】
想定年収402万円～600万円
＊能力により決定
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
≪年収例≫
◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【評価制度】
・半期に1度、インセンティブ（6月、12月）
・業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回）
・永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）
＜諸手当＞
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）祝日 ※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、
育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり
その他
・想定年収：600万円〜1,000万円（年2回の賞与を含む）
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・ 給与（月額）：431,035円〜
・ 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
・ 交通費支給（上限：月4万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
・ 年末年始休暇
・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・ 慶弔休暇
・ 介護休暇
・ 生理休暇（月1回）
・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）