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【マネージャー候補】WEBマーケティングスペシャリスト(当社/BtoC)
転職サービス「当社」の個人会員様の集客(BtoCマーケティング業務)をお任せします。 - 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 - 【業務内容】 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル/経験に応じた施策の起案/推進も可能です。 特にWEB広告領域における、計画策定・広告運用の改善を、推進いただきます。 - 【業務詳細】 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用/改善の推進 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整
東京都
マーケティング・企画・宣伝
月給:400,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜507,936円固定残業代95,239円〜158,731円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
【多摩/法人営業】◎未経験・第二新卒歓迎◎飛び込み・ノルマなしでじっくり成長できる環境&手厚いOJT◎創業76年の安定基盤×クレーム率0.02%の信頼◎SDGsにも貢献!100年企業を目指して成長中
*未経験からのチャレンジ歓迎!サポート充実◎ *車の専門知識がなくても大丈夫! *既存顧客中心で、飛び込み営業やノルマなし カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客向けに、部品修理やリビルド製品を提供する深耕営業をお任せします。 新規の飛び込み営業はほとんどなく、すでに取引のあるお客様との関係性を深める営業が中心。お客様とフランクな会話を大切にし、信頼関係を築くことで、継続的な取引につなげていきます。 営業経験や車の知識がなくても、先輩社員がOJTでしっかり教えるので安心!実務を通じてスキルを高めていきましょう。 ■提案営業 取引先の仕入れ担当者と定期的にコミュニケーションを取り、必要な部品の情報を提供。 「この製品を導入するとコストを抑えつつ安全性が向上しますよ」など、お客様のご要望にお応えできる提案を行い、課題解決をサポートしていきます。 ■受注後のフォロー 発注をいただいた際は、社内の技術部門と連携しながら案件を進行。また、受注グループと協力しながら納品までのプロセスを管理していきます。 <扱う商材~“リビルド”とは?~> リビルドとは、使用済みの部品や事故車から回収したパーツを仕入れ、修理・補修を行った上で再び使える状態にする、いわば自動車部品の“リサイクル”です。新品パーツよりもコストを抑えられることに加え、環境配慮、SDGsの観点からの選択肢としても注目を集めています。 ※自動車部品・・・ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコンから、冷凍車の冷凍装置など多岐に渡ります。 【社内連携とチームワークが重要】 当社ではお客様のご期待に応えるため、営業、技術部門、受注部門が連携して、迅速で正確な対応を実現しています。一人で仕事を抱え込むのはNG!チームで連携して業務を進めていく風土です。 また、わからないことは遠慮なく聞ける、そして聞かれたことは丁寧に教える環境づくりを行っているので、未経験の方でも不安なく知識やスキルを高めていけます。 【入社後の流れ】 OJTの研修を実施!先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の顧客訪問にも同行してもらいます。 部品の種類が多岐にわたるので覚えることもたくさんありますが、独り立ちするまでは、先輩や技術部門の社員も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:227,000円〜270,000円(完全月給制)
想定年収:380万円~450万円
月給:227,000~270,000円
*
【昇給・賞与について】
昇給/年1回
賞与/年2回
*
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
*
【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能!
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。
休憩:75分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
年間休日111日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他(週休2日制※年間土曜日出社12日有り)
有給休暇(10日~)
産前産後休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
【東京】【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー7割強/残業10h
■業務概要: ◎顧客PJ(エンジニアの配属割合9割) Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発(要件定義~テストまで)や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか(個人のキャリアに対する思いも考慮します。) ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方(リモート、フレックス)を推進できるか ◎自社サービス(エンジニアの配属割合1割) 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。
東京都千代田区麹町
システム開発
月給:285,000円〜365,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,180円〜301,490円固定残業代50,820円〜63,510円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:234,180円~301,490円
固定残業手当/月:50,820円~63,510円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円~365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【東京】【フルリモート】web系エンジニア◆プライム案件7割/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
■業務概要: webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。 担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義~下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7:3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2~5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ: スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
東京都千代田区麹町
システム開発
月給:285,820円〜509,920円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【リモート可】アカウントマネジメント◆社員ファーストな制度・福利厚生充実/残業平均10h
同社にて、アカウントマネジメントをお任せします。 ■業務概要: ・顧客開拓・既存顧客のマネジメント ・お客様の課題のヒアリングおよびビジネス機会の創出(クロスセル)・伴走 ・プロジェクトマネジメント ・一部開発もお任せする可能性がございます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。
東京都千代田区麹町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:430,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給348,354円〜405,063円固定残業代81,646円〜94,937円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
602万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:348,354円~405,063円
固定残業手当/月:81,646円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
430,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【大阪】【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー7割強/残業10h
■業務概要: ◎顧客PJ(エンジニアの配属割合9割) Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発(要件定義~テストまで)や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか(個人のキャリアに対する思いも考慮します。) ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方(リモート、フレックス)を推進できるか ◎自社サービス(エンジニアの配属割合1割) 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。
大阪府大阪市北区豊崎
システム開発
月給:285,000円〜365,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,180円〜301,490円固定残業代50,820円〜63,510円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:234,180円~301,490円
固定残業手当/月:50,820円~63,510円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円~365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【大阪】【フルリモート】web系エンジニア◆プライム案件7割/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
■業務概要: webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義~下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7:3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2~5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ: スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
大阪府大阪市北区豊崎
システム開発
月給:285,820円〜509,920円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇
【リモート可】インフラエンジニア@大阪◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
■業務概要: Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入(サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む)プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ: 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。 エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
大阪府大阪市北区豊崎
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:285,820円〜509,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇
プロダクトマネージャー(労務領域)
労務管理領域において、ユーザーへの提供価値は「労務管理に伴う負荷の低減」と明確です。労務管理の業務フローは複雑であり、さらに法改正によって追加・変更が必要になることもあります。加えて、ユーザーによって独自の運用を行なっていることも少なくありません。そのため、ユーザーの業務フローを深く理解し、解決すべき本質的な問題を見極めることが求められます。 本ポジションでは、PMMと連携してユーザーの業務の課題の根本原因を特定し、開発チームと共に解決まで導きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・ 開発アイテムの企画・優先順位付け ・ ユーザーインタビューと課題設定 ・ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・ 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・ 事業計画の策定や予算の管理 ・ 開発メンバーの人的マネジメント ・ キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・ サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 また、労務管理領域における法改正情報のキャッチアップは、まずはドメインエキスパートが情報を整理したうえで、プロダクトマネージャーに共有する体制になっています。 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ ( https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome )
新潟県
システム開発
■ 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )」をご確認ください。
■ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万円〜1,400万円
■ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。
・ ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]
社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。 事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがBPR推進部のミッションです。 ビジネスアーキテクト(ITコンサル)といったビジネスプロセスに入り込む立場から、実際のシステム開発フェーズまで、BPR組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。 具体的や役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して、確定していく想定です。 業務例としては下記のようなものがございます。 ①ビズネスアーキテクト / IT戦略企画 値提供先事業(キャリア事業/SaaS事業等)に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ②Salesforceエンジニア(リーダー) Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)と共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ③社内向けプロダクト開発(チームリード・テックリード) スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発をお任せいたします。 アーキテクチャの設計・要件定義~開発、運用保守等、ご経験に合わせてミッションをお渡しする予定です。 その他、情報セキュリティ担当、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード等、多様なポジションがございます。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> 担当領域によって異なります。 選考内でお伝えさせていただきます。 ※以下、使用技術の一部を抜粋 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・Docker、Google Kubernetes Engine ・IBM Watson、Google Natural Language
東京都
システム開発
・想定年収:6,500,000円~13,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,083,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇