検索結果
その他
月給26万円～
想定年収350～450万
※40時間分のみなし残業含む
※月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
土日祝休み(完全週休2日制)
土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
年間休日124日以上
その他
【想定年収】
・400万円～750万円（月給制）
【月給】
・25万円～45.5万円
【昇給】
・年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
【賞与】
・1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）
【諸手当】
・交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
・在宅勤務手当
・出張滞在手当
・顧客開拓インセンディブ
土日祝休み(完全週休2日制)
※就業先によって異なります
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
その他
裁量労働制種別とみなし時間・専門/企画業務型裁量労働制
実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。（1日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間）
また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。
想定年収：700万円~1050万円
スキル・経験・能力に応じて決定します
・リモートワーク手当(対象の方のみ)
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
その他
月給：332,000円〜405,000円（月給制）
固定残業代制基本給282,000円〜345,000円固定残業代45,000円〜55,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・想定年収：450万円～550万円
※前職給与・経験・能力考慮
［内訳］
・月給：33万2千円～40万5千円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
└基本給：28万2千円～34万5千円
└固定残業代：4万5千円～5万5千円
└在宅勤務手当：5千円
・賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）（6月、12月）
・昇給年2回（4月、10月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※全社平均残業時間は約20時間です。
・ 交通費支給（月額上限5万円）
・ 在宅勤務手当支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土日祝）
・ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績）
・ 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・ その他休日休暇
育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
その他
月給：243,172円〜278,352円（完全月給制）
固定残業代制基本給197,000円〜225,500円固定残業代46,172円〜52,852円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：370万円～453万円
月給：243,172円～278,352円
基本給：197,000円～225,500円
固定残業代：46,172円～52,852円
賞与 年2回(2年目より満額支給）
昇給 年1回（4月）
※年収や役職はご経験を鑑みて決定いたします※
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
その他
・想定年収 4,006,800円 -6,036,120円
・月給：333,900円～ 503,010円
（月給内訳）
・基本：270,500円～ 407,500円
・固定残業手当（30H）： 63,400～95,510円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定
※別途業績査定賞与あり（年1回）
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
その他
想定年収 4,006,800円 -6,036,120円
月給 ：333,900～ 503,010円
（月給内訳）
・基本 ：270,500～ 407,500円
・固定残業手当（30H）： 63,400～95,510円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定
※別途業績査定賞与あり（年1回）
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
その他
想定年収 5,502,960円 -8,042,400円
月給：458,570円～ 670,200円
（月給内訳）
・基本 ：371,500円～ 492,200円
・固定残業（30H）もしくは専門職/管理職手当： 87,070円～178,000円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用（該当者のみ）
※別途業績査定賞与あり（年1回）
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
その他
＜給与＞
年収 5,500,000円 -8,400,000円
・年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額：29.6万円～45.4万円（残業代含まず）
＜賞与＞
年2回（6月、12月）
＜昇給＞
年1回（4月）
＜手当＞
・通勤交通費（上限10万円/月）
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・待機手当（600円/時間）
・シフト勤務手当
・年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）
・資格手当（特定資格のみ）
・リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）
・社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
※第二新卒歓迎※【ITエンジニア】“好き・得意・やってみたい”を尊重！自分らしさを大事にできる◆年休125日以上◆副業OK◆穏やかな社風◆Udemy・食費補助◆1時間毎有給◆10連休可◆退職金有
その他
月給：255,000円〜364,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給222,000円〜317,000円固定残業代33,000円〜47,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：350万円〜500万円
月給：255,000円～364,000円
基本給：222,000円〜317,000円
固定残業代：33,000円〜47,000円(20時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
★当社に入社した方の約83%が前職と比べて年収が約10%向上しています。
■昇給
年1回（4月）
※昨年度実績 １月あたり5,000円～15,000円
■賞与
年2回（7月、12月）
※昨年度実績 年2ヶ月分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★（2024年度実績：126日／2025年度予定：127日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（原則6日以上／土日祝含む）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可）※2024年度の消化率：76.7%
・夏期休暇（3日）
・永年勤続休暇
・誕生日休暇（社員の声を受けて導入）
・慶弔休暇
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
★長期休暇について
・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
・昨年度の実績：5連休以上を取得した社員／42名（延べ人数）・10連休以上を取得した社員／22名（延べ人数）
・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。