検索結果
【経理スタッフ】完全週休2日/年間休日127日/創業40年の安定基盤で着実にスキルアップ!管理体制強化に伴う増員募集
経理チームのメンバーとして、日常経理業務から月次決算サポートまで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 <中心となる業務> ・日常経理業務(仕訳/伝票処理/請求書発行/買掛売掛管理) ・各事業部の事務担当者との連携・調整業務 ・経費精算、固定資産管理 <入社後にチャレンジできる業務> ・月次・四半期・年次決算のサポート ・経費精算、固定資産管理 ・監査対応のサポート ・業務フローの構築・改善提案(IT化、ペーパーレス化の推進など) ・法定書類・開示関連資料の作成サポート 実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます! <特徴> 【40年の安定実績と、進化し続ける組織環境】 当社は長年の歴史による安定した経営基盤を持っています。一方で、ベンチャー気質も併せ持っており、新しいツールの導入や業務フローの改善を積極的に行うなど、常に進化を続けています。 管理部門の部長や課長は経験豊富で、専門的な知識を間近で学べる環境です。着実な実務経験を積むことは、経理担当者として大きな財産になるはずです。 【フラットで温かい職場環境】 弊社の自慢は「人の良さ」。人柄重視の採用を行ってきたため、チームワークを大切にする社員が集まっています。 「職場の人間関係で悩みたくない」「協力し合える環境で働きたい」という方にはぴったりの職場です。
東京都新宿区
経理・財務・会計
月給:265,000円〜390,600円(完全月給制)
固定残業代制基本給150,000円〜190,000円固定残業代63,600円〜93,600円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 5万1400円~10万7000円(固定給に含む)
■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり
■給与改定:年1回
※会社業績・評価に応じて変動あり
通勤手当:交通費規定内支給
在宅勤務手当:日割り支給
退職金制度:同社規定による
試用期間:有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
輸入建設機械商材等のプロダクトサポート担当 プライム上場 老舗専門商社
【ミッション】 当社は、海外の優れた建設機械を日本国内に展開しており、その稼働を技術面から支えることは、日本のインフラと社会の基盤を守ることに直結します。今回募集するポジションでは、お客様に導入いただいた製品のアフターサービスにおいて、代理店、レンタル会社、サービス工場への技術支援をしていただくことがミッションとなります。あなたの技術的知見が、顧客の信頼と直結する非常に重要な役割です。 【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、輸入商材(建機)のプロダクトサポートを担当していただきます。お客様に導入いただいた製品のアフターサービスにおいて、代理店、レンタル会社、サービス工場への技術支援をしていただくことがミッションとなります。 【業務詳細】 単なる修理業務にとどまらず、技術的なコンサルティングや海外メーカーとの連携など、幅広い業務をお任せします。 ・輸入建機のアフターサービス(ワランティ申請、パーツの受発注 等) ・代理店、レンタル会社、サービス工場に対する技術支援(不具合発生時の状況把握、問題解決、修理指導の他、サービストレーニングの実施等) ・海外メーカー技術部門とのコミュニケーション
東京都千代田区
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:394,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【広告運用】AI検索×広告の新市場で、運用と仕組みをつくる
<ミッション> ■ 顧客成果の最大化 AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を配信管理で終わらせず、クライアントの事業成果に直結する運用をリードしていただきます。 顧客の課題・商材・市場環境を踏まえて、運用戦略の設計から実行、改善提案まで一貫して担い、勝ちパターンを再現可能な形に磨き込むことがミッションです。 今後はAI検索最適化と広告をより密に接続し、検索体験の変化を前提にした新しい広告運用のあり方を確立していきます。 ■ サービス開発 チャット型AIサービス(例:ChatGPT等)を含め、広告のあり方そのものが変わり始めています。当社でも関連テーマの検討・推進はすでに開始していますが、ここから先は、運用の一次情報(何が成果に効くか/どこで詰まるか)を起点に、検証→型化→サービス化まで踏み込むことが重要になります。 案件で得た知見を、支援メニュー・運用プロセス・評価指標に落とし込み、AI時代の広告支援サービスとして提供価値を磨いていきます。その設計と実装を担っていただきます。 <業務内容> 広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。 ■ 顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計〜実行・改善まで一貫して推進 ・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード(媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など) ・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現 ・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策(設計・運用)のアップデートを継続 ■ サービス開発 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進 ・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計(再現性のある支援モデルを構築) ・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進 ・コンサルタント/プランナー/専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード
東京都港区
マーケティング・企画・宣伝
月給:432,746円〜573,456円(完全月給制)
固定残業代制基本給320,182円〜424,704円固定残業代112,564円〜148,752円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
年収:600万~800万
・年収 6,058,444円:月収 432,746円(基本給320,182円・定額残業手当112,564円)
・年収 8,028,384円:月収 573,456円(基本給424,704円・定額残業手当148,752円)
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回(6月、12月)
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
【東京_技術開発部】フィジカルAIロボットハンド設計エンジニア
【仕事内容】 画像AI・外観検査領域で培った技術基盤を活用し、AIとロボティクスを融合したフィジカルAIソリューションの開発を推進いただきます。 本ポジションでは、フィジカルAIの実現において重要な要素となるロボットハンドの開発を中心に担当いただきます。 対象となるのは、従来の産業用ロボットでは自動化が難しい領域です。例えば食品製造現場における柔らかい対象物のハンドリングなど、人であれば自然に行える一方で、対象物の個体差や環境変化への対応が求められる作業の自動化に挑戦しています。 構想立案から試作、実機評価、現場導入まで一貫して携わりながら、新たなロボティクスソリューションの開発を推進していただきます。 【業務内容】 ・ロボットハンド(エンドエフェクタ)の構想設計・機構設計 ・柔軟物や不定形ワーク向け把持機構の開発 ・グリッパー、真空吸着機構などの設計・評価 ・ロボットを活用した自動化システムの開発 ・ロボットセルの構築および実機検証 ・AI画像認識システムとの連携検討 ・試作開発およびPoC推進 ・生産現場における評価・改善・チューニング ・顧客課題の分析およびソリューション設計 ・商品化に向けた開発推進 【変更の範囲】 会社の定める全ての業務
東京都中央区
制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析
月給:583,334円〜1,000,000円(月給制)
固定残業代制基本給432,990円〜742,268円固定残業代150,344円〜257,732円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給583,334円~1,000,000円
・基本給432,990円~742,268円
・固定残業代(時間外労働45h相当)150,344円~257,732円
※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者で採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日、慶弔休暇
【医療DX×BizDev】アライアンスセールス(製薬向けデータソリューション)|新規立ち上げメンバー
クラウドカルテを起点とする医療ビッグデータを活用し、製薬メーカーに対する課題解決型のコンサルティング営業、および中長期的なアライアンス(共同事業開発)の構築をお任せします。 単にデータをスポット販売するのではなく、製薬メーカーの医薬品開発やマーケティングの課題に対し、当社のデータを使ったソリューションを企画・提案するポジションです。 【具体的な業務・提案イメージ】 ・患者への最適なアプローチの支援 新薬の開発対象となりうる潜在的な患者層がどこにいるかをデータから導き出し、製薬メーカーの戦略立案を支援します。 ・医療従事者の行動変容の促進 クリニックの処方傾向や疾患動向のデータを元に、医師の診断の見過ごし防止や最新の治療知識の向上に繋がるような疾患啓発・情報提供の仕組みを製薬メーカーと一緒に企てます。 ・アライアンスのスキーム構築 製薬メーカーの経営層や事業部長に対し、中長期的なデータ利活用パートナーシップの提案を行い、契約締結からプロジェクトの推進までをリードします。 ※データの抽出や複雑な統計分析は、社内の専門データサイエンティストチームが担当します。お任せするのは、そのデータをどうビジネスに活かすかの企画・提案の領域です。
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:500万円~1000万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
10:00~19:00(うち休憩1時間)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
【経営管理】東証グロース上場・YoY+30%超の急成長企業|経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築
【仕事内容】 ■本ポジションの仕事内容 業績管理と分析業務、調査業務を中心に、迅速かつ正確な経営判断のサポートをお任せします。 <具体的には> ・KPIの設計・モニタリング ・管理会計と予実分析 ・週次・月次の報告資料作成 ・競合・市場の調査/分析 ・予実分析を通じた経営層へのレポーティング ・データベース構築やAIを活用した管理会計業務の自動化 など <将来期待する役割> ・経営陣のパートナーとしての自走:社長や役員からの高精度なシミュレーション要求に対し、自ら思考し、先回りして提案・折衝を行えるレベルを目指していただきます。 ・次世代のリーダー・CFO候補:将来的には管理会計・FP&A領域を牽引するリーダーとしてはもちろん、グループ会社のCFO候補として、経営の舵取りを担っていただくキャリアパスもご用意しています。
東京都新宿区
経理・財務・会計
月給:420,000円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給287,600円〜342,400円固定残業代132,400円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:504〜600万円
賃金形態:月給制
月給:420,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給:287,600 - 342,400円、定額残業手当(60時間相当):132,400 - 157,600円)
昇給・昇格:有り
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
【東証プライム上場 / 第二新卒歓迎】国内ARR No.1 Vertical SaaS / フィールドセールスリーダー候補 [ カイポケ ]
東京エリアの介護事業所に対して、業界向けSaaS「カイポケ」の導入提案から運用サポートまでを担当します。 ・担当エリアの介護事業所への新規訪問・提案活動 ・「カイポケ」による業務効率化・経営改善効果のプレゼンテーション ・導入後のフォローアップ・運用支援による顧客満足度の向上 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・SalesforceなどのCRMツールを活用した商談管理・進捗共有 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都<東京本社>
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:5,485,256円~7,545,128円
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
・賃金形態:月給制
・月給 :377,938円~549,594円
・基本給 :280,794円~408,350円
・職務手当:97,144円~141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
インサイドセールス (エンタープライズ領域/東京勤務)
【インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。】 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 ・ Salesforce ・ Zoom Phone ・ amptalk ・ Slack ・ Google Workspace ・ DocBase ・ Gemini ・ NotebookLM ・ Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 【参考情報】 ・2025年下期からのエンタープライズISがちょっとだけ変わります ( https://note.com/charlie08/n/n8c2084749f41 ) ・SmartHR エンタープライズISの仕事のリアル 〜急成長を支える「一蓮托生」な働き方とは〜 ( https://note.com/fit_whale2621/n/n35f989291188?magazine_key=m21d5bbdb2630 ) ・SmartHRのインサイドセールスから広がる、キャリアの選択肢 ( https://note.com/fit_whale2621/n/n796f75893725?magazine_key=m21d5bbdb2630 )
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39 )
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:469万円〜700万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。
・ 月額は33.5万円※4〜月給50万円※5
・ ※4:月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
アソシエイトプロダクトマネージャー(APM)(雇用プロセス管理領域)
雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。 ■プロダクト企画・改善推進 ・担当領域におけるユーザー課題の把握(ログ分析/ヒアリング) ・機能改善・新機能の企画立案 ・要件定義、仕様整理、開発ディレクション ・UI/UX改善の検討(デザイナーと協働) ■プロジェクト推進・開発連携 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進 ・スプリント計画、進行管理、リリース対応 ・品質・納期を意識した開発ディレクション ■KPIモニタリング・改善 ・担当プロダクトのKPIモニタリング ・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行 ・簡易的な効果検証(ABテスト・数値分析など) ■社内連携 ・営業/CSとの連携による顧客課題の収集 ・他PdMや関連プロダクトとの連携 ・現場起点での改善提案
東京都中央区
システム開発
月給:423,000円〜536,000円(月給制)
※想定年収730万~860万円(一般職/賞与込み)
※8~9等級は職務手当(みなし残業20時間分)を役割給に含み、20時間超の残業は実費支給
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
◇賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。
・みなし労働時間:1日9時間 ・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給
・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給
※制度の詳細は選考時にご説明いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇)
SaaSプロダクト/クラウドエンジニア
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。 1.クラウドインフラ運用・改善 -AWS環境の運用・設定変更・改善対応 -サーバー(Linux/Windows)の構築・運用 -システムパフォーマンスの監視およびチューニング 2.障害対応 -原因調査と再発防止への取り組み 3.ステークホルダーとの連携 -外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 -情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携 <開発環境> 使用言語 :Java、JavaScript、PHP ミドルウェア :Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、jQuery、Laravel データベース :PostgreSQL、Amazon Aurora 手法 :アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム :GitHab <商品サイト> https://hiring-solutions.net/ https://recop.jp/
東京都中央区
システム開発
月給:308,000円〜423,000円(月給制)
経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
◇昇給あり
◇賞与原則2回(6月、12月)
◇通勤交通費支給
◇確定拠出年金(401K)
◇従業員持株会
◇財産形成貯蓄制度
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。
・みなし労働時間:1日9時間
・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当(固定手当)を支給
・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給
※制度の詳細は選考時にご説明いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業)