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「すし酒場くらや」は寿司ネタ専門商直営店です。 2025年8月に吉祥寺店がNEWオープンしたばかり！ 新業態のこの店舗で店長候補・キッチンをお任せします。 スタートアップ研修で基礎から技術を身につけられる環境なので、調理未経験でも問題ございません。 ゆくゆくは店長として、スタッフマネジメントや店舗運営にも携わっていただくことを想定しています。 　 新鮮な寿司ネタは専門商社から毎日直送。 安心してゲストへご提供できる、高品質な食材がそろっています。

▪️ 組織ミッション データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、「事業成長の原動力」となる意思決定を支援しています。 ▪️ 仕事内容 事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。 業務内容詳細： ・事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析 ・事業責任者と連携した事業計画の策定 ・データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の 構築・管理 ・各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援 ▪️ 扱うサービス CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。※サービス一覧はこちら ( https://www.rakus.co.jp/service/ )

社員が安心して長く働けるように労働環境面で配慮しているので オンオフのメリハリをつけて働くことができる環境です☆ ◎基本隔週土曜＋毎週日曜休み ◎祝日や夏季・年末休暇 ◎閑散期を中心に積極的に有給取得可能 ◎17：30には定時退社 ◎フォークリフトの免許があれば学歴や経験などは一切不問！ ◎住宅手当によるU・Iターン転職支援あり ◎産育休取得実績あり 【仕事内容】 創業以来、東京・板橋の地で各種封筒製造を手掛けている私たち。 高品質かつ柔軟な製造体制を築くことで、様々なニーズに対応しています。 おかげさまで創業60年を迎えた今も、安定した業績を維持しています。 工場・倉庫内で資材や製品を運搬・管理をお任せします。 具体的には・・・ 「フォークリフト」「ハンドリフト」を操作して 本社＆第二工場で毎日製造している各種封筒、 および製造に必要な各種資材・部材の搬出入や入出荷作業を行います。 ★本社工場では管理業務も★ 製造した製品を配達するための外注先配送業者の手配や、スケジュール管理なども行います。

【募集要項】 輸送業者向けの法人営業職です。 業務上、大型車を運転していただく場面があります。 大型自動車免許をお持ちでない方は、会社負担にて取得いただき、入社後数年以内の取得を必須としています。 既存顧客へのフォローアップを中心に、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 既存顧客対応：ニーズに応じた車検・点検など整備内容のご提案 車両管理支援：点検・整備時における車両の引取り・納車対応 損害保険の提案：自動車保険の新規・見直し提案 課題解決：顧客からの相談対応、アフターフォロー 車両販売：中古車の提案および販売促進業務 運転業務：業務の一環として、お客様車両（大型自動車を含む）の納車・引取りなどの運転業務が発生します。

【フィールドエンジニア（技術職）】 お客様先のオフィス機器（OA機器、サーバー、ネットワーク）を対象に、 他にも当社のサービスを利用しているお客様向けに機器トラブルが発生した場合に対応し、 なぜトラブルが起きているのか問題を解決していただきます。 すばやくお客様の立場にたって対応する姿勢と確かな知識、技術が求められます。 【部門ごとの採用予定人数】 ・通信（電話工事、LAN工事、通信機器設定のフィールドエンジニア）　1名 ・MFP（複合機納品、メンテナンス訪問のフィールドエンジニア）　1名 ・SI（ネットワーク機器、サーバー、PC関連設定設置、保守対応のフィールドエンジニア）　2名 配属先の部門だけでなく、それぞれが他部門についての基礎知識を持ち、 簡単な設定などは客先でも出来るようにしています。 必要に応じて他部門への連携もお願いいたします。 ▼高度化するメンテナンスのお悩みを解決 フィールドエンジニア(技術職)は、お客様のところへ訪問し、通信機器、情報機器、事務機器などの オフィス機器の設置や保守サービスの提供、最適な機器設定の提案を行います。 現在はテレワーク環境構築に特化した機器の販売実績が増加しており、短期的な納期案件の仕事がメインとなります。 「技術」とは、モノづくりだけではなく、アフターフォロー全体を含めて初めて価値が発揮されるもの。 営業担当や他部署のメンバーとも連携し、しっかりとご納得いただけるようにご提案しています。 仕事内容により、原動機付自動車免許、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。 ▼顔が見えるお付き合いを大切に ここ最近の情報機器のメンテナンスは、ネットによる遠隔監視など「人を使わない仕組み」へシフトし続けています。 そのほうが低コストで、効率化できる場合もあるのです。 しかし、弊社としては定期的にお客様先を巡回したり、緊急連絡の際には現場へ急行したりと、 なるべく顔が見えるようなお付き合いを心がけています。 また、どんな業界でも社員1人あたりの生産性向上は大きなテーマ。 単に「安い」「高い」だけではなく、クリエイティブなオフィス環境を整えるためには欠かせない大切なことだと思います。 徹底して現場を大切にし、常にお客様と近い距離で問題解決に当たるよう努めています。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 【当社について】 ・男女比5:5 ・産休育休の職場復帰率100％ ・ノー残業デーあり ・社内には無料のコーヒーマシンや社内コンビニを設置するなど働く環境の向上およびテレワークなどの働き方改革を推進しています。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

当社は2019年に設立し、沖縄県を拠点に自動車関連事業を幅広く展開しています。地域の皆様や企業様のニーズにお応えするため、レンタカーサービスから整備、アフターサポートまで、ワンストップで高品質なサービスをご提供しています。 具体的には・・・ ・車検、法定点検、一般整備業務 ・各装置・電装系パーツ交換や故障対応 ・オイル交換・タイヤ交換などの軽整備 ・整備内容の説明や見積・請求書の作成 ※空調服貸与あり／チームでの作業が基本なので安心！

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。