①モータ制御回路の設計 　※以下の業務について研究・先行技術開発をお任せします ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 　・各種電子制御ユニットのハードウェア開発 ②高周波回路の設計 　※仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する 　・高周波(IoT、センサ応用など)のアナログ回路設計 　・電磁界・回路シミュレーション ③バッテリ制御回路の設計 　※以下の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当する 　リチウムイオン用バッテリマネジメント（BMS）回路設計

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化（AI for Development）と開発者体験（DevEx）の向上を推進します。 【具体的な業務内容】 ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進 ・AIを活用した「自動コードレビュー」や「テストコード自動生成」を組み込んだ、次世代CI/CDパイプラインの構築・運用 ・既存CI/CDパイプラインの運用・改善、ビルド・テスト・デプロイの自動化 ・開発、検証環境の構築・運用 ・開発者体験（DevEx）と開発生産性指標（Four Keys等）の計測・可視化と、それに基づく改善 ・開発、SET、QAチームとの連携、クラウド環境の運用管理 リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。 ②貸与PC　※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！ CPU：最新第12世代 Intel Core i7 メモリ：32G SSD：1TB OS：Windows キーボード：JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド： Java, Python フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript フロントエンド（ライブラリ）：Vue.js データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat クラウド： Amazon Web Service CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング：CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理： Git, Gitlab, GitHub タスク管理：Redmine 開発ツール：Visual Studio Code コミュニケーション： Slack, Google Workspace 【参考記事のURL】 ■エンジニアインタビュー 人事ERPシェア1位*、20年以上の大型システムに変革を。技術的負債の解消と開発者体験の向上に本気で取り組む https://findy-code.io/pick-up/interviews/whi-engineer ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi

■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■技術スタック サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理： GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション： Slack, Google Workspace ★入社後フォロー ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3～6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、 徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

【業務内容】 お客様の技術的な課題を解決する「技術者派遣」と、「2030年に自社製品を世に出す」の2つが 大きなミッションです。 ＜職務詳細＞ 　　・主に、要件定義、基本設計、詳細設計・開発などの上流工程の案件へアサイン 　　・チームリーダーなど育成にも関われます 　■環境 　　・言語：Java、C#メイン。他C、C++、VB.net、PHP、Python、Javascriptなど 　　・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など 　　※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です 　■自社製品について 　　・自社製品を作るための「ノウハウをためる期間」にあります 　　・まだ具体的な方向性は定まっておりませんが、ドローンやメタバースなど 　　　モダンなものに注力していく予定です

●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます （具体的には） ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 【当社のアピールポイント】 ①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 ④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

“名古屋支社の立ち上げをお任せします！！！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中！】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 ＜住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1！＞ ※2021年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 12：30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13：00 お昼休憩 ▼ 14：00 現場へ車で移動 ▼ 16：00 休憩 ▼ 17：00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪

・マスメディアやデジタルメディア、Web媒体などのメディアプランニングやバイイング ・コミュニケーション設計～マーケティング戦略立案など一連の業務

M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、 売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。 ◆業務詳細 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 　　　 ◆当ポジションの特徴 M&A事業において、仲介会社によっては、 売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、 当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、 一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 　　　 ◆入社後 ◇入社初日：基本的な研修を実施 　・M&Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など ◇早い方は翌日から新規顧客訪問 　部長やマネージャーのアポに同行。 　または同行してもらいフィードバックを受けます。 　※新規アポの取得も効率化できている環境 ◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは 　部長やマネージャーとともに案件を進めます。 ◇入社後最初の1ヶ月：新規開拓に注力 　※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、 　　業務負担は少ない環境です。 ◇2ヶ月目以降： 　受託案件の提案や調整を進めるとともに 　新規開拓も同時並行で行っていただきます。 ◆当ポジションの魅力 ①担当案件数が多く早期に成長できる。 ・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。 ・アドバイザー1人辺りの担当案件数： 　平均7～8件（他社の約2倍） ※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。 　　　 ②教育体制・OJT ・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に 　M&A知識を取得するための教育プログラムを作成 ・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施 　→士業から専門知識を学んでいただけます。 ・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。 　　 ③業界最高水準のインセン体系とストックオプション ・システム効率化による経費削減ができているため、 　業界最高水準のインセン率となっております。 　　　 ④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある 当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、 経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。