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中途採用担当(コーポレート)
●現状の課題/今後取り組みたいこと● 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共に当社の採用をさらに進化させるべく、 新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■具体的な業務内容■ ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:392,858円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給288,998円〜367,815円固定残業代103,860円〜132,185円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【入社時想定年収】
550万円 〜 700万円
月給:392,858円 ~500,000 円
基本給: 288,998円 〜367,815 円
固定残業代:103,860 円〜 132,185 円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(5月、11月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
【DX戦略コンサルティングセールス】 裁量◎AI×BPR・ITソリューション提案|テレワーク可|スタンダード上場
※ご経験やお強み等を活かしやすい領域から徐々にお任せしていきます ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、課題分析 ・DX推進に向けたIT戦略・アクションプランの策定 ・AI、RPA、ノーコード/ローコード、システム開発、ラボ型開発等を活用したソリューショ提案~クロージングまでの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略立案 ・SES/ラボ型開発からコンサル・請負開発への拡張提案 ・営業戦略・営業オペレーションの改善 ・組織強化に向けた育成・チームビルディング <扱うソリューション> ■テンダのDX 現状分析などのコンサルティングから始まり、お客様の経営課題・業務課題の解決に直結するサービス/ソリューションをトータルコーディネート。開発して終わりではなく長期的なパートナーとしてお客様のDXを支援しています。 https://dx.tenda.co.jp/ ■TRAN-DX ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
東京都渋谷区渋谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,039,520円 -15,043,200円
月給:669,9600円 ~1,253,600円
[月給内訳]
基本給:542,750円 ~ 921,600円
管理職手当:127,210円 ~332,000円
※年俸制
※別途業績査定賞与あり
※裁量労働制適用
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
【加古川】地域総合職(設備保全課主任)
①神戸製鋼所 加古川事業所構内における設備保全 工事業務の現場監督 ②客先との現説・見積・折衝・工事管理・完工事の検収管理など ③施工者となる協力会社の管理他
兵庫県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:233,000円〜273,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:362万円~425万円(残業手当20時間/月 含む)
月給:233,000円~273,000円
(補足:基本給215,000円~255,000円+地域手当15,000円+諸手当3,000円)
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します
※残業手当は課長職以上はなしとなります
雇用形態:入社後3カ月は試用期間として有期雇用契約、その後無期契約を予定(同条件)
賃金形態:月給制
昇格有無:有
賞与:年2回
【勤務時間補足】
・就業時間:1年単位の変形労働制<年間労働時間:1964.75時間>
・残業時間:平均20時間/月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:119日※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年に3⽇程度⼟曜⽇出勤有
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
【加古川】地域総合職(設備保全課課長)
①設備保全・工事計画等の立案、指導及び工事管理と営業 ②部下の育成、指導及び労務管理 ③課内の生産計画、実績の管理
兵庫県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:352,000円〜462,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:489万円~643万円
月給:352,000円~462,000円
(補足:基本給335,000円~445,000円+地域手当15,000円+諸手当2,000円)
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します
※残業手当は課長職以上はなしとなります
雇用形態:入社後3カ月は試用期間として有期雇用契約、その後無期契約を予定(同条件)
賃金形態:月給制
昇格有無:原則なし(基幹総合職に変更の場合は有り)
賞与:年2回
【勤務時間補足】
・就業時間:1年単位の変形労働制<年間労働時間:1964.75時間>
・残業時間:平均20時間/月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:119日※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年に3⽇程度⼟曜⽇出勤有
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
【PM/PL募集】BIツールを活用したデータ分析プロジェクト推進
BIツール(Tableau・PowerBIなど)を活用し、クライアント企業のデータ活用推進をリードするポジションです。 分析環境の構築から課題整理、クライアントとの折衝、メンバーマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。 クライアントと伴走しながらPJを拡大させていく“攻め”のマネジメントに挑戦できるポジションです。 ▪️ プロジェクト事例・環境 ・ 特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画いただけます。(※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります) ・ プロジェクト期間は基本的に中長期(2~3年程度)を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。 ・ 原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。 ・ 自社メンバー1~3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・ 作業比率は「実務7割:マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ 顧客との折衝、要件定義、課題ヒアリング ・ プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、リソース)の策定・管理 ・ チームメンバーのマネジメント、タスク管理、進捗管理 ・ プロジェクトにおけるリスク管理、課題管理 ・ ドキュメント作成、報告書作成 ・ 納品、導入支援 ・ 必要に応じたデータ分析、可視化業務への参画 ▪️ 案件例 〇 BIツールを活用したデータ分析・レポート作成 〇 社内外のデータソースを統合し、可視化と業務効率化を推進 〇 分析結果をもとにした業務改善の提案・実施 ▪️ 開発環境/使用ツール ・BIツール:Tableau / Power BI / Looker / Looker Studio など ・データベース:BigQuery、Snowflake、Redshift など ・プログラミング言語:Python(データ加工、ETL、自動化スクリプトなど)
埼玉県
システム開発
想定年収 5,000,000円 -9,000,000円
【内訳】
①基本給+②稼働手当+③残業代
①24万円~
②約14万~40万円 スキルに応じた参画プロジェクトにより支給
③残業代1分単位で全額支給 平均15時間!
※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
【年収例】
1)PM/PL経験3年、BIツールでのデータ分析・可視化実務経験5年以上
月給(基本給 24万円 + 稼働手当38万4千円 +残業 なし)× 12か月 = 約740万円
2)PM/PL経験1年、BIツールでのデータ分析・可視化実務経験3年以上
月給(基本給 24万円 + 稼働手当19万2千円 +固定残業代12万)× 12か月 = 約660万円
【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
・昇給:年2回
・昇格:年2回
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均15時間!
・在宅手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
・勤務時間:9:00~18:00 休憩1時間
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(8月15日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月後より10日付与)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・サポート休暇(有給取得前3日間付与)
・有給休暇取得率71.8%(令和5年全国平均:62.1%)
・産休・育休取得率 女性100%/男性:50%(希望者においては100%実績)
社歴や役職関係なく、希望者については、育休がとりやすい環境得です
【加古川】地域総合職(溶接保全課主任)
①神戸製鋼所 加古川事業所構内における設備保全 工事業務の現場監督 ②客先との現説・見積・折衝・工事管理・完工事の検収管理など ③施工者となる協力会社の管理他
兵庫県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:233,000円〜273,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:362万円~425万円(残業手当20時間/月 含む)
月給:233,000円~273,000円
(補足:基本給215,000円~255,000円+地域手当15,000円+諸手当3,000円)
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します
※残業手当は課長職以上はなしとなります
雇用形態:入社後3カ月は試用期間として有期雇用契約、その後無期契約を予定(同条件)
賃金形態:月給制
昇格有無:有
賞与:年2回
【勤務時間補足】
・就業時間:1年単位の変形労働制<年間労働時間:1964.75時間>
・残業時間:平均20時間/月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:119日※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年に3⽇程度⼟曜⽇出勤有
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
【品川】“売って終わらない”教育支援|学校向け国際教育コンサル営業
公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。 1人につき担当する学校は20~30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。 学校教育の現場に入り、子どもたちがグローバルに自分の道を切り拓くためのプログラム導入を 民間事業会社としてサポートしていきます。 「予算が限られているが、海外経験をさせたい」 「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」 「定期的な授業としてプログラムを導入したい」 など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。 各学校や先生方の抱える課題やニーズにコミットして取り組むことが求められるポジションです。 ※新規:既存顧客=7:3程度 ※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給3,351,000円〜5,027,000円固定残業代759,600円〜1,139,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■年俸は年齢・スキル・経験により決定
■年俸には基本給・年3回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む
■インセンティブ制度有(2025年度は38名、平均31.4万円)
■添乗手当(海外添乗年2~3回程度、国内添乗も有り)
■資格手当
■空港送迎手当
その他、各種手当有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
<年間休日124日>※カレンダー暦による
■(土・日・祝)
└営業活動や募集説明会、プログラム実施により土日の勤務も有
出勤した場合は他の日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇(5日間※12/30~1/3)
■有給休暇(初年度最高10日※入社月による)
└半日有給、時間給制度有り
■慶弔休暇
【経験者歓迎】ゲーム・エンタメ業界の法人営業職/事業成長を担うポジション
ゲーム業界に留まらず幅広いエンターテインメント領域で、自ら提案し推進できる営業職です。 ・ゲーム受託開発に関する新規クライアントの開拓 ・既存顧客とのリレーションを強化し、追加案件を提案 ・開発会社や外注先などビジネスパートナーの新規開拓・関係構築 ・顧客の要望をヒアリングし、社内開発チームとの橋渡しを行う ・見積作成、契約交渉、進行管理のサポート ・市場動向の調査、営業戦略の企画立案 ■制作実績一覧 https://tendagames.co.jp/works/ ・不思議のダンジョン 風来のシレン6 とぐろ島探検録 ・トライアングルストラテジー ・FINAL FANTASY ピクセルリマスター ・黒洞々 担当箇所:自社開発 パブリッシング ・FINAL FANTASYシリーズ ピクセルリマスター 担当箇所:バトルエフェクト作成 モンスターのグラフィック作成(ボスを除く) ・トライアングルストラテジー 担当箇所:シナリオディレクション/シナリオ執筆 ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装 ドットキャラ作成(一部)/ドットアニメーション作成(一部) ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ふしぎ駄菓子ばなし50選 担当箇所:シナリオディレクション/シナリオ執筆 ゲームオリジナル駄菓子デザイン イベント/CG作画/背景作画 演出/プログラム実装
東京都豊島区西池袋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,022,960円 -9,024,600円
月給: 418,580円 ~ 752,050円
[月給内訳]
・基本給: 339,100円 ~ 609,250円
・固定残業(30H)もしくは専門職/管理職手当: 79,480~142,800円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用(該当者のみ)
※別途業績査定賞与あり(年1回)
<各手当>
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇/ 特別休暇 / 代休
カスタマーサクセス(リーダー候補)/急成長領域の建設DXプロダクト(ビルダーズポイント) フレックスタイム・平均週1回リモートワーク
当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客の契約前後における導入支援(訪問、Web) -サービス利用状況をふまえた改善提案や運用提案 -利用促進につながる施策検討・実施(プロジェクト管理含む) -チームとして業務改善・パフォーマンス向上に向けた取り組み 【担当いただくサービス】 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の業務を推進いただき、 時期をみながら関連性の高いつつ建設現場施工管理サービス「Buildee」等も担当いただく予定です。複数サービスに関わることで、顧客の業務全体を俯瞰した支援が可能です。 ※顧客の本社・支店・建設現場への商談、導入支援、運用提案等のため、出張が発生する場合があります。頻度は担当顧客や案件状況によって異なりますが、月に数回程度を想定しています。原則日帰りでの対応が可能であり、顧客とのアポイントも調整しやすいため、前泊が必要となるケースはほとんどありません。 【入社後の流れ】 1. 業務理解と操作説明会対応(入社後〜3ヶ月) システム仕様や現場業務について、段階的に学んでいただいたのち、先輩社員と同行しながら顧客対応を開始していきます。 2.顧客担当・導入支援(3ヶ月以降) 顧客担当として、現場への導入支援や利用定着を主導いただきます。 営業と連携しながら進めます。 3.付加価値提案・売上拡大(6ヶ月以降) 利用定着・クロスセル提案などを通じて、顧客への提供価値を広げていきます。 ※入社時の状況に応じて上記の内容が変更となる可能性があります
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,300,000円 -6,900,000円
月給:34万1千円〜44万5千円
A.基本給(Bを除く額):29万6千円〜38万6千円
B.業務手当:4万5千円~5万9千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給。
(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給します。
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 <具体的な業務内容> 1.顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2.ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化(ナレッジ化)し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声(VOC)を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
7,976,800円~24,000,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
6,144,000円~12,000,000円
・年収12,000,000円の場合
月収1,000,000円 (基本給739,000円+職務手当261,000円)
・年収6,144,000円の場合
月収512,000円(基本給378,000円+職務手当134,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。