検索結果
【DX・ITコンサル募集】SEなどからのキャリアチェンジも可|大手企業のDX変革支援|コンサルタント(メンバークラス)
当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に業務改革や情報システム領域におけるコンサルティングを提供し、事業を拡大してきました。 現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、さらなる事業展開と組織拡大を進めています。 【ポジション概要】 大手エネルギー・製造・自動車業界のクライアントに対して、業務とITの両面から、DX・業務改革を一緒に推進していくポジションです。 最初から「戦略」や「構想」を丸ごと任せるのではなく、経験やスキルに応じて段階的に上流工程に関わっていただきます。 シニアメンバーとチームを組みながら、以下のようなフェーズに携わります: ・クライアントへのヒアリング・業務プロセス調査 ・課題の整理や改善策の立案、業務フローの見直し ・新システム導入に向けた要件定義・ベンダー調整 ・実行支援(PMO)や導入後の定着フォロー 単なる「調査・提案」で終わらず、成果が出るまで伴走するのが当社のスタイル。現場の声や業務のリアルに向き合いながら、DXの成功に向けた本質的な支援ができます。 【このポジションはこんな方におすすめ】 「戦略だけ」「開発だけ」では物足りない 専門性を身につけながら、新しい領域にチャレンジしたい 成果に直結する環境で、キャリアの早い段階から裁量を持って働きたい 【ポジション・当社の魅力】 ■コンサルタント経験を「深める」も「広げる」もできる環境 業務改革やIT導入の一部分ではなく、「上流~実行」まで一気通貫で関われるからこそ、スキルの深さと広さが身につきます。戦略だけ、ITだけ、ではない“業務×IT”の実践力が培えます。 ■若手にもチャンスがある組織 プロフェッショナル意識を持った少数精鋭の組織で、年次や職位に関係なく、実力と姿勢に応じて任せるスタンス。早い段階から顧客と直接やり取りし、意思決定や提案の場にも関われます。 ■学び続けられる文化 元外資コンサル・大手電力・ITエンジニア・金融出身など、バックグラウンドの異なる、成長意欲の高いメンバーが多く在籍。資格取得支援制度もあり、成長のための技術取得・学習をサポートしております。 ■教育制度 PPTでの資料作成やロジカルシンキング等のコンサルタントとしての基礎スキルだけでなく、業界・業務、システム開発など多様な育成プログラムを通じて、実務スキルを段階的に習得していただけます。研修と実務の両輪で、“現場を動かせる力”を着実に身につけられる環境です。
福岡県
コンサルタント
月給:416,700円〜583,400円(月給制)
固定残業代制基本給348,600円〜488,000円固定残業代68,100円〜95,400円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・給与改定:年2回
・通勤費実費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
【青森】青森設計技術課_構造設計
構造設計業務 プローブカードに使用される部品、部材に関わる設計業務全般を 対応して頂きます。 お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、 お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、AutoCADを使用して 構造、治工具設計を担当します。 具体的には、 ・プローブカードの製作可否検討 ・プローブカード構造設計 ・部品、部材、治工具の設計 ・検査/加工用データの作成 など対応頂く予定です。
青森県平川市町居南田
設計・積算・測量・構造解析
月給 200,000円 -350,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当 等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2024年実績7.42ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・住宅手当(本社勤務)
・語学能力手当
・技能手当 他
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制 土・日、祝、夏季・年末年始、創立記念日
・年間休日122日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日 他
【技術系総合職】◆夜勤を含む交替制勤務ができる方◆電気設備や機械設備の保守・維持管理業務(メンテナンス)に従事していただきます
電気設備及び機械設備の保守、維持管理業務(メンテナンス)をお願いします。 - ・空港特殊設備(BHS,PBB)などの保守、維持管理業務 ・ビルの機械系統や電気系統・設備の保守、維持管理業務 ・航空機向け電気、エアコン、圧縮空気などの設備保守、維持管理業務 ・セキュリティー機器の保守、維持管理業務 ・マテハン倉庫設備の保守、維持管理業務
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:212,000円〜383,000円(完全月給制)
【勤務時間補足】
交替制勤務:(月間労働時間160時間)
-
【給与補足】
想定年収:430万円~600万円
月給:212,000円~383,000円
※経験・年齢・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
-
新卒給与例(基本給+等級手当+交替制勤務手当)
◆大卒:基本給204,920円+等級手当15,000円+交替制勤務6,500円=226,420円
◆高専、専門、短大卒:基本給195,960円+等級手当15,000+交替制勤務6,500円=217,460円
-
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)
-
【手当】
・交通費支給(全額)
-
【勤務時間補足】
■普通勤務:1年単位の変形労働時間制(労働時間7時間55分)
■交替制勤務:(月間労働時間160時間)
※勤務時間はシフト制/フレックス制
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■普通勤務者:完全週休二日制(土日祝)
■交替制勤務者:8〜9日/月
-
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度 10日、2年目 15日、3年目 20日)
創立記念日
慶弔休暇等
東京港区/空調設備の法人営業(男女不問)ルート営業/“快適”をカタチにする仕事/創業100年を迎える超安定企業/年休120日/土日祝休/残業月20時間程度/健康 経営優良法人ブライト500認定企業
■ポジション、求める役割 空調設備の提案営業(ルートセールス・施工管理調整) サブコン(設備工事会社)や施主に対し、オフィスビルや工場等の空調システム(チラー、マルチエアコン等)を提案します。単なるモノ売りではなく、機器選定から見積もり、納期管理、現場搬入の立会いまで、プロジェクト全体を調整・管理する「司令塔」としての役割を担います。将来は部門の中核や、特定分野のスペシャリストを目指せます。 ■具体的な業務内容 既存取引先であるサブコンの設計・積算・調達・工事現場部門への深耕営業です。 企画提案: 図面や仕様に基づき、最適な日本キヤリア(東芝)製空調機器を選定・提案。 調整業務: メーカーへの製作手配、納期調整、価格交渉。 現場管理: 機器搬入時の立会い、試運転調整の段取り。 ※飛び込みなしのルート営業。関係各所(メーカー、職人、顧客)を繋ぎ、現場を円滑に収める調整業務が中心です。 ■ビジネス的な優位性 日本キヤリア(旧東芝キヤリア)の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペックインや、現場ごとの柔軟な対応力(現場力)で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。 ■仕事で得られるもの 建設業界全体の商流理解と、多数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が身につきます。 空調・冷熱の専門知識(冷媒・水・法規)を習得し、市場価値の高い「設備営業のプロ」へと成長できます。
東京都港区芝
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:320,000円〜400,000円(月給制)
想定年収:500万円~650万円
月給:320,000円~400,000円(固定残業時間20時間分を含む)
*超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2025年実績)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
【⼟⽇出勤】
案件によっては発⽣することもございますが、
その場合には平⽇に振休を取得いただいております。
【出張頻度】
基本的にはございません。
<勤務時間補足>
8:30〜17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休⽇:120⽇》
【休暇】
■⼟曜⽇
■⽇曜⽇
■祝⽇
※年3回 / 社内イベントより⼟曜⽇出社あり (⽅針発表会2回、BBQ⼤会1回)
【⻑期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇(10⽇〜40⽇)
※⼊社時期に応じて最⼤10⽇を⼊社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与⽇数増加。
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
【新宿】営業責任者(マネージャー)◆SaaS企業特化/組織の立ち上げを牽引/営業戦略の立案~仕組みづくり・実行
新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 <具体的な業務内容> ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント』 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント(月1回の1on1の実施等)。 ・次期幹部候補生の育成(組織長候補) メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 750,000円 -834,000円
(内訳)
基本給 : 727,000円~809,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当: 23,000円~25,000円(深夜労働時間20時間分相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■実績に応じてインセンティブ支給有
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定月収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
エンタープライズセールス[Bill One]
▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) ▪️ 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号) ▪️ 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・ 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・ 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・ 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 ・ 担当顧客数:1日2~3件の商談に対応します。 ・ 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかります。 ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 当社:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収871万円~1,560万円
<例>
年収871万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,560万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
【文理不問】【業界未経験可】研究とビジネスの出会いを支える産学連携コーディネーター/日本の未来を創る仕事です【社会貢献×やりがい】
「産学官連携コーディネータ」は大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新 しい事業、サービス、 製品づくりを促進する仕事です。 日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 <具体的な仕事の流れ> ■企業ニーズのヒアリング ・製品開発をしていて技術的に困っている。 詳しい人からアドバイスがほしい ・大学の研究者と一緒につくりたいものがある。 ・大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ■候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。 ■大学と企業のマッチング・面談 実際に両者を繋ぐ面談をセッティングします。 どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。 ■共同研究スタート 企業と大学との共同研究がうまく進むよう実施内容の調整をしたり、スケジュールの調整するプロジェクトマネジメント を担当します。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究の過程を見せてもらうこともあります。 その他、大学の技術を企業に知ってもらうためのマーケティングや研究情報収集も行っています。 <当社コーディネータの業務(1日の流れ例) > 08:45 出社 - オフィスに出社し、メールチェック・スケジュール確認 - 必要に応じて上司と打ち合わせや業務のすり合わせ 09:00 顧客対応・資料作成 - 既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) - 見積書や契約書の作成 打ち合わせや訪問に向けた準備 (商談内容の確認、 資料印刷など) 11:00 オンラインにて取引先企業と打ち合わせ - 商談・ヒアリング・提案等 - 顧客の課題やニーズを把握し、次回提案に向けた情報収集 12:00 昼休憩 - 昼食をとりながら、 午前の商談内容を整理 - メールチェックや社内連絡 14:00 外出 - 研究者訪問 17:00 帰社・事務処理 - オフィスに戻り、 商談内容のまとめ 顧客管理システムへの入力 研究シーズ調査 18:00 退勤 - 業務終了 残業がある場合は、業務の進捗に応じて柔軟に対応 年に何回か展示会出展あり。 展示会に行って情報収集も行います。
東京都調布市調布ヶ丘
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,145円〜442,955円(完全月給制)
固定残業代制基本給204,540円〜320,180円固定残業代70,605円〜107,775円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
月給:290,145円~442,955円
月額(基本給):204,540円~320,180円
その他固定手当/月:15,000 円 (営業手当)
※固定残業手当は月、 40時間分、 70,605円 ~ 107,775円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
想定年収:406万円~620万円
※能力・経験等を考慮の上、決定いたします
・基本給+ みなし残業手当(40 時間)
・賞与とは別のインセンティブは業績による
・賞与:年2回(7月、12月)※前年実績2カ月分
・通勤手当全額支給
・昇給あり 年1回(4月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日122日以上
完全週休二日制(土・日)祝日
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇 有給休暇
インフラエンジニア/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)/絶対評価制度/プライム案件あり/稼働率98%!リモート案件あり!
【職務概要】 ・当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 等
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:333,333円〜833,333円(完全月給制)
月給33.3万円~+残業代全額支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・GW休暇(案件による)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(有給取得率100%)
・産休・育休
・特別休暇(規定有)
・子の看護休暇
・生理休暇
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
【鳥取/U・Iターン大歓迎!】 ※企画営業職※東証プライム上場/12年連続業界No.1/ニトリと資本・業務提携
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
鳥取県鳥取市湖山町東
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
自社サービスの技術サポート、進行管理/社内システムの保守も担う/土日祝休
弊社は「ソリューション」、「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供しております。 ■仕事内容 主に弊社で使用するシステム(AWS)の構築・運用保守及び、社内のIT企画や社内SE業務をご担当いただきます。 尚、ご経歴とご要望次第で開発のPM業務等もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容(※ご経験とご要望に応じてお任せする業務はご相談させていただきます)】 ・各サービスから接続される課金決済システムの上流保守 ・社内IT戦略企画立案/システムの保守、更新作業 ・社内PCなどの購入調整、セットアップなど ・課金決済システムについての問い合わせ対応、ログ等調査 ・新規サービス立案、機能追加の技術サポート ・システム追加開発における、社内外調整、要件定義、仕様決定、受入試験等のPL業務 ※すべてご担当いただくのではなく、得意分野から担当を決めさせていただきます。 多くのサービスに関わることができますので、サービスシステムの運用ノウハウや、通信キャリア決済取次のフロー等多くの業務をご経験いただけますし、ご要望に応じてキャリアを選択していくことが可能です。 ■組織構成: マネージャー1名、スタッフ3名 皆さん落ち着いた雰囲気で、質問しやすい環境ですのでご安心ください ■サービスについて: 【ソリューション】 お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを提供しております。 【コンテンツ】 最高のエンタテインメントを一人でも多くの方に楽しんで頂くために、もっとも身近なデバイスであるスマートフォンや携帯電話を利用し、価値あるコンテンツをユーザーに配信する事業です。 ・HAPPY!うたフル ・WIN!競馬 ・HAPPY!コミック ・HAPPY!動画 ・フォトデコレ ・クレヨンしんちゃん便利カレンダーだゾ!等々 また、デジタルギフトを活用したカジュアルゲームや、ポイ活を取り入れたゲームなどの運営も行っております。
東京都
社内システム
月給:336,000円〜420,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給275,600円〜344,600円固定残業代60,400円〜75,400円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※前職及び経験による
給与改定タイミング:年4回
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均28時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護休暇