求人検索結果

1.採用 ・ 年間200～300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、『戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり』まで広く携わっていただきます ・ 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・ 弊社は創業4年で既に350名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・ 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 ・ インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています ・ また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます ・ 上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 ・ 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております ・ 今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ▪️ 求められるのは経営レベルの意思決定 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく『役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、』『具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与』していただきます。 だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。

▪️ 業務内容 開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。 1. 100ページを越える社内システムの開発 Ⅰ. 社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。 Ⅱ. 企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。 2. 求職者の方向け「求職者マイページ」の開発 3. 求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。

シリアルアントレプレナーの取締役直下にて、全社のマーケティング戦略の立案～実行、組織づくりまでを全権でお任せします。 経営陣とともにPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 【ミッション】 ■月億単位の予算配分と投資戦略の策定： 運用型広告（Meta/Google/YouTube等）の最適化だけでなく、TVCMやタクシー広告などオフライン施策を含めた、ポートフォリオ全体の設計。 ■「選ばれるブランド」の構築： 獲得効率（CPA）の追求だけでなく、指名検索や第一想起を獲得するためのブランド・エクイティの構築。 ■新規チャネル・ターゲットの開拓： メインのコンサル領域に加え、IT・M&A・建設・会計など、多角化する事業領域に合わせたターゲットインサイトの発掘と、チャネル選定。 ■マネジメント： 上記のミッションをクリアするために必要なチームのマネジメントおよびマーケティングチーム作り。 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。

マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。 担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定 ・メルマガやアンケート調査等を通じたナーチャリング施策 ・各求職者に適した求人情報の提供やニュースレターの送付等、パーソナライズされた求職者とのコミュニケーションの促進 ・各種CRM施策の評価と改善施策の実施

マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。 担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行 ・有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ ・ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用 ・実行した施策のデータ分析と効果測定

当社が対象としている複数の人材領域における自社メディアの企画・運用の責任を負っていただきます。求職者の人生に関わる重要なテーマであるため、高品質なコンテンツ制作が求められます。リサーチから制作、分析まで、すべての工程に一気通貫で携わっていただきます。 •コンテンツ全体 ・対象業界の俯瞰的なリサーチ ・コンテンツ戦略の策定 ・コンテンツチームの組織化 •SEO ・コンテンツ企画・分析 ・コンテンツ作成 ・コンテンツの校正 •Youtube ・YouTubeチャンネルの企画・分析 ・YouTube動画の校正 •その他 ・社内のCAやRAからの生の情報の吸い上げ ・外部メディアとの連携企画、実施 ・先端テクノロジーを活用した、コンテンツ作成体制のDX

各種デジタルマーケティング施策の立案～実行を担当していただきます。 担当いただく可能性のある領域としては ・ 広告運用（Meta、Indeed等） ・ アフィリエイト ・ リスティング ・ Youtube等の動画広告 等幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします 【広告予算】 各メンバーが月1,000万円以上の予算を持つ、裁量の大きさも魅力の一つです。

当社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸収し合い成長していけたらと考えています。 ＜具体的な業務内容（例）＞ ・ SEOの全体戦略・方針の策定 ・ 被リンク獲得の企画・実行 ・ コンテンツマーケティングの戦略・方針策定 ・ コンテンツ作成の企画・実行 ・ テクニカル面の企画・実行 ・ SEO/コンテンツマーケの組織化・体制作り

【部門ミッション】 パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。 CASEと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これと当社が考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。 【職務概要】 次世代電動車両(BEV/HEV)の制御システム開発に関わる以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 完成した試作車のシステムチェックや車両・机上を用いた制御機能の検証/評価、制御システムを保証する為のフェールセーフ機能やモニター機能の企画から量産までの実研開発業務のいずれかを、能力や経験に応じて担当いただきます。 評価作業レベルから企画・構想まで徐々に難易度や領域拡大のステップアップが可能です。 ・BEVの制御システム検証(机上、台上、車両) ・HEVの制御システム検証(机上、台上、車両)

【部門ミッション】 当部門のミッションは技術開発から量産開発に亘る、制御システムの開発を一貫して実行し、高品質で合理的なコスト、最高の開発効率で提供し続けることをミッションとしております。 具体的には、ガソリンエンジン(GE)、ディーゼルエンジン(DE)、ロータリーエンジン(RE)、ドライブトレイン(DT)、電気駆動のパワートレイン制御システムとその関連部品・電気電子アーキテクチャについて、以下の開発業務を遂行します。 (1) 机上及び実機を用いたカラクリ解明とモデル化、システム検証の実施 (2) 市場品質の継続的改善と市場調査に基づく環境モデル・基準・テストコードのスパイラルアップ 【職務概要】 ご希望やスキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■MILSチーム ・MILS環境構築/管理 L 対象となる車両システムに適合したMILS環境構築と環境のメンテナンス、共通化による効率的な運用/管理 L 環境の精度向上・管理、改善、自動化による効率化推進、標準化 ・プラントモデル開発 L 対象となる車両システムに適合したプラントモデルの開発、プラントモデルの要件定義、設計、開発 L プラントモデルの精度向上 ■HILSチーム ・HILSシステムの環境構築/管理 L 対象となる車両システムに適合したHILS環境構築、メンテナンス、共通化による効率的な運用・管理 L 環境の精度向上・管理、改善、自動化による効率化推進、標準化 ・テストケース開発 L 対象となるシステムを効率的、効果的に検証するための検証要件の明確化とテスト設計、実装 L テストケースの継続的運用、改善